Meedoen met SharePeople
Wie kan er meedoen met SharePeople?
Zelfstandig ondernemers, zzp’ers, start-ups, DGA’s, maten binnen een maatschap en vennoten in een VOF, zolang je maar als ‘ondernemer’ wordt aangemerkt door de belastingdienst en bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Bij inschrijving moet je 100% arbeidsgeschikt zijn en jonger dan 60 jaar (en vervolgens kan je meedoen tot aan AOW-leeftijd). Daarnaast moet je bereid zijn om te doneren aan zieke SharePeople deelnemers.
Hoeveel deelnemers heeft SharePeople en hoeveel zieken zijn er?
Voor de actuele cijfers over het aantal deelnemers en het huidige ziektepercentage bij SharePeople: klik hier.
Wat is het verschil tussen een AOV en SharePeople?
Het belangrijkste verschil is dat SharePeople geen verzekering is: deelnemers dekken het risico op arbeidsongeschiktheid onderling. Je betaalt dus geen premie aan een verzekeraar, maar je doet rechtstreeks donaties aan zieke deelnemers. Dat is veel goedkoper, omdat er geen marge voor de verzekeraar tussen zit en er geen geld beheerd hoeft te worden door de verzekeraar.
Een ander belangrijk verschil is dat een AOV vaak bij arbeidsongeschiktheid over een veel langere periode (vaak tot je AOW-leeftijd) uitkeert. SharePeople is gemaximaliseerd tot 2 jaar arbeidsongeschiktheid.
Wat is het verschil tussen een Broodfonds en SharePeople?
Er zijn 5 belangrijke verschillen:
1) Een Broodfonds kent een maximale groepsgrootte van 50 personen. Bij een Broodfonds vragen zelfstandig ondernemers elkaar om een Broodfonds te vormen en/of de leden van een bestaand Broodfonds beslissen over de toetreding van nieuwe leden (en kunnen dat dus ook weigeren). SharePeople is nooit ‘vol’ en kan oneindig groot zijn. Ook startende ondernemers kunnen bij SharePeople direct meedoen.
2) Bij SharePeople wordt de ziekmelding gedaan bij een externe onafhankelijke arbodienstverlener die de zieke ook eventueel kan begeleiden. Als lid van een Broodfonds doe je deze ziekmelding bij je eigen Broodfonds.
3) Een Broodfonds werkt met een ‘geblokkeerde spaarrekening’ waarop -zolang je meedoet- je geld geparkeerd staat. Bij SharePeople staat er geen geld ‘vast’.
4) SharePeople werkt volledig online. Er zijn geen verplichte bijeenkomsten.
5) SharePeople is een coöperatie en geen vereniging zoals de meeste andere schenkkringen (waaronder de broodfondsen). De leden van de SharePeople coöperatie zijn voor 100% eigenaar van het ‘concept’, ‘merk’ én ‘bedrijf’ SharePeople.
Overeenkomsten zijn er ook: zowel SharePeople als Broodfondsen zijn gebaseerd op onderling vertrouwen en solidariteit en zijn geen verzekering. Bij beiden wordt er aan een zieke maximaal 24 maanden een bijdrage gedaan.
Waarom is SharePeople zoveel goedkoper dan een traditionele AOV?
Dat komt omdat SharePeople geen geld ‘oppot’ en zeer lage overheadkosten heeft. Die lage overheadkosten komen doordat SharePeople gebruikt maakt van slimme ‘fintech’.
Een tweede reden is dat we niet allerlei complexe (en dus dure) inschrijfprocedures hebben.
Een derde reden is dat we bij SharePeople allemaal dezelfde termijn dekking hebben van maximaal 2 jaar arbeidsongeschiktheid.
Hoe kan ik korting krijgen?
In onderstaande video vertelt Danja hoe je €30 korting (in de vorm van drie maanden gratis deelname) kan krijgen.
Ken jij iemand in je netwerk die al SharePeople deelnemer is? Tijdens je aanmelding vul je zijn/haar naam in aan het einde van het aanmeldformulier (dus na betaling). Jij en je connectie ontvangen beiden €30 korting op de deelnamekosten in de vorm van drie maanden gratis deelname. Dit wordt automatisch verrekend.
Ik heb al een AOV is SharePeople dan ook interessant voor mij?
Jazeker! SharePeople keert maximaal gedurende een periode van 2 jaar uit. Je kunt SharePeople daarom goed combineren met een AOV die pas na 2 jaar gaat uitkeren. Dus ook met de toekomstige verplichte AOV die recent is aangekondigd. Je AOV-premie zal dan een stuk lager uitvallen. Wil je weten hoeveel precies? Neem dan contact op met je verzekeringsadviseur!
Hoe en waarom doe ik rechtstreeks een donatie (betaling) aan een zieke?
Is er een deelnemer ziek, dan treedt SharePeople na een wachttijd van 2 maanden in werking. Ben je aan de beurt om te doneren dan krijg je een mail met een betaalverzoek.
De betaling gaat rechtstreeks van de ene deelnemer naar een andere.
Het (crowdsurance)algoritme van SharePeople houdt bij wie er aan de beurt is om te doneren, zodat gemiddeld (en naar rato) iedereen evenveel betaalt.
- Per maand betaal je maar één keer een donatie aan een zieke.
- Iedere maand kunnen het weer andere deelnemers zijn die doneren.
- De hoogte van de donatie is afgeleid van het ziektepercentage in de groep en is nooit meer dan 6% van het gekozen inkomen bij ziekte. Dit komt alleen voor als het ziektepercentage 6% is.
Hoe voorkomen jullie dat iemand niet doneert?
Wij controleren of iedereen die gevraagd is te doneren dat ook doet. Dus als iemand niet zou doneren, vragen we daar iemand anders voor in de plaats. Diegene die niet doneert heeft dan zelf geen recht meer op donaties als hij of zij zelf ziek wordt (dus dit komt zelden voor).
Wat gebeurt er als er vanaf 2024 een verplichte AOV komt?
Er is nog veel onduidelijk. Maar sinds de commissie Borstlap begin 2020 heeft gepleit voor een oplossing voor arbeidsongeschiktheid voor alle werkenden, lijkt het er op dat het die kant op gaat. Maar niet al in 2024, het wordt 2026 of nog later. Of helemaal nooit… De kans is groot dat die ‘verplichte AOV’ er alleen komt voor BLIJVENDE arbeidsongeschiktheid (langer dan 2 jaar) en alleen voor een ‘basisbedrag’ dat waarschijnlijk niet veel hoger zal liggen dan bijstandsniveau.
De eerste 2 jaar arbeidsongeschiktheid zul je waarschijnlijk sowieso dus zelf moet opvangen. En daar is SharePeople nu precies voor.
Als deelnemer van SharePeople voldoe je wellicht ook aan de ‘opt-out’ voorwaarde (reden om niet mee te hoeven meedoen) voor de ‘verplichte AOV‘.
Overigens kun je SharePeople iedere maand aanpassen of opzeggen, dus je bent altijd flexibel.
En als je een AOV hebt, of nu wilt gaan afgesloten moet je die vanaf 2024 wellicht aanpassen met alle mogelijke extra kosten van dien. Het is wellicht verstandig om die dan ook in te zetten met een wachttijd van 2 jaar en in combinatie met SharePeople (vraag advies aan je verzekeringsadviseur!).
EN JA, OOK DE SHAREPEOPLE COÖPERATIE DENKT NA OVER EEN OPLOSSING VOOR NA 2 JAAR ARBEIDSONGESCHIKTHEID.
Ook meedenken? Word dan lid van de coöperatie
Inschrijven
Hoe kies ik het juiste inkomensniveau?
In onderstaande video vertelt Cosmas hoe je het juiste inkomensniveau kan kiezen bij SharePeople.
We adviseren je geen hoger inkomensniveau te kiezen dan het NETTO inkomen dat je nu verdient. Let op, je inkomen is altijd lager dan je omzet.
De basisgedachte van SharePeople; We willen niet dat iemand die ziek is meer krijgt dan wanneer hij/zij zou werken. De hoogte van je inkomen kan je (bijvoorbeeld) berekenen aan de hand van je BTW-aangiften over de laatste 9 maanden. Tip: zie deze website om een inschatting te maken van je netto inkomen.
De meeste ondernemers kiezen een inkomen bij ziekte van maximaal 70% van hun netto inkomen. Omdat ze van dat bedrag bij ziekte prima kunnen rondkomen en op die manier de kosten laag blijven.
Heb ik een aparte bankrekening nodig voor SharePeople?
Nee. SharePeople werkt bankonafhankelijk, dat wil zeggen dat je met iedere bankrekening kan inschrijven.
Hoe kan ik iemand anders introduceren bij SharePeople (en €30 korting krijgen)?
Vraag of wij meer informatie naar jouw introducé mogen sturen over SharePeople. Zo ja: log in op de Mijn SharePeople omgeving en vul vervolgens de gegevens van de introducé in onder het kopje ‘Nodig een vriend uit’. Wij sturen deze ondernemer vervolgens meer informatie namens jou.
Als jouw introducé zich vervolgens inschrijft bij SharePeople ontvangen jullie beiden €30 korting op de deelnamekosten in de vorm van drie maanden gratis deelname. Dit wordt automatisch verrekend. Bij iedere nieuwe deelnemer die zich via jou opgeeft krijgen jullie beiden weer drie maanden gratis deelname.
Maakt SharePeople onderscheid tussen beroepsgroepen?
Er zijn 3 groepen bij SharePeople: SharePeople, SharePeople Zorg en SharePeople Bouw. Op basis van je KvK nummer word je automatisch in een bepaalde groep geplaatst. We proberen zo solidair mogelijke groepen te maken, die voldoende deelnemers hebben om aan elkaar te doneren als er zieken zijn. Naast deze 3 SharePeople groepen is er een speciale groep voor leden van de BrightPensioen Coöperatie. Dit zijn ondernemers die hun pensioen en arbeidsongeschiktheid in één keer hebben geregeld.
Ik heb alleen een buitenlandse rekening, kan ik mij wel inschrijven?
Wij accepteren alleen NL IBAN’s. Op termijn komen daar andere Europese IBAN’s bij, maar GB IBAN’s (Revolut) dus sowieso niet.
Dat heeft alles te maken met vergunningen en Europese paspoorten van deze uitgevende instellingen. Je bent dus van harte welkom, maar je kan alleen meedoen met een bank die door iDeal wordt geaccepteerd.
Kan ik SharePeople opzeggen?
Ja, dat kan elke maand, zonder kosten.
Ziek of arbeidsongeschikt worden
Hoe werkt SharePeople als ik ziek of arbeidsongeschikt word?
Als je je ziek hebt gemeld vindt er een triage plaats door Capability, onze externe arbodienstverlener. Dit houdt in dat je met een arbeidsdeskundige een intake hebt en samen bepaalt of en voor welk % je arbeidsongeschikt bent. Ben je arbeidsongeschikt (bij aanvang minimaal 50%), dan treedt SharePeople in werking en ontvang je na een wachttijd van 2 maanden het maandbedrag (bijvoorbeeld €2.000) uit donaties van andere ondernemers.
Ben je deelnemer? Kijk dan voor meer info bij de FAQ voor deelnemers in de menubalk in Mijn.SharePeople.nl.
Bij wie meld ik me ziek?
Als je langer dan 3 weken ziek bent, of verwacht langer dan 1 maand ziek te gaan zijn meld je dit zo spoedig mogelijk bij onze externe professionele arbodienstverlener Capability, die deze ziekmelding in behandeling zal nemen. Zij zijn niet alleen onafhankelijk, maar hebben ook veel ervaring om je te helpen om zo snel én duurzaam mogelijk aan de slag te gaan.
Ben je deelnemer? Kijk dan voor meer info bij de FAQ voor deelnemers in de menubalk in Mijn.SharePeople.nl.
Hoe wordt bepaald of ik ziek ben?
Als je je ziek hebt gemeld vindt er een triage plaats door Capability, onze externe arbodienstverlener. Dit houdt in dat je met een arbeidsdeskundige een intake hebt en samen bepaalt of en voor welk % je arbeidsongeschikt bent. Het is uiteraard verstandig om daarvoor ook je huisarts te raadplegen. Indien nodig vindt er een gesprek plaats met een bedrijfsarts, deze kan -met toestemming van jou- eventueel nadere medische informatie opvragen bij je eigen arts. Capability kan je desgewenst ook begeleiden naar duurzaam herstel. Maar, je kan je ook via een andere partij laten begeleiden.
Wat ontvang ik als ik ziek ben?
Ben je arbeidsongeschikt, dan ontvang je na een wachttijd van 2 maanden het maandbedrag (bijvoorbeeld €2.000) uit donaties van andere ondernemers aan het eind van de 3de maand (net als je facturen) op je rekening. Ben je minder dan 100% arbeidsongeschikt (maar bij aanvang minimaal 50%) dan krijg je naar rato uitgekeerd. Maximaal 24 maanden lang totdat je weer minstens 75% arbeidsgeschikt bent.
De basisgedachte van SharePeople deelnemers: We willen niet dat iemand die ziek is meer krijgt dan wanneer hij/zij zou werken. De hoogte van je inkomen kan je (bijvoorbeeld) aantonen aan de hand van je BTW-aangiften over de laatste 9 maanden. Bij een sterk wisselend inkomen kan naar een langere periode gekeken worden. Let op, je inkomen is altijd lager dan je omzet. Zie deze pagina om een inschatting te maken van je netto inkomen.
Hoe voorkomt SharePeople misbruik?
SharePeople is een ‘Semco-style‘ oplossing. We gaan uit van vertrouwen. En vertrouwen is goedkoper dan (alles) willen controleren. Iedereen tekent vooraf een ‘belofte’. Daarin staat o.a. dat je bij start van je deelname 100% arbeidsgeschikt bent.
We controleren deze ‘belofte’ -eventueel- pas zodra je je ziek meldt. Dan controleren we – namens de deelnemers – of je je aan je belofte hebt gehouden en vragen we je jouw inkomensgegevens (bijvoorbeeld btw-aangifte) te delen. Want, SharePeople-deelnemers willen niet dat je bij ziekte meer krijgt dan wanneer je gewerkt zou hebben. Dit controleren achteraf scheelt naar schatting meer dan > 98% werk ten opzichte van één op één controle vooraf. Hierdoor kan SharePeople veel voordeliger werken dan traditionele verzekeraars.
Vergoedt SharePeople ook bij zwangerschap?
Nee, zwangerschap is geen ziekte. Als je zwanger bent kun je aanspraak maken op de ZEZ-regeling van het UWV. Je kunt via het UWV deze uitkering aanvragen voor je zwangerschapsverlof.
Vragen van deelnemers
Hoe kan ik iemand anders introduceren bij SharePeople (en €30 korting krijgen)?
In onderstaande video vertelt Danja hoe je iemand kan aandragen en €30 korting (in de vorm van drie maanden gratis deelname) kan krijgen.
Vraag of wij meer informatie naar jouw introducé mogen sturen over SharePeople. Zo ja: log in op Mijn.SharePeople.nl en vul vervolgens de gegevens van de introducé in onder het kopje ‘Nodig een vriend uit’. Wij sturen deze ondernemer vervolgens meer informatie namens jou.
Als jouw introducé zich vervolgens inschrijft bij SharePeople ontvangen jullie beiden €30 korting op de deelnamekosten in de vorm van drie maanden gratis deelname. Dit wordt automatisch verrekend. Bij iedere nieuwe deelnemer die zich via jou opgeeft krijgen jullie beiden weer drie maanden gratis deelname.
Welke kosten zijn privé en welke zijn zakelijk aftrekbaar?
SharePeople is een ondernemersnetwerk. Daarom kun je het inschrijfgeld en de deelnamekosten aan het SharePeople-netwerk wel als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken (en dus ook de BTW terugvorderen).
Zakelijke kosten zijn:
- Eénmalige inschrijfkosten van €125 (ex. BTW). De factuur hiervan krijg je direct na inschrijving.
- Deelname kosten aan het SharePeople netwerk (€10 per maand (ex. BTW)). Deze worden pas na 1 maand gefactureerd, omdat je die eerste maand van ons cadeau krijgt. Soms zelfs later, omdat je andere deelnemers hebt geïntroduceerd of bent geïntroduceerd en dan 3 maanden gratis krijgt.
Privé kosten zijn:
- Donaties aan zieken zijn ALTIJD privé betalingen. Je kunt donaties niet als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken.
- Mocht je zelf ziek worden dan krijg je een netto maandbedrag uit donaties van andere ondernemers uitgekeerd op je privé bankrekening. Omdat het allemaal kleine bedragen zijn (veel minder dan € 2.000 per donateur per jaar) hoef je hier geen belasting over te betalen.
Waarom is de termijn van uitkering bij ziekte maximaal twee jaar?
Omdat de meeste zieken (ca. 98%) binnen 2 jaar beter zijn en omdat het donatiesysteem zo betaalbaar blijft. Daarnaast kennen de meeste AOV’s de mogelijkheid tot een wachttijd van twee jaar en zo kun je aansluitend op SharePeople een goedkopere AOV afsluiten (mocht je dat willen).
Overigens denken we dat we bij SharePeople ook voor blijvende arbeidsongeschiktheid een goede oplossing zouden kunnen bieden, maar daarvoor wachten we eerste de plannen uit Den Haag betreffende de verplichte AOV af.
Hoe beschermt SharePeople mijn privacy?
SharePeople gaat vanzelfsprekend zorgvuldig om met jouw persoonlijke gegevens. Wij vragen bij inschrijving nooit meer gegevens dan die wij nodig hebben om SharePeople goed te laten functioneren. Wij slaan je gegevens op in een beveiligde database en verstrekken ze niet aan derden. Communicatie verloopt via onze beveiligde portal. Wij hebben geen gegevens over de aard van de ziekmelding en communiceren hier ook niet over.
SharePeople werkt geheel volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deelnemers van SharePeople hebben recht op inzage in hun gegevens en/of op verwijdering hiervan. Zie ook onze privacyverklaring.
Kan ik overstappen naar een ander ‘inkomen bij ziekte’?
Ja, dat kan. Je kan dit altijd aanpassen. Wil je overstappen naar een hogere inkomensgroep dan bedragen de overstapkosten €45. We vragen je wel nieuwe beloften te tekenen. Wil je overstappen naar een lagere inkomensgroep dan kan dit zonder kosten.
Je kunt alleen NIET overstappen naar een hogere inkomensgroep op het moment dat je ziek of arbeidsongeschikt bent of verwacht dat binnenkort te gaan worden.
Kan ik SharePeople opzeggen?
Ja, dat kan elke maand, zonder kosten.
Wat gebeurt er met mijn geld als SharePeople niet meer bestaat?
Eigenlijk niets. Het grote voordeel van onze werkwijze is natuurlijk dat je geld niet bij ons ‘geparkeerd’ staat, maar op je eigen bankrekening.
Wel zouden de deelnemers dan bijvoorbeeld onderling kunnen afspreken om de betalingen aan de arbeidsongeschikten te blijven doorbetalen.
Moet ik op een vaste dag een donatie doen?
Nee, een donatie kan elke dag van de maand gevraagd worden. Dat is namelijk afhankelijk van de dag dat de zieke deelnemer arbeidsongeschikt is geworden. Per maand krijg je nooit meer dan 1 donatieverzoek en in de eerste 60 dagen dat je meedoet krijg je vrijwel altijd een donatieverzoek (tenzij er zeer weinig of geen zieken zijn), zodat je leert hoe je een donatie moet doen.
Over de organisatie
Is SharePeople een coöperatie of een B.V.?
De SharePeople Coöperatie is voor 100% eigenaar van SharePeople B.V. Er zijn meer dan 600 leden van de coöperatie (eigenaren). Dit aantal zal de komende maanden uit gaan breiden. Want, sinds 1 november 2020 hebben alle SharePeople deelnemers de mogelijkheid om lid van de coöperatie te worden (zie ook www.sharepeople.nl/cooperatie).
SharePeople BV is het operationeel bedrijf van de coöperatie. De directie van dit bedrijf wordt gevoerd door Cosmas Blaauw en Rutger Abbink (twee van de drie oprichters van SharePeople, de derde oprichter is Ernst Nolte). Cosmas Blaauw en Rutger Abbink vormen tevens het dagelijks bestuur van de SharePeople Coöperatie en leggen jaarlijks verantwoording af aan alle leden van de coöperatie.
Categorie-titel
Wie kan er meedoen aan SharePeople?
Wat is het verschil tussen SharePeople en een AOV?
Ik heb al een AOV is SharePeople dan ook interessant voor mij?
Hoe voorkom je dat iemand niet doneert?
Chat of bel
Twijfel je nog? Of heb je nog vragen? Wij zijn er voor jou. Je kunt rechtsonderaan de site direct met ons chatten. Bellen of mailen kan natuurlijk ook.
contact@sharepeople.nl
030 2080802
Volg ons
