Veelgestelde vragen

Wie kan meedoen met SharePeople? 

Je kunt deelnemen als je ondernemer bent voor de Belastingdienst én als je staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. SharePeople is er voor zelfstandig ondernemers, zzp’ers, start-ups, DGA’s, maten binnen een maatschap en vennoten in een VOF in alle beroepsgroepen. 

Daarnaast gelden een aantal voorwaarden: 

  • Bij inschrijving ben je 100% arbeidsgeschikt.
  • Je verwacht voor je 67e niet ziek te worden door bestaande klachten, een reeds gediagnostiseerde ziekte of aandoening. 
  • Je bent bereid elke maand een donatie te doen aan een zieke deelnemer.
  • Je bent de afgelopen 3 maanden niet op consult geweest bij een arts of andere behandelaar met een klacht waarvan op het moment van inschrijven bij SharePeople de diagnose, het verloop van de klacht of de prognose nog onduidelijk zijn.
  • Je moet eerst geaccepteerd worden door de verzekeraar (online via verkorte medische vragenlijst) voordat je SharePeople Lang kan afsluiten.
Hoeveel deelnemers heeft SharePeople en hoeveel zieken zijn er? 

Het antwoord op deze vraag verandert elke dag. Op deze pagina vind je de actuele cijfers over het aantal deelnemers en het ziektepercentage.  

Hoe werkt het doneren aan een zieke deelnemer? 

Is iemand langer dan twee maanden ziek is? Dan ontvangt deze deelnemer donaties van andere SharePeople deelnemers.   

Je ontvangt een e-mail met een betaalverzoek als je aan de beurt bent om te doneren. Jouw betaling gaat rechtstreeks naar de zieke deelnemer.  

Het crowdsurance-systeem van SharePeople houdt bij wie er aan de beurt is om te doneren, zodat iedereen in dezelfde groep en met hetzelfde inkomensniveau gemiddeld evenveel betaalt. 

Per maand doe je maximaal één donatie. 

Het donatiebedrag kan stijgen of dalen. Dit ligt aan het ziektepercentage. Zijn er procentueel meer zieken? Dan doneer je ook geleidelijk aan meer. Minder zieken betekent een lager donatiebedrag. Je doneert nooit meer dan 6% (SharePeople Kort) of 8% (SharePeople Lang) van het inkomensniveau waarvoor je meedoet. Dus, doe jij mee voor €1000 per maand, dan doneer je bij SharePeople Kort maximaal €60 per maand (6% * €1000 = €60).  

Bekijk hier het actuele ziektepercentage. 

Wat doet SharePeople Crowdability? 

Met SharePeople Crowdability helpen we je op een duurzame manier met je herstel en kijken we naar de mogelijkheden om als ondernemer zelf in je inkomen te kunnen voorzien. Ook als je niet ziek bent, bieden we je hulp om met je eigen inzetbaarheid aan de slag te gaan. 

De kracht van SharePeople Crowdability is dat we de situatie van de zzp’er kennen. Wij weten wat ondernemen is en dus ook tegen welke problemen je als ondernemer aanloopt als je uit de running bent. Onze begeleiding en aanvullende diensten, zoals een burn-out coach of ondernemerscoach, zijn helemaal ingericht voor de zzp’er. 

Meer informatie over SharePeople Crowdability en de werkwijze vind je hier. 

Hoe verkoop ik mijn Eyecons?

Door nieuwe strengere regelgeving is de oude ‘marktplaats’ van Eyevestor niet meer beschikbaar. Daarvoor in de plaats is er nu een ‘Bulletin board’ beschikbaar. Als je je Eyecons wilt verkopen kun je dat daar kenbaar maken (ga via ‘dashboard’ naar ‘prikbord’).

Deze Eyecons kunnen dan gekocht worden door andere coöperatieleden. Hoe dat werkt vind je hier.

Wil je Eyecons (bij)kopen, dan kun je ook een ‘Buy’ order plaatsen.

Ook SharePeople zelf kan Eyecons inkopen maar dat zullen we niet doen voor meer dan de huidige marktwaarde (67,70).

Hoe word ik mede-eigenaar van SharePeople?

Alleen deelnemers van SharePeople kunnen in principe mede-eigenaar (aandeelhouder of lid van de coöperatie) worden.

Door het kopen van minimaal 10 ‘Eyecons’ word je lid van de SharePeople Coöperatie. Ga daarvoor eerst naar mijn.sharepeople.nl en vraag daar een Eyevestor-account aan (via het groene blok rechtsonder).

Helaas zijn sinds 29 januari 2024 alle Eyecons uitverkocht en is het alleen mogelijk om van een ander SharePeople Coöperatielid Eyecons te kopen via het prikbord (bulletinboard) op Eyevestor. Indien je wilt kopen plaats je een ‘buy-order’ op het prikbord of je maakt kenbaar aan een verkoper (‘sell order’) dat je in wil gaan op de aanbieding.

In het laatste kwartaal van 2024 verwachten we weer een nieuwe campagne voor het werven van nieuwe coöperatieleden te kunnen gaan opstarten. Via zo’n crowdfunding campagne is het eenvoudiger om te kopen en hoef je niet te onderhandelen over de prijs. De prijs zal dan bepaald worden via een onafhankelijke waardebepaling en worden voorgelegd aan de leden op een ALV.

Waarom zou ik coöperatielid worden? 

Bij SharePeople zijn we een echte ‘onderlinge’. Dat betekent dat alle leden van de SharePeople Coöperatie gezamenlijk 100% eigenaar van SharePeople B.V. zijn. Als coöperatielid financier je onze groei, denk je mee over de koers van SharePeople en profiteer je van de winstgevendheid. 

Hoe zijn de kosten opgebouwd bij SharePeople Lang? 

Voor SharePeople Lang bestaat jouw maandbedrag uit drie bedragen,  

  1. Donaties: dit zijn privébetalingen (geïnd via Mollie) die één keer per kalendermaand worden verricht.
  2. Deelnamekosten: dit zijn zakelijke kosten. De kosten zijn aftrekbaar en BTW verrekenbaar. 
  3. Premie AOV: betreft privékosten (geïncasseerd via Mollie), die je kunt aftrekken bij je IB. Deze premie wordt geïnd door SharePeople, niet door de verzekeraar. 

Ben je een nieuwe deelnemer? Dan geldt hetzelfde als bovenstaand plus

  • Inschrijfkosten (eenmalig): dit zijn zakelijke kosten. De kosten zijn aftrekbaar en de BTW is verrekenbaar.

Op deze pagina kan je zien hoe de kosten zijn opgebouwd: 

Kan iedereen deelnemen aan SharePeople Lang?

Nee, helaas kan niet iedereen deelnemen aan SharePeople Lang. Je kunt niet deelnemen als je ouder bent dan 60 jaar of niet 100% arbeidsgeschikt bent. Ook zijn er enkele beroepen waarmee je niet mee kan doen op dit moment.

Waarom een eigen “SharePeople Crowdability”?

Voordat SharePeople Crowdability bestond, werkten we met een externe arbodienst. En een arbodienst heeft zijn dienstverlening afgestemd op werknemers in dienst. De begeleiding die een zieke zzp’er nodig heeft is heel anders dan hoe een arbodienst dat doet. Daarom zijn wij gestart met SharePeople Crowdability, de eerste dienstverlening voor zzp’ers die arbeidsongeschikt zijn. Het belangrijkste verschil met een arbodienst is dat we de situatie van de zzp’er veel beter kennen. We weten wat ondernemen is en dus ook tegen welke problemen je als ondernemer aanloopt als je uit de running bent. Dit betekent dat we een beter advies geven, maar ook dat we gerichtere interventies doen met ons team van specialisten. Onze adviseurs werkvermogen en bedrijfsarts weten precies welke vragen zij moeten stellen. Ook aanvullende diensten, zoals een burn-out coach of ondernemerscoach, zijn helemaal ingericht voor de zzp’er. Dit resulteert in een betere begeleiding. 
Bekijk ook het interview met Cosmas over SharePeople Crowdability.

Ik ben niet ziek. Wat heeft SharePeople Crowdability mij te bieden?

Samen gezond ondernemen is één van de pijlers van SharePeople. Wij houden van ondernemers die graag hard werken, maar ook net zo graag goed voor zichzelf zorgen. Dat is beter voor jou als ondernemer en ook beter voor onze community. Wij vinden het belangrijk om je daarbij te ondersteunen. In het SharePeople Crowdability portal vind je daarom – binnenkort – tips en tools waarmee je jouw manier van werken leuker en gezonder maakt.

Wat doen jullie aan preventie?

Samen gezond ondernemen is één van de pijlers van SharePeople. Wij houden van ondernemers die graag hard werken, maar ook net zo graag goed voor zichzelf zorgen. Dat is beter voor jou als ondernemer en ook beter voor onze community. Wij vinden het belangrijk om je daarbij te ondersteunen. Met SharePeople Crowdability gaan we je daarom binnenkort ondersteunen met tips en tools waarmee je jouw manier van werken leuker en gezonder maakt.  
 
Daarnaast bestaat SharePeople natuurlijk uit een netwerk van zzp’ers, die elkaar kunnen helpen op dit gebied. Dat gaan we faciliteren, zodat zzp’ers uit de crowd onderling diensten kunnen aanbieden, bijvoorbeeld met informatieve en en inspirerende webinars.

Waarom zijn de SharePeople groepen aangepast?

In totaal waren er 5 groepen: SharePeople Zorg, SharePeople Bouw, Bright, de algemene SharePeople groep en de Knab groep. De grootte van de groepen verschilde. Is dat erg? Een beetje wel.

Deelnemers in de kleine groepen ervaren namelijk veel meer fluctuaties in het ziektepercentage en dus in het donatiebedrag. Door één extra zieke, kan het maandelijkse donatiebedrag ineens omhoog gaan. 

Hoe groter de groep, hoe stabieler het donatiebedrag. Die stabiliteit willen we iedereen bieden. Vanaf 1 februari 2024 zijn de groepen daarom veranderd.

Hoe werken de Sharepeople Crowdsurance groepen?

Er zijn vijf groepen van dezelfde grootte: Crowdsurance 1, Crowdsurance 2, Crowdsurance 3, Crowdsurance 4, Crowdsurance 5. In groep 1 komen de beroepen met het laagste risicoprofiel, in groep 5 zitten de beroepen met het hoogste risicoprofiel.

In welke groep jij komt, hangt af van je beroep. We kijken hierbij naar drie factoren:

  1. Risicoprofiel van een beroepsgroep (op basis van data van verzekeraar en herverzekeraar)
  2. Het huidige ziektepercentage van jouw beroepsgroep
  3. Historische gegevens ziektepercentage van SharePeople Crowdability en Capability (arbodienst waar we vroeger mee werkten)

Met de ondernemers in jouw groep deel je het risico op arbeidsongeschiktheid. Je doneert dus alleen aan zieke deelnemers in je eigen groep. 

Hoe weten jullie welke groep het beste bij mijn beroep past?

Er zijn 5 groepen van dezelfde grootte. In welke groep jij zit, hangt af van je beroep. We kijken hierbij naar drie factoren:

  1. Risicoprofiel van een beroepsgroep (op basis van data van verzekeraar en herverzekeraar).
  2. Het huidige ziektepercentage van jouw beroepsgroep.
  3. Historische gegevens ziektepercentage van SharePeople Crowdability en Capability (arbodienst waar we vroeger mee werkten).

In groep 1 komen de beroepen met het laagste risicoprofiel, in groep 5 zitten de beroepen met het hoogste risicoprofiel.

Waar kan ik zien in welke SharePeople-groep ik zit? 

Op mijn.sharepeople.nl staat vermeld van welke groep jij lid bent. Je ziet daar ook wat het actuele ziektepercentage van jouw groep is.

Blijf ik altijd in dezelfde SharePeople-groep zitten?

Dat kan, maar dat hoeft niet. De groepen zijn dynamisch, omdat er elke week gekeken wordt naar het ziektepercentage van een groep. Het kan dus zijn dat je soms opschuift naar een andere groep. Vooral nieuwe beroepen of beroepen met weinig deelnemers, met weinig historische data en die dus vooral op basis van ziektepercentage ingedeeld worden, zullen iets gemakkelijker naar een hogere of lagere groep gaan. We verwachten dat het voor de meeste beroepen stabiel zal blijven.

Bestaat er een groep speciaal voor leden van BrightPensioen en Knab?

Niet meer. We hebben de groepen op 1 februari 2024 opnieuw ingedeeld op basis van beroepen. De Bright- en Knab-groepen zijn daarbij opgeheven en de deelnemers zijn op basis van beroepen ingedeeld in een nieuwe groep. Op mijn.sharepeople.nl kun je als deelnemer zien in welke groep je zit.

Een AOV wordt verplicht voor zzp’ers. Zit ik goed bij SharePeople?

Ja, SharePeople Lang is crowdsurance én een verzekering ineen en voldoet aan de verplichte AOV eisen. Heb je dus SharePeople Lang met de verzekering afgesloten, dan hoef je niet mee te doen met de verplichte AOV.

Lees hier meer over de verplichte AOV en SharePeople.

Waarom heeft SharePeople zo plotseling SharePeople Lang aangepast en er een verzekering aan toegevoegd?

Dat komt door de komst van de Verplichte AOV. Ondanks dat het niet 100% zeker is dat die er komt en wanneer. Maar we kunnen het risico niet lopen dat SharePeople Lang alleen op basis van Crowdsurance dan niet meer werkt. Want dan zouden arbeidsongeschikten in de toekomst de kans kunnen lopen dat we ze dan niet meer van een inkomen kunnen voorzien. En dat hebben we nu aangepast.

Hoe beschermt SharePeople mijn privacy? 

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonlijke gegevens. Wij vragen bij inschrijving nooit meer gegevens dan wij nodig hebben om SharePeople goed te laten functioneren. Wij slaan je gegevens op in een beveiligde database en verstrekken ze niet aan derden.  
 
Jouw persoonlijke gegevens en informatie over betalingen kun je inzien in jouw persoonlijke, beveiligde portaal.  

Ben je ziek? Ook dan werken we met een online platform dat voldoet aan de meest actuele privacyregels. Medische gegevens worden nooit vastgelegd.  

Wij voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deelnemers van SharePeople hebben recht op inzage in hun gegevens en/of op verwijdering hiervan. Zie ook onze privacyverklaring. 

Waar vind ik financiële informatie over de SharePeople Coöperatie?

De (financiële) achtergrondinformatie is alleen voor leden van de SharePeople Coöperatie toegankelijk en beschikbaar op Eyevestor (digitale aandelenmarktplaats). Ga daarvoor op Eyevestor binnen de Eyeventure SharePeople naar ‘Community’ en kijk dan bij ‘documents’.

Ik woon in het buitenland. Kan ik mij dan inschrijven? 

Het maakt niet uit waar je woont. Je moet wel een Nederlands bankrekeningnummer hebben en ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel.  

Hoe controleren jullie mijn inkomensniveau bij ziekte? 

Je ontvangt bij ziekte nooit meer dan wanneer je zelf gewerkt zou hebben. Dus, ben je ziek en kom je in aanmerking voor donaties? Dan controleren we je inkomen. Dit doen we aan de hand van de fiscale winstberekening uit je laatste IB-aangifte aangevuld met btw-aangiftes. Een uitdraai uit een boekhoudprogramma of een verlies- en winstrekening van je boekhouder volstaat ook. 

Valt je eerste premie wat hoger óf lager uit?

Ontdek waarom je eerste verzekeringspremie bij SharePeople Lang dit keer mogelijk hoger of lager uitvalt. Afhankelijk van je aanmeldingsmoment kan dit eenmalig verschillen. We leggen graag uit waarom en wat je kunt verwachten voor de volgende maanden.

1. Je premie valt lager uit

Als je halverwege deze maand bent aangemeld, kan het zijn dat je premie lager uitvalt dan je verwacht. Dit gebeurt omdat de eerste premie alleen een deel van de eerste maand beslaat.

2. Je premie valt hoger uit

Indien je je vorige maand hebt aangemeld, kan je premie eenmalig iets hoger uitvallen. We rekenen die extra periode éénmalig bij de 2de maand op.

Met deze betaling geef je toestemming om de verzekeringspremie elke maand te laten incasseren door SharePeople.

Vanaf de volgende maand zal je via automatische incasso een vast maandelijks bedrag aan premie betalen.

Hoe zeg ik SharePeople Lang op?

Om SharePeople Lang stop te zetten, volg je deze stappen in je eigen mijn.sharepeople omgeving

  • Ga naar ‘Jouw Account’ op de eerste pagina.
  • Klik op de onderstreepte link onder ‘inkomensniveau: € XXXX’.
  1. Selecteer ‘Stoppen’ en klik op ‘Wijzigen’.

SharePeople Lang is opgezegd.

Je opzegging wordt verwerkt vanaf de eerste dag van de komende maand.

Ik ben ouder dan 59 jaar. Mag ik meedoen? 

Om mee te doen met SharePeople Kort mag je ouder zijn dan 59 jaar. Bij SharePeople Lang hanteren we een leeftijdsgrens van 60 jaar bij inschrijving. Je moet wel 100% arbeidsgeschikt zijn en aan de andere voorwaarden voldoen.  


Voorwaarden deelname SharePeople Lang
Voorwaarden deelname SharePeople Kort

Heb je al een account bij Eyevestor op een ander e-mailadres?

Heb je al een account bij Eyevestor op een ander e-mailadres dan het e-mailadres waarmee je ingeschreven staat bij SharePeople? Stuur dan een mail naar cooperatie@sharepeople.nl. Wij zullen zorgen dat je een nieuwe uitnodiging krijgt.

Wat zijn de voorwaarden van de collectieve verzekering? 

Bekijk de voorwaarden op deze pagina.

Bekijk informatie over de polis en algemene voorwaarden van de AOV op deze pagina.

Bij welke verzekeraar loopt de collectieve SharePeople AOV? 

De collectieve SharePeople AOV is ontwikkeld en wordt uitgevoerd door Acture Verzekeringen. Onderdeel van de samenwerking tussen SharePeople en Acture is tevens de overgang van Tulpenfonds-deelnemers (Acture Freelance Solutions) naar SharePeople. 

Moet ik mijn huidige SharePeople product opzeggen voordat ik me opnieuw ga aanmelden voor het nieuwe SharePeople Lang?   

Nee, dat hoeft niet. Maar als je niet mee wilt doen met het nieuwe SharePeople Lang (met het verzekeringsdeel dus) kun je het beste terug naar SharePeople Kort. Je kunt dat regelen in de portal.    

Hoe kan ik coöperatielid worden? 

Iedere SharePeople deelnemer kan ook SharePeople coöperatielid (aandeelhouder) worden. Dat doe je door digitale lidmaatschapsrechten te kopen. 

De administratie van de digitale lidmaatschapsrechten (aandelen) hebben we uitbesteed aan Eyevestor. Op Eyevestor.com heten de digitale lidmaatschapsrechten Eyecons. Om Eyecons te kunnen aanschaffen ga je naar mijn.sharepeople.nl om een account bij Eyevestor aan te vragen. Zo weten we zeker dat je ook deelnemer van SharePeople bent. In de besloten Eyevestor-omgeving vind je meer (financiële) achtergrondinformatie over SharePeople. Zodra je die informatie hebt gelezen en begrepen, kun je Eyecons (aandelen) kopen van SharePeople Coöperatie. 

Meer informatie lees je hier.

Wat gebeurt er als ik me niet aanmeld voor het nieuwe SharePeople Lang? 

Door de komst van de verplichte AOV kunnen we vanaf 2027 onvoldoende ‘garanderen’ dat er tot aan je pensioenleeftijd € 2000 gedoneerd kan gaan worden.

Ik heb al SharePeople Lang. Moet ik me opnieuw aanmelden? 

Nee, maar omdat je al SharePeople Lang deelnemer bent hoef je niet het hele aanmeldtraject door. Je kunt je versneld aanmelden voor het verzekeringsdeel via de link die je per mail ontvangt en in jouw SharePeople account staat. 

Maakt SharePeople onderscheid tussen beroepsgroepen? 

Er zijn vijf groepen van dezelfde grootte: Crowdsurance 1, Crowdsurance 2, Crowdsurance 3, Crowdsurance 4, Crowdsurance 5. In groep 1 komen de beroepen met het laagste risicoprofiel, in groep 5 zitten de beroepen met het hoogste risicoprofiel.

In welke groep jij komt, hangt af van je beroep. We kijken hierbij naar drie factoren:

  1. Risicoprofiel van een beroepsgroep (op basis van data van verzekeraar en herverzekeraar)
  2. Het huidige ziektepercentage van jouw beroepsgroep
  3. Historische gegevens ziektepercentage van SharePeople Crowdability en Capability (arbodienst waar we vroeger mee werkten)

Met de ondernemers in jouw groep deel je het risico op arbeidsongeschiktheid. Je doneert dus alleen aan zieke deelnemers in je eigen groep. 

Kan ik mij inschrijven met een buitenlandse bankrekening? 

Nee. Je kunt alleen meedoen met een Nederlandse bankrekening.  

Waarom? Wij werken met iDeal voor de betalingen en momenteel accepteert iDeal alleen NL IBAN’s. In de toekomst wordt het wel mogelijk om met andere Europese IBAN’s in te schrijven, met uitzondering van GB IBAN’s (Revolut).  

Wat is de status van de verplichte AOV?

De verplichte AOV voor zzp’ers komt eraan. De verplichting zelf zal op zijn vroegst vanaf 2027 gaan gelden.

Het wetsvoorstel wordt wel op korte termijn ingediend. Op deze pagina lees je alles over de laatste stand van zaken.

Hoe kies ik het juiste inkomensniveau? 

Kies een bedrag waarmee je bij ziekte prima van kunt rondkomen en dat gelijk of lager ligt dan het netto inkomen wat je nu verdient. Je krijgt bij ziekte namelijk nooit meer dan wanneer je zelf zou werken. Word je ziek? Dan controleren we, namens de andere deelnemers, jouw inkomen.  

Tip: veel ondernemers kiezen voor een inkomensniveau dat ligt op 70% van hun huidige inkomen. 

Nodig een mede-ondernemer uit voor SharePeople en profiteer allebei van korting. Hoe werkt dat? 

Goede vraag. Want, SharePeople is al voordelig, maar het kan nog beter. Als een andere zzp’er zich via jouw persoonlijke link aanmeldt, dan ontvangen jullie allebei drie maanden gratis deelname. 

Hoe doe je dat? Ga naar mijn.sharepeople.nl en ga naar het blok “Nodig een mede-ondernemer uit”. Vul de gegevens in en wij sturen de aanmeldlink en informatie over SharePeople door. Deze aanmeldlink is 5 maanden geldig. Meldt jouw contact zich met hetzelfde mailadres aan? Dan hoeven jullie beiden drie maanden geen deelnamekosten te betalen. Dit wordt automatisch verrekend. 

Goed om te weten: je kunt zoveel ondernemers uitnodigen als je wilt. Bij iedere nieuwe deelnemer die zich via jou inschrijft, krijg je drie maanden gratis deelname. 

Wat gebeurt er als een aanmelding niet naar waarheid wordt ingevuld? 

Tijdens het aanmeldproces ga je akkoord met onze Verklaring & Beloften. Daarin staat o.a. dat je bij aanmelding 100% arbeidsgeschikt bent en niet verwacht om ziek te worden. Voor SharePeople Lang beantwoord je daarnaast ook een aantal gezondheids- en leefstijlvragen. 

Het is jouw eigen verantwoordelijkheid dat je alles naar waarheid invult. Doe je dit niet en raak je arbeidsongeschikt? Dan controleren we, namens de andere SharePeople deelnemers, of je alles eerlijk hebt ingevuld toen je deelnemer werd. Heb je dit niet gedaan? Dan heeft dit consequenties en kan het zijn dat je geen donaties ontvangt. Wees dus eerlijk bij je aanmelding. 

Hoe zeg ik SharePeople op? 

Stop je met het ondernemerschap en heb je SharePeople niet meer nodig? Dan kun je SharePeople opzeggen via Mijn.SharePeople.nl. 

Ook als je SharePeople om een andere reden wilt opzeggen, kan dat natuurlijk op dezelfde wijze. Laat je ons even weten waarom je weggaat?

SharePeople is een crowdsurance. Wat houdt dat in? 

SharePeople is de eerste én enige crowdsurance in Nederland. Een crowdsurance is een alternatief voor verzekeren, waarbij ondernemers de risico’s met elkaar regelen via een online platform. Bij een crowdsurance gaan betalingen rechtstreeks naar degenen die arbeidsongeschikt of langdurig ziek zijn. Je betaalt dus geen premie aan een verzekeringsmaatschappij en er blijft ook geen geld achter op de bankrekening van bijvoorbeeld een verzekeraar of van broodfonds-deelnemers. 

Hoe lang bestaat SharePeople? 

In januari 2017 is SharePeople opgericht. In dat jaar hebben de eerste deelnemers zich aangemeld. In 2019 is de SharePeople Coöperatie opgericht. 

Waarom is SharePeople opgericht? 

Heel simpel: omdat verzekeren anders kan. 

Oprichter Cosmas Blaauw zocht in 2016 een AOV voor zichzelf en vond alles hopeloos ingewikkeld, niet transparant en duur. Hij legt contact met Rutger Abbink en samen bedenken ze een manier om onderling risico’s te delen, zonder verzekeraar. 

Dankzij slimme fintech delen we bij SharePeople de risico’s gemakkelijk onderling. Online, zonder verzekeraar, en zonder dat we ons geld kwijt zijn aan verzekeringspremies en onnodige kosten. Geen verzekering, maar crowdsurance. 

De missie van SharePeople is om verzekeren te veranderen in een eerlijk, solidair en vooral betaalbaar systeem. 

Zo begon het

SharePeople gaat uit van vertrouwen. Hoe werkt dat? 

SharePeople werkt op basis van het ‘Semco-style‘ model. Dat betekent dat we uitgaan van vertrouwen. Vertrouwen is goedkoper dan (alles) willen controleren. Iedereen tekent vooraf onze Verklaring & Beloften. Daarin staat o.a. dat je bij de start van je deelname 100% arbeidsgeschikt bent en niet verwacht ziek te worden. 

We controleren deze beloften pas zodra je je ziekmeldt. Ook checken we dan je inkomensgegevens, want je ontvangt nooit meer dan wanneer je gewerkt zou hebben. Deze controles doen we namens de anders deelnemers.  

Het achteraf controleren scheelt naar schatting meer dan > 98% werk ten opzichte van één op één controle vooraf. Hierdoor kan SharePeople veel voordeliger werken dan traditionele verzekeraars. 

Wat gebeurt er als SharePeople niet meer bestaat? 

De donaties zullen stoppen, het verzekeringsgedeelte wat je hebt afgesloten bij SharePeople Lang loopt door.

Is SharePeople een coöperatie of een B.V.? 

De SharePeople Coöperatie is voor 100% eigenaar van SharePeople B.V. Alle SharePeople deelnemers krijgen ook de mogelijkheid om lid van de coöperatie te worden. Er zijn meer dan 1500 leden van de coöperatie. 

Meer informatie: www.sharepeople.nl/cooperatie 

SharePeople BV is het operationeel bedrijf van de coöperatie. De directie van dit bedrijf wordt gevoerd door Cosmas Blaauw en Rutger Abbink (twee van de drie oprichters van SharePeople, de derde oprichter is Ernst Nolte). De directie legt verantwoording af aan het bestuur van de SharePeople Coöperatie. 

Cosmas Blaauw, Rutger Abbink, Danielle Schreurs, Tom Dutilh en Ernst Nolte vormen samen het bestuur van de SharePeople Coöperatie. Het bestuur legt jaarlijks verantwoording af aan alle leden van de coöperatie. 

Wat is KYC en waarom heeft SharePeople deze informatie nodig?

KYC betekent letterlijk ‘Ken Je Klant (Know Your Customer)’. Het is belangrijk om te weten wie onze deelnemers zijn en daarom vragen we je in sommige gevallen om persoonlijke documenten met ons te delen. 
 
Wanneer vragen we je om gegevens?
Onze deelnemers krijgen pas bij arbeidsongeschiktheid en het opstarten van het donatieproces te maken met KYC verplichtingen. We vragen je, indien nodig, de volgende documenten aan ons te verstrekken: 
– Twee foto’s van het paspoort (één recht van boven en één schuin genomen) 
– Een PDF van een rekeningafschrift van een persoonlijke bankrekening (met naam en IBAN) 
 
Je uploadt de gegevens naar onze Sharepeople Dropbox (betaalde professionele versie). Onze payment provider Payaut heeft toegang tot dat mapje en bekijkt deze documenten. Als alles klopt is de “KYC” gedaan en worden de documenten weer verwijderd. 
 
Waarom is KYC belangrijk? 
We willen voorkomen dat onze diensten worden misbruikt voor criminele activiteiten, zoals witwassen, fraude en het financieren van terroristische activiteiten. Daarnaast is onze partner Payaut, die de donaties doet, wettelijk verplicht om de identiteit van klanten vast te stellen en ongebruikelijke acties te melden. Het is natuurlijk ook in het belang van alle deelnemers van SharePeople om hier scherp te zijn op fraude. 

Ik ben het niet eens met SharePeople Crowdability. Wat nu?

Ben je het onverhoopt niet eens met de ziektebepaling? Of is er op een ander punt sprake van een verschil in mening? Dan kun je -weliswaar op eigen kosten- bij een andere bedrijfsarts een second opinion aanvragen.

Ik wil een second opinion. Kan dat?

SharePeople Crowdability en je adviseur werkvermogen zijn er echt voor jou. Samen bepalen jullie wat je nodig hebt in je ziekte- en hersteltraject en wat je arbeidsongeschiktheidspercentage is. Daarnaast hebben we een netwerk van specialisten die we ook kunnen inschakelen voor advies. Wil je toch een second opinion? Dat kan natuurlijk. De kosten zijn dan wel voor eigen rekening.

Wat bedoelen jullie met duurzaam herstel?

Natuurlijk willen wij je ook snel weer aan het werk helpen, maar wel op een verantwoorde manier. Als ondernemer wil je zo snel mogelijk weer aan de slag. En dat is goed. Maar, juist door die ondernemende mentaliteit kun je ook wel eens te hard van stapel lopen. Wij ondersteunen je in een duurzaam herstel en als het nodig is, remmen we je ook af. Het is belangrijk dat je op een verantwoorde manier je weer volledig kunt richten op ondernemen.

Ontvang ik donaties bij een burn-out of andere stressgerelateerde klachten?

Het hangt af wanneer deze klachten ontstaan zijn. Als deze ontstaan zijn tijdens je eerste jaar van deelname maak je geen aanspraak op donaties. Wanneer je klachten in een later jaar dan het eerste ontstaan zijn, kom je in aanmerking voor donaties.

Wat is de rol van de adviseur werkvermogen en wat doet het team Coördinatie Ziekmeldingen en Donaties?

De adviseur werkvermogen is jouw contactpersoon van SharePeople Crowdability. Zowel bij ziektebegeleiding als bij preventie.

De adviseurs werkvermogen geven advies over een mogelijk begeleidingstraject en het inschakelen van (externe) adviseurs of behandelaren. Soms wordt daarvoor eerst advies ingewonnen bij een medisch adviseur of een bedrijfsarts, maar het kan ook dat bijvoorbeeld een ‘ondernemerscoach’ passend is voor een situatie.

De adviseur werkvermogen werkt onafhankelijk en vertrouwelijk en deelt geen (medische) informatie.

Team Coördinatie Ziekmeldingen en Donaties
Het regelen van de donaties en het opvragen van inkomensgegevens bij ziekte wordt niet door de adviseur werkvermogen van SharePeople Crowdability gedaan, maar door de ‘backoffice’ Coördinatie Ziekmeldingen en Donaties. Ook regelt het team Coördinatie Ziekmeldingen en Donaties nadere afspraken met externe adviseurs.
Het team bestaat momenteel uit Janneke, Mark, Jacky en Wendy (coordinatie@sharepeople.nl).

Bij wie meld ik me ziek?

Ziekmelden doe je als volgt: log in op Mijn.SharePeople.nl en klik op de button ‘Ziekmelden‘. Vul vervolgens het ‘Ziekmeldingsformulier‘ in. Je ziekmelding wordt vervolgens zo spoedig mogelijk in behandeling genomen. 

Hoe wordt mijn arbeidsongeschiktheidspercentage bepaald?

Het arbeidsongeschiktheidspercentage bepaalt de adviseur werkvermogen van SharePeople Crowdability samen met jou. De adviseur werkvermogen toetst jouw situatie volledig onafhankelijk en professioneel. Er wordt geen persoonlijke of medische informatie vastgelegd, dat blijft allemaal tussen jou en de adviseur.

Heb ik een aparte bankrekening nodig voor SharePeople? 

Nee, dat is niet nodig. Je kunt met elke Nederlandse bankrekening deelnemen.  

SharePeople is een vangnet en geen hangmat. Wat bedoelen jullie daarmee? 

Met een maximaal inkomen van €2.000,- per maand biedt SharePeople Lang een vangnet tot aan je AOW-leeftijd. Dat vinden sommige ondernemers te weinig. Geldt dat ook voor jou? En wil je het comfort en de zekerheid dat wat je nu verdient als ondernemer tot aan je pensioen kunt behouden? Dan is SharePeople niet de juiste oplossing voor jou.  

Daarnaast is het uitgangspunt van SharePeople dat je wilt blijven werken. Kun je je beroep door ziekte of arbeidsongeschiktheid permanent niet meer uitoefenen? Dan nemen we de tijd om samen te kijken naar de mogelijkheden in een ander, bij jou passend, beroep je eigen inkomen te verdienen. Het liefst als ondernemer. 

Is SharePeople een verzekering?

Nee, SharePeople is een crowdsurance. We hebben wel aan SharePeople Lang een collectieve verzekering toegevoegd. Dit hebben we gedaan om te voldoen als alternatief voor de verplichte AOV.

Welke kosten zijn privé en welke zijn zakelijk aftrekbaar? 

Het eenmalige inschrijfgeld en de maandelijkse deelnamekosten zijn zakelijke kosten en dus fiscaal aftrekbaar. 

Donaties aan zieken zijn privébetalingen. Deze uitgaven kun je dus niet als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken. Bij SharePeople Lang zijn de premiebetalingen ook privékosten. Ook al sluit je een AOV af als ondernemer, de premies zijn geen kostenpost voor je onderneming. Betaalde premies kun je wel volledig aftrekken van je inkomstenbelasting als ‘uitgave voor andere inkomensvoorzieningen’.

Word je zelf ziek? Dan ontvang je donaties van andere SharePeople-deelnemers op je privébankrekening. Omdat het allemaal kleine bedragen zijn (veel minder dan € 2.000 per donateur per jaar) hoef je hier geen belasting over te betalen. 
 
Lees hier meer informatie over SharePeople en de belastingdienst  

Wat is het verschil tussen een Broodfonds en SharePeople? 

Er zijn een aantal belangrijke verschillen tussen een Broodfonds en SharePeople: 

SharePeople is een coöperatie, waarvan je mede-eigenaar kunt worden. Het Broodfonds kent die mogelijkheid niet.

  • Een Broodfonds heeft plaats voor maximaal 50 deelnemers. SharePeople is nooit ‘vol’. 
  • Een Broodfonds heeft verplichte bijeenkomsten. SharePeople werkt volledig online en heeft geen bijeenkomsten. 
  • Bij SharePeople krijg je begeleiding bij ziekte. Bij een Broodfonds niet. 
  • SharePeople Lang biedt een vangnet tot aan je AOW-leeftijd met een verzekering erbij. Bij een Broodfonds is de uitkeringsduur maximaal 2 jaar, zonder verzekering.

 
Overeenkomsten zijn er ook: SharePeople en Broodfondsen zijn allebei gebaseerd op vertrouwen en solidariteit. 

Op deze pagina lees je er meer over.   

Wat gebeurt er met mijn deelnamekosten? 

Maandelijks betaal je deelnamekosten. Die gebruiken we met name voor de begeleiding van zieke deelnemers en hiermee ondersteunen we het netwerk op het gebied van duurzame inzetbaarheid en preventie. 

Is SharePeople Lang een vervanger voor SharePeople Kort? Of moet ik beide producten hebben? 

Wil je een vangnet tot aan je AOW-leeftijd? Dan kies je SharePeople Lang. Wil je alleen een inkomen voor de eerste twee jaar van je arbeidsongeschiktheid? Dan kies je SharePeople Kort. 

Kan ik overstappen naar een ander inkomensniveau? 

Ja, je kunt je inkomensniveau altijd aanpassen. 

Wil je overstappen naar een hogere inkomensgroep? Dan betaal je €45,- aan overstapkosten en teken je opnieuw de Verklaring & Beloften. Overstappen naar een lagere inkomensgroep kan zonder kosten. 

Let op: je kunt NIET overstappen naar een hogere inkomensgroep op het moment dat je ziek of arbeidsongeschikt bent of verwacht dat binnenkort te worden. 

Vergoedt SharePeople ook bij zwangerschap? 

Dat ligt aan jouw situatie. Voor een zwangerschapsverlof kun je niet bij SharePeople terecht, daar heeft de overheid een vangnet voor geregeld (de ZEZ-regeling). Je kunt via het UWV deze uitkering aanvragen voor je zwangerschapsverlof. Zijn er complicaties als gevolg van je zwangerschap, waardoor je niet kunt werken? Dan zijn we er wel voor jou. Je ontvangt begeleiding en donaties. De donaties stoppen wanneer de ZEZ-regeling start. We pakken de donaties, als het nog nodig is, weer op na de ZEZ-periode, totdat je weer hersteld bent. Kun je niet werken als gevolg van complicaties tijdens je zwangerschap? Meld je dan ziek via mijn.sharepeople.nl en we nemen contact met je op.

Hoe zit het met de belastingdienst en SharePeople?

De deelnamekosten worden vooral gebruikt voor de kosten van SharePeople Crowdability. De ‘arbo dienst voor zzp’ers’ die ondernemers bijstaat om gezond te kunnen blijven ondernemen en ondernemers begeleid zodra ze arbeidsongeschikt worden. Om deze reden is de BTW die hierop belast wordt aftrekbaar.

De deelnamekosten worden niet gebruikt voor de inkomensvoorziening. Dat gebeurt namelijk door de donaties, wanneer iemand een donatieverzoek doet, is ons advies om dit via een privérekening te betalen. De ontvanger ontvangt ook op een privérekening.

Zakelijke kosten zijn:

  • Eénmalige inschrijfkosten € 125 (ex. BTW). De factuur hiervan krijg je direct na inschrijving.

  • Deelnamekosten (€10 per maand voor SharePeople Kort / €15 per maand voor SharePeople Lang (ex. BTW).

Privé kosten zijn:

  • Donaties aan zieken zijn ALTIJD privé betalingen. Je kunt donaties niet als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken. 
  • Mocht je zelf ziek worden dan krijg je een netto maandbedrag uit donaties van andere ondernemers uitgekeerd op je privé bankrekening. Omdat het allemaal kleine bedragen zijn (veel minder dan € 2.000 per donateur per jaar) hoef je hier geen belasting over te betalen.
  • Je ontvangt geen facturen van je premiebetalingen bij SharePeople Lang. Ook al sluit je een AOV af als ondernemer, de premies zijn geen kostenpost voor je onderneming. Het zijn dus privékosten. Betaalde premies kun je wel volledig aftrekken van je inkomstenbelasting als ‘uitgave voor andere inkomensvoorzieningen’.
Hoe werkt SharePeople als ik ziek of arbeidsongeschikt word?  

Als je ziek of arbeidsongeschikt wordt, dan regelen we je inkomen met SharePeople en met SharePeople Crowdability helpen we je tijdens je ziekte en herstel.

SharePeople (inkomen) 
Ben je langer dan 2 maanden ziek en voor minimaal 50% arbeidsongeschikt? Dan kom je in aanmerking voor donaties van andere SharePeople deelnemers. Het maandelijkse donatiebedrag wordt bepaald op basis van je gekozen inkomensniveau en je arbeidsongeschiktheidspercentage. De eerste donaties ontvang je in de derde ziektemaand. De eerste 2 maanden overbrug je dus zelf. Ben je weer 75% arbeidsgeschikt? Dan stoppen de donaties.
Als je ziek of arbeidsongeschikt bent hoef je zelf niet te doneren aan andere deelnemers.

Voorbeeld 
Jouw gekozen inkomensniveau is € 2.000, je bent 80% arbeidsongeschikt en je eerste ziektedag is 26 april.  Op 26 juli ontvang je de eerste donaties, namelijk (80% van € 2.000=) € 1.600 . 

SharePeople Crowdability (begeleiding) 

Tijdens je ziekte- en hersteltraject word je begeleid door SharePeople Crowdability. Deze begeleiding start direct. Na je ziekmelding neemt één van de adviseurs werkvermogen van SharePeople Crowdability contact met je op voor een persoonlijk gesprek. Jullie bepalen samen of en voor welk % je arbeidsongeschikt bent.  SharePeople Crowdability ondersteunt je totdat je weer 100% arbeidsgeschikt bent. 

Ben je deelnemer? Kijk dan voor meer info bij de FAQ voor deelnemers in de menubalk in Mijn.SharePeople.nl. 

Hoe meld ik me ziek? 

Verwacht je langer dan 1 maand ziek te zijn of werk je meer dan 50% maar verwacht je uit te vallen? Dan meld je dit online in je SharePeople portal. Je ziekmelding wordt vervolgens zo spoedig mogelijk in behandeling genomen door SharePeople Crowdability. 

Kijk hier voor meer informatie over SharePeople Crowdability

Hoe objectief is de beoordeling bij arbeidsongeschiktheid? 

Bij een broodfonds vindt geen objectieve beoordeling plaats. Er hoeft ook geen doktersverklaring te worden overlegd. Als iemand zich ziekmeldt, dan gebeurt dat in goed vertrouwen. 

Bij SharePeople word je arbeidsongeschiktheidspercentage vastgesteld door SharePeople Crowdability. Onafhankelijk en objectief. Het vaststellen gaat altijd in overleg met de zieke deelnemer. Indien nodig, wordt er een medisch specialist of externe bedrijfsarts ingeschakeld. 

Hoe wordt bepaald of ik ziek ben? 

Na je ziekmelding volgt een persoonlijk gesprek met één van de adviseurs werkvermogen van SharePeople Crowdability. In overleg bepalen jullie of en voor welk % je arbeidsongeschikt bent.  

Het is uiteraard verstandig om eerst je huisarts te raadplegen, maar logischerwijs ben je al bij een behandelaar geweest. Indien nodig vindt er een gesprek plaats met de bedrijfsarts, deze kan – met jouw toestemming – nadere medische informatie opvragen bij je eigen arts.  
 
Kijk hier voor meer informatie over SharePeople Crowdability

Kan ik overstappen naar een ander inkomensniveau als ik arbeidsongeschikt ben? 

Je kunt niet overstappen naar een hogere inkomensgroep op het moment dat je ziek of arbeidsongeschikt bent of verwacht dat binnenkort te worden. Lager kan wel. Wil je geen donaties ontvangen, omdat je het zelf kunt opvangen en je het SharePeople-netwerk niet nodig hebt? Dat is ook mogelijk.  

Wat gebeurt er als ik mijn beroep niet meer kan uitoefenen, maar wel ander werk kan doen? 

In de eerste 2 jaar van je arbeidsongeschiktheid wordt er niet gekeken naar ander passend werk. Kun je na 2 jaar nog steeds je beroep niet uitoefenen en heb je SharePeople Lang? Dan nemen we de tijd om samen te kijken naar de mogelijkheden om in een ander, bij jou passend, beroep je eigen inkomen te verdienen. Het liefst als ondernemer. 

Hoe voorkomt SharePeople misbruik? 

SharePeople is een ‘Semco-style‘ oplossing. Dat betekent dat we uitgaan van vertrouwen. Vertrouwen is goedkoper dan (alles) willen controleren. Iedereen tekent vooraf onze Verklaring & Beloften. Daarin staat o.a. dat je bij de start van je deelname 100% arbeidsgeschikt bent en niet verwacht ziek te worden. 

We controleren deze beloften pas zodra je je ziekmeldt. Ook checken we dan je inkomensgegevens, want je ontvangt nooit meer dan wanneer je gewerkt zou hebben. Deze controles doen we namens de anders deelnemers.  

Het achteraf controleren scheelt naar schatting meer dan > 98% werk ten opzichte van één op één controle vooraf. Hierdoor kan SharePeople veel voordeliger werken dan traditionele verzekeraars. 

Hoe zit het met de privacy van mijn gegevens en de onafhankelijkheid van SharePeople Crowdability? 

SharePeople Crowdability werkt geheel onafhankelijk van SharePeople en is er echt voor jou, om je te ondersteunen in je ziekte- en hersteltraject. 

SharePeople Crowdability werkt via een online platform dat voldoet aan de meest actuele regels omtrent privacy. Zo kunnen we op een veilige manier werken aan jouw herstel. 

De gesprekken die je hebt met de arts, of andere medische specialisten, zijn vertrouwelijk. Van de gesprekken tussen jou en de adviseur werkvermogen wordt achteraf een gespreksverslag gemaakt en gedeeld met jou. Hierin worden nooit medische gegevens genoemd of opgeslagen. 

In sommige gevallen kan SharePeople Crowdability medische gegevens opvragen en laten beoordelen door een medisch adviseur. Deze gegevens worden vertrouwelijk behandeld en niet opgeslagen bij SharePeople Crowdability. 

Hoe zit het met mijn privacy als ik ziek ben? 

Bij een broodfonds is openheid over je gezondheidssituatie een voorwaarde. Word je ziek? Dan meld je bij je broodfonds wat er met je aan de hand is. Uiteindelijk bepaal je zelf wat je prijsgeeft over je ziekte aan andere leden.  

Bij SharePeople is je privacy geen issue. Deelnemers kennen elkaar niet en zijn ook niet op de hoogte van elkaars klachten. Ziekmeldingen worden vertrouwelijk behandeld door SharePeople Crowdability. 

Hoeveel ontvang ik als ik ziek ben bij SharePeople Kort? 

Ben je ziek? Dan ontvang je elke maand donaties van andere SharePeople deelnemers. De hoogte van dit bedrag wordt bepaald op basis van je gekozen inkomensniveau en je arbeidsongeschiktheidspercentage.  

Bijvoorbeeld: Je inkomensniveau is € 2.000,- en je arbeidsongeschiktheidspercentage is 80%. Je ontvangt dan € 1.600,- per maand aan donaties. 

De eerste 2 maanden overbrug je zelf. Dus in jouw derde ziektemaand start de eerste donatieronde. 

Je ontvangt nooit meer dan je werkend hebt verdiend voorafgaand aan je ziekte. 

Bij SharePeople Kort kun je tot maximaal 24 maanden donaties ontvangen. Na die periode stoppen zowel de ziekmelding met begeleiding en de donaties, ook wordt je deelname aan SharePeople beëindigd

Ik heb per ongeluk een verkeerd antwoord aangevinkt tijdens het aanmelden. Kan ik gereset worden? 

Helaas kan dat niet. De antwoorden die je hebt gegeven in het aanmeldproces kunnen wij niet resetten. Wij begrijpen dat dit vervelend is.  

Om het risico op arbeidsongeschiktheid op een andere manier te regelen, raden wij je aan om advies te vragen aan een RADI-AOV specialist. Zij kunnen je verder helpen bij het vinden van een passende oplossing. 

Ik ben 6 maanden geleden afgewezen vanwege een te hoog BMI. Mijn BMI is nu lager. Kan ik me nu opnieuw aanmelden?   

Je bent van harte welkom op je opnieuw aan te melden voor het nieuwe SharePeople Lang.

Waarom is de termijn van uitkering bij ziekte bij SharePeople Kort maximaal twee jaar? 

Omdat de meeste zieken (ca. 98%) binnen 2 jaar beter zijn en omdat het donatiesysteem zo betaalbaar blijft. Wil je een vangnet tot aan je AOW-leeftijd? Dan kies je SharePeople Lang, onze combinatie van een collectieve verzerking (AOV) en crowdsurance.

Sommige traditionele AOV’s hebben ook de mogelijkheid deze af te sluiten met een wachttijd van twee jaar en is zo goed te combineren met SharePeople Kort.

Mijn aanvraag voor SharePeople Lang wordt beoordeeld. Hoe zit het met voorlopige dekking en de eerste betaling?

Je hebt voorlopige dekking vanaf de dag nadat jouw aanvraag is binnengekomen. Mocht jij nu arbeidsongeschikt raken, dan heb je een tijdelijke dekking waar je gebruik van kan maken. Dit is ook de reden dat je al deelnamekosten van SharePeople lang en het bijbehorende donatiebedrag betaalt. Als je bent geaccepteerd dan kan je eerste premiebetaling hoger zijn dan verwacht: je betaalt vanaf het moment dat je de aanvraag hebt afgerond en de medische beoordeling is gestart.

Ik werk deels in loondienst en een deel als zzp’er. Val ik dan ook onder de verplichte AOV? 

Wij weten nog niet wat de politiek gaat besluiten over wanneer je wel en wanneer je niet als zzp’er wordt aangemerkt en wat het urencriterium hiervoor gaat zijn. We houden het nauwgezet in de gaten en zullen hierover berichten als er meer duidelijk is. We zullen regelmatig onze pagina https://www.sharepeople.nl/verplichte-aov-zzp/ updaten met het laatste nieuws.

Wat is de opzegtermijn voor de SharePeople AOV? 

Je kunt per kalendermaand opzeggen.

Voorbeeld: Opzeggen per 1 februari moet uiterlijk op 31 dec.

Moet ik als ik ziek ben premie door blijven betalen?

Ja, totdat je verzekering na 2 jaar arbeidsongeschiktheid gaat lopen.

Is SharePeople nu een verzekering? 

Nee, we hebben een verzekeringselement toegevoegd.

Wanneer treedt de verplichte AOV in werking? 

De daadwerkelijke verplichting zal op zijn vroegst vanaf 2027 gaan gelden. Lees hier alles over de stand van zaken. 

Maar, het wetsvoorstel wordt wel al in 2024 ingediend. En dat is een belangrijk moment.
Want, heb je vanaf het aannemen van de wet nog niets geregeld? Dan moet je meedoen.

Verwachte kosten: vanaf €225 per maand.

Uiteraard kun je ook na dit wetsvoorstel nog een AOV regelen (door bijv van SharePeople Kort weer over te stappen naar SharePeople Lang), maar dan moet de premie die je dan betaalt aangepast worden met die van de verplichte AOV (minimaal €225,-).  

Wordt er bij de verzekering naar rato uitgekeerd bij minder dan 100% arbeidsongeschiktheid? 
Tot welke leeftijd kan ik meedoen met het nieuwe SharePeople Lang? 

We hanteren een maximum leeftijd van 60 jaar bij aanmelding (en tot aan AOW leeftijd).

Waarom wordt de uitkering niet geïndexeerd? 

Voor de korte termijn hebben we gekozen om dit nog niet te doen. Op termijn kan het zijn dat we die optie ook gaan bieden. Je kunt dan je product aanpassen. 

Kan ik zelf mijn inkomen bij ziekte kiezen?   

Ja, maar niet voor het verzekeringsdeel. Dat is een vastgesteld bedrag van € 1500 per maand. 

Het crowdsurance deel kan je later altijd zelf aanpassen. Voor nu houden wij je inkomen aan zoals vermeld in de portal.  

Voorbeeld: 
Dus had je SharePeople Lang 2000 dan blijft dat inkomen hetzelfde. Dat betekent dat er in de eerste 2 jaar arbeidsongeschiktheid niets verandert. Vervolgens krijg je 1500 via de verzekering en 500 via crowdsurance.

Stel dat op het moment dat de nieuwe wet in gaat ik nog in de procedure van de uitgebreide vragenlijst zit, welke ingangsdatum geldt dan? 

Het moment dat de vragenlijst is ingevuld geldt dan als ingangsdatum.

Ik heb al sinds vorig jaar SharePeople Lang. Heb ik nu een jaar lang teveel betaald? 

Nee, we hadden pas 1 jaar SharePeople Lang en omdat er een wachttijd is van 2 jaar voordat er donaties ‘Lang’ gegeven worden heeft dit geen consequenties gehad. Je betaalde als donatie weliswaar 0,5% extra, maar dat had ook als gevolg dat je minder vaak aan de beurt was om te doneren.

Waarom ontvang ik geen premievoorstel?

Onlangs heb je een premie berekening aangevraagd voor de verzekering van SharePeople Lang. Helaas moeten we sommigen teleurstellen; Als we geen premie voor jou kunnen berekenen betekent het dat je niet mee kunt doen met het verzekering gedeelte van SharePeople Lang.

Waarom niet?
Je kunt niet deelnemen als je ouder bent dan 60 jaar of niet 100% arbeidsgeschikt bent. Ook zijn er enkele beroepen waarmee je niet mee kunt doen op dit moment. Dit kan verschillende redenen hebben. Bijvoorbeeld het risico dat je loopt met je beroep of dat je beroep niet gecategoriseerd kan worden door de verzekeraar. Daarbij kan je denken aan beroepen zoals blogger of vlogger.

Advies 

Wil je weten welke mogelijkheden er wel zijn voor jou? We raden je aan om een afspraak te maken bij een onafhankelijk adviseur, zoals B2Bsure, Yezzer, Blommaert Financieel Advies, of 4assurance. Of zoek een Radi-adviseur bij jou in de buurt. Zij kunnen je adviseren welke arbeidsongeschiktheidsverzekering het beste bij je past.

Ik heb een BV of ben DGA – wat moet ik doen? 

We zijn achter de schermen SharePeople aan het klaarmaken voor de verplichte AOV die eraan gaat komen, daarvoor hebben we net de nieuwe SharePeople Lang gelanceerd, met een verzekeringselement erin. Alhoewel het niet verplicht is voor DGA’s om mee te doen is het natuurlijk wel verstandig om je arbeidsongeschiktheid voor lange termijn te regelen.

Waarom moet ik me snel aanmelden voor het nieuwe SharePeople Lang?

Als je als zzp’er een AOV hebt geregeld voordat het wetsvoorstel in 2024 is ingediend, dan geldt de “eerbiedige werking” en hoef je niet mee te doen met de verplichte AOV. Natuurlijk kun je ook na het wetsvoorstel nog een arbeidsongeschiktheidsverzekering regelen, maar dan moet de prijs straks aangepast worden met die van de verplichte AOV (minimaal €225,-). Als je het regelt voor het wetsvoorstel dan blijft de prijs zoals je die hebt afgesloten en dat is bij SharePeople een stuk lager.

Letterlijk betekent eerbiedige werking ‘het permanent ontzien van bestaande gevallen, omdat (bepaalde) belangen van (een deel van) degenen op wie de nieuwe regels van toepassing zijn te beschermen.’