VRAGEN STAAT VRIJ.
WIJ GEVEN ANTWOORD!
Is het duidelijk? Via onderstaande knop kun je je inschrijven.
WAT IS HET VERSCHIL TUSSEN SHAREPEOPLE EN EEN AOV?
SharePeople is geen verzekering. Het is een afspraak tussen mensen onderling. Bij een AOV krijg je bij ziekte een gegarandeerde uitkering, tenminste… als er voldaan is aan een heleboel kleine lettertjes. Maar als je niet ziek bent, ben je je premie+kosten kwijt. Bovendien is het veel gedoe en is het maar afwachten of ze je accepteren. Dat doet SharePeople anders.
KAN IK ALS STARTENDE ONDERNEMER OOK MEEDOEN?
Ja, bij SharePeople kan iedere ondernemer meedoen. Enige uitzondering: ondernemers die met pensioen zijn (AOW) of een andere uitkering vanuit de overheid krijgen. Of je in een (holding) BV onderneemt, een VOF of iets anders maakt niet uit. Zolang je maar als ‘ondernemer’ bent aangemerkt bij de belastingdienst.
IS SHAREPEOPLE EEN BROODFONDS?
Nee, SharePeople is geen broodfonds, want Broodfonds is een merknaam van het bedrijf Broodfondsmakers. Wel is er enige gelijkenis met dit soort schenkkringen als Broodfonds en het Voorzieningenfonds omdat het ook onderling en zonder verzekeraar gaat. De basis is dat we ons inkomen bij ziekte als zelfstandig ondernemers onderling regelen, op basis van onderlinge solidariteit en vertrouwen. Maar SharePeople kent een aantal belangrijke verschillen:
1. Ziekmelding en begeleiding bij professionele onafhankelijke partij.
De ervaring leert dat er discussie kan zijn over of iemand wel of niet ziek is (zie VPRO Tegenlicht). Als leek kun je niet goed beoordelen hoe ziek iemand is (dat staat los van vertrouwen). De ziekmelding wordt daarom bij SharePeople door een professionele, onafhankelijke partij gedaan (arbodienstverlener Capability). Capability zorgt samen met de deelnemer voor een reintegratieplan en desgewenst voor de begeleiding. Want nog belangrijker dan een goede beoordeling is een goede begeleiding bij ziekte. Overigens staat het de zieke vrij om een voor een alternatieve begeleiding te kiezen.
2. Deelnemer kan inleg vrij besteden.
Bij broodfondsen zit -zolang je meedoet- je geld ‘vast’ op een Triodos-spaarrekening. Bij SharePeople kun je je geld vrij besteden (is er niemand ziek dan betaal je ook niets). Bij SharePeople geven we elkaar tips om dit geld vervolgens zo nuttig mogelijk te besteden om ziekte te voorkomen (het liefst doen we aan ‘preventie’ door diensten of producten van elkaar af te nemen). We verwachten dat de kosten bij SharePeople daardoor nog lager zijn. Maar wellicht belangrijker: we creëren een groep van ‘gelijkgestemden solidaire ondernemers, die bewust omgaan met preventie en gezond ondernemerschap’.
3. Direct (online) te regelen.
Er is geen wachttijd of selectie bij toetreding, er zijn geen vergaderingen, er is geen gedoe, je hoeft niet zelf iets op te richten of met een groep van minimaal 20 of max. 50 personen te zijn, etc.. Vooraf wordt niet gecontroleerd op de toelatingscriteria. Pas als een deelnemer ziek is, wordt gecontroleerd of de deelnemer zich aan zijn belofte heeft gehouden. Daardoor kunnen de kosten zeer laag gehouden worden (zie Wat kost het.) . Ook als startende ondernemer kun je direct meedoen. Inschrijven is zo geregeld. Als we meetings hebben, dan gaat het ook echt over iets, bijvoorbeeld hoe voorkom je dat je ziek wordt of hoe word je een betere ondernemer. Deelname aan dergelijke meet-ups is geheel vrijblijvend.
Hoe begeleidt SharePeople zieke deelnemers?
SharePeople laat de ziekmeldingen en het weer beter worden begeleiden door een externe professionele partij (Capability, ondernemers in arbo- en verzuimmanagement). Zij zijn niet alleen een onafhankelijke partij, maar ook hebben ze veel ervaring om je te helpen om zo snel mogelijk weer aan de slag te kunnen gaan.
Hoe zit het met mijn privacy?
Een ander voordeel van het werken met een onafhankelijke arbodienstverlener is dat je je als zieke geen zorgen hoeft te maken over je privacy. Als je niet wilt dat anderen weten wat je precies mankeert, dan is dat bij SharePeople geen probleem.
Ik heb al een AOV, is SharePeople dan interessant voor mij?
Waarschijnlijk wel. SharePeople is een alternatief voor een AOV voor een periode van twee jaar ziek zijn. Je kunt SharePeople combineren met een AOV, waardoor je premie -door de wachttijd van twee jaar- aanzienlijk lager wordt. Let op: niet iedere AOV is aan te passen, neem daarvoor contact op met je verzekeringsadviseur.
Hoe zit het met zakelijke en privé uitgaven?
- Betaal de facturen van SharePeople BV vanuit je zakelijke bankrekening.
We raden aan om de betalingen die je doet aan SharePeople b.v. NIET vanuit de MySharePeople-bunq rekening te betalen, maar rechtstreeks vanuit je zakelijke account. Het gaat hierbij om:- Eénmalige inschrijfkosten.
- Gebruikskosten (€ 10,75 per maand of € 120 per jaar). Een betaling per jaar is goedkoper en administratief makkelijker te verwerken.
- De maandelijkse reservering van € 125 of € 75 op je SharePeople-bunq is een privé opname. Verwerk dit ook zo in je boekhouding. Vanuit deze rekening ga je drie soorten betalingen doen:
- Donaties aan zieken. Dit is ALTIJD een privé betaling. Mocht je zelf ziek worden dan krijg je het geld ook privé uitgekeerd op deze bunq-rekening.
- Zakelijke uitgave (bijvoorbeeld de betaling van een training of een coach). Zorg dat je hiervoor een factuur op naam van je zaak krijgt. Je schiet dit op deze manier privé voor.
- Uitgaven die niet direct als zakelijk zijn aan te merken. Het schemergebied bijvoorbeeld in ‘work-life-balance’, een fitnessapparaat of wellicht zelfs een vakantie.
[NB: Wij hopen uiteindelijk dat al dit soort kosten als zakelijk zijn aan te merken, maar helaas is het nog niet zo ver…]
Waarom moet ik een rekening bij bunq openen?
Bunq is op dit moment de enige bank in Nederland die zijn ‘api’ beschikbaar heeft gesteld voor derden om daar applicaties op te ontwikkelen. Doordat we daarmee onze rekeningen als het ware aan elkaar kunnen knopen hebben we geen verzekeraar nodig. Je zou je Bunq-SharePeople-rekening dan ook niet moeten zien als een traditionele bankrekening, maar meer als een soort ‘betaal-app’ zoals Tikkie. Het saldo van de rekening is een bedrag dat anders bij een verzekeraar op de bank had gestaan (waar hun kosten, marketing, winst, etc van betaald worden), maar dat je nu zelf kan besteden. Overigens volstaat voor SharePeople een ‘bunq FREE’ en die is gratis!
Hoe werkt SharePeople als er iemand ziek is?
De schenkkring bij ziekte formeren we als iemand langer dan 60 dagen ziek is. Als iemand langer ziek is kan de schenkkring iedere maand anders zijn samengesteld. SharePeople houdt precies bij wie er aan de beurt is om te doneren. Zo kunnen de ene maand 80 deelnemers € 25 doneren en een andere maand 50 anderen € 40. We kijken vooral naar degene die lang niet heeft gedoneerd maar ook naar ‘bekenden’ van de zieke. Dit maken we in de toekomst steeds een beetje ‘intelligenter’, zodat het persoonlijk blijft en de solidariteit blijft gewaarborgd.
Iemand die ziek is hoeft niet te betalen aan andere zieken.
Kan ik SharePeople ook gebruiken als ik zwanger wordt?
Nee. Zwangerschap is (gelukkig) geen ziekte. Voor zzp-ers bestaat er een aparte regeling, de ZEZ-regeling. Waarmee zelfstandig ondernemers een uitkering krijgen bij zwangerschap. Kijk hier voor meer informatie.
Wat kost SharePeople per maand?
Dat weten we nog niet precies, dat hangt namelijk van het ziektepercentage af. Op dit moment is het 0%, maar het is te verwachten dat er minimaal één deelnemer op de 100 langer dan 2 maanden ziek gaat zijn. Dan komt het neer op zo’n € 30 per maand. Zie het kostenoverzicht.
STAAT JE VRAAG ER NIET BIJ?
Plaats hieronder je reactie en we beantwoorden je vraag. Chatten, mailen, app-en, bellen, Twitter, LinkedIn of Facebook kan natuurlijk ook altijd!
SharePeople B.V.
Hoofdstraat 25
3971 KA Driebergen
contact@sharepeople.nl
Tel: 0343-227002
KvK: 67882811
Wanneer meld ik me ziek? Vanaf dag 1? Of pas na 2 maanden, wanneer ik een uitkering zou mogen verwachten?
Stel; ik doe mee, ik wordt per ongeluk al snel ziek en heb nog maar € 125 betaald en heb nog geen bekenden bij sharepeople, wat dan?
Hallo Marty,
Dank voor je vraag.
Je meld je ziek zodra je verwacht langer dan 4 weken ziek te zijn.
Hallo,
Wat een mooi initiatief! Een vraag die bij mij naar boven komt is: Hoe gaat de belastingdienst heir mee om?
Waarschijnlijk komt je inkomen bij ziekte onder schenkingen te vallen? belast tegen 30%… Houd je €1400,00 netto per maand over.
Is hier al meer over bekend?
Hallo Henk,
Leuk dat je enthousiast bent en dank voor je vraag. Je krijgt kleine schenkingen van waarschijnlijk niet meer dan € 50 p.p., bijvoorbeeld 80x € 25= € 2.000. Daardoor is het NETTO.
Cosmas
Beste Henk en Cosmas,
Volgens mij is de info in het antwoord niet compleet. Ik meen dat je een schenking ONBELAST kan krijgen (dus ook niet belast tegen 30%) zolang je niet meer dan ongeveer 2100 euro ontvangt per jaar van dezelfde persoon. Dus je kan prima van 50 personen/schenkers bij wijze van spreke 10 euro per jaar krijgen, zolang het geschonken en dus ontvangen bedrag van elke persoon op jaarbasis niet die 2100 euro overschrijdt. Dan is het dus 0% belast, bij mijn weten. Maar “sharepeople” correct me if I am wrong!
groet Andrea
Klopt Andrea!
Hallo,
– Kan een DGA met een B.V. ook deelnemen?
jazeker
Wat zijn de gebruikte criteria om te bepalen of iemand ziek is? En wat gebeurt er als iemand blijvend arbeidsongeschiktheid wordt?
Het belangrijkste criterium is simpel: ben je in staat je werk te blijven doen. Maar het besluit wordt niet door ons genomen, maar door Capability als onafhankelijke partij in samenspraak met de zieke.
Hoe wordt bepaald wat voor inkomen je hebt (oftewel of je op € 36.000/jaar of meer zit en dus bij arbeidsongeschiktheid recht hebt op maximaal €2.000/maand). Dit kan bij ZZP’ers natuurlijk wisselen.
Hallo Jeroen, dank voor je vraag.
Dat doen we pas op het moment dat je ziek wordt. Er wordt dan gekeken naar je belasting/btw aangifte van de twee kwartalen voordat je ziek wordt en/of als je een sterk wisselend inkomen hebt naar het jaar daarvoor.
En wat als je nu een tijdje geen opdrachten hebt gehad en je hebt moeten interen op je reserves en je dan ziek wordt? Zoals ik het nu lees krijg je dan niets. (er wordt gekeken naar laatste 2 kwartalen of het jaar daarvoor) Dit is een groot verschil ten opzichte van verzekeren.
Hallo Edgar,
Dank voor je vraag. Het is eigenlijk vrij simpel: geen inkomen dan ook geen uitkering bij ziekte (want je bent niet aan het ondernemen). En natuurlijk als je al jaren een sterk wisselend inkomen hebt is hier vast een mouw aan te passen. Maar we voorkomen hiermee wel dat mensen ziek gaan (proberen te) zijn OMDAT ze geen inkomen hebben..
Dit concept lijkt me zeer interessant, maar deze twee vragen borrelen bij mij op: 1. Wat gebeurd er als er deelnemers afhaken en er meerdere personen een uitkering moeten ontvangen terwijl er te weinig inleg voor is? Is daar een bepaalde zekerheid over? Staat er bijvoorbeeld iemand of een partij garant voor? 2. Is er een contracttermijn en opzegtermijn als je deelnemer bent?
Hallo Björn,
Dank voor je vragen.
Je vragen lijken uit te gaan van een verzekering, maar dat is SharePeople nu net NIET.
Het blijft natuurlijk spannend: Zijn we inderdaad solidair als iemand van ons ziek gaat worden, of lopen er dan veel mensen weg. Want (alleen) in theorie kan het zijn dat we meer dan 6,25% zieken krijgen. Het maximum te dekken aantal bij SharePeople; dit is veel meer dan het landelijk gemiddelde van alle werknemers en 3x zoveel als het ziektepercentage bij ZZP-ers. Bij meer dan 6,25% zieken zullen de zieken minder krijgen, maar nogmaals dat verwachten we niet. Het ziektepercentage bij SharePeople zit ver onder de 2%.
Leuk format, maar wat gebeurd er met je inleg als je na bv 3 jaar er uit stapt. Is het “spaarpotje” minus uitkering weer voor je zelf?
Ja, dat is volledig voor jou.
Casus: Ik ben starter en wordt na 1 maand ziek. Er wordt gekeken naar de belasting/btw aangifte van de twee kwartalen voordat je ziek wordt en/of als je een sterk wisselend inkomen hebt naar het jaar daarvoor. Hoe wordt hiermee omgegaan?
Hallo Judd,
Dank voor je goede vraag. Als je als starter na 1 maand al ziek wordt: dan is dat dubbel vervelend. We kunnen
dan alleen maar kijken naar je inkomen van een maand. Dus dat zal dan de maatstaf zijn.
Is dit niet fraude gevoelig? Stel een ondernemer heeft inderdaad 36.000 aan inkomen en hij heeft tijdelijk geen opdracht. Het is dan heel makkelijk om via deze constructie een uitkering te krijgen. Jullie geven wel aan dat er een vorm van controle is door capability maar wat houdt dit in en wie bepaalt uiteindelijk of iemand wel of niet ziek is. Een psychische aandoening is zeer lastig controleerbaar, ook door Capapility.
Hallo Edgar (nogmaals),
Leuk dat je zo geinteresseerd bent in SharePeople. Tja, natuurlijk is het lastig om dit goed vast te stellen, daarom doen we dat niet zelf (zoals bij een Broodfonds), maar laten we dit vaststellen door een derde professionele, onafhankelijke partij.
Hoi,
Hoe kijkt de Belastingdienst aan tegen de inleg in je spaarrekening? Mag je die geheel aftrekken als kosten voor een AOV, of alleen de uitkering aan mede-deelnemers en de administratiekosten? (Immers, de rest blijft van jezelf, om van naar de sportschool te gaan of iets anders te doen.)
Hallo Ivo,
Dank voor je vraag. De inleg op je bunq rekening is slechts een reservering. Pas als je van die rekening zaken gaat betalen zijn het kosten. Wij zien graag (maar je besluit dit zelf) dat je hiervan alleen (zakelijke) uitgaven doet waardoor je een betere of gezondere ondernemer wordt. Bijvoorbeeld een training of managementboek. Ook de bijdragen aan SharePeople (de maandelijkse bijdrage (€ 10,75) en het inschrijfgeld (€ 180) kunnen als zakelijke kosten aangemerkt worden. Alleen de donatie aan een zieke is een privé uitgave.
Goedemorgen,
Wat een mooi initiatief! Ik ben zzp’er en ben me eens goed aan het inlezen. Is SharePeople bedoeld voor inkomensvoorziening voor maximaal twee ziektejaren? Langdurige arbeidsongeschiktheid zit hier niet in? Dat zou een AOV-verzekering moeten worden met een wachttijd van twee jaar? Zie ik het zo goed?
Dank voor je compliment Jeroen,
Je hebt helemaal gelijk; je ziet het goed!
Leuk als je meedoet,
Goedemorgen,
Het te goed op mijn bunq rekening, hoe werkt dat? is daar;
a geen max aan en blijf ik spaargeld opbouwen
b een max aan en daarna hoef ik niet meer in te leggen en enkel schenkingen en contributie betalen
c een max aan en dat bedrag wat ik heb opgebouwd krijg ik uitgekeerd en beging weer opnieuw met opbouwen
d iets anders?
Groet,
Tim
Hoi Tim,
Er is geen maximum, je blijft altijd opbouwen. Maar, je mag het bedrag ook opnemen. Dat hebben we ook graag, want we zouden graag zien dat je het geld uitgeeft om ziekte te voorkomen of om te zorgen dat je een betere ondernemer wordt. Maar, het is jouw eigen geld, dus wat je er precies mee doet bepaal je helemaal zelf.
Kunt u mij vertellen hoe het zit met tussentijds opzeggen?
Je kunt SharePeople gewoon per maand opzeggen.
Ik heb twee vragen:
1.Stel ik stap in bij Sharedpeople en leg twee jaar elke maand 125 euro in.
Wat gebeurt er na die twee jaar? Ik heb dan nog steeds een eigen bedrijf en moet me iets regelen voor het geval ik langdurig ziek/arbeidsongeschikt raak. Kan ik dan bijvoorbeeld opnieuw bij jullie instappen, of moet ik dan alsnog een AOV afsluiten?
2. Stel ik stap in en leg elke maand 125 euro in. Nu blijkt dat ik iedere maand veel geld overhoud omdat er -gelukkig- niet veel mensen ziek zijn. Mag ik dan elke maand het bedrag dat niet is uitgegeven van mijn rekening halen? (En het gebruiken voor bijvoorbeeld de donatie van de komende maand.) Of spaar ik elke maand 125 euro en kan ik daar pas aankomen aan het einde van de twee jaar?
dank voor je vragen. Om met de laatste te beginnen: je mag dat geld gewoon houden (of uitgeven). Wij kunnen er niet eens aankomen, het is al van jou…
En dan de eerste vraag: je krijgt BIJ ZIEKTE maximaal twee jaar lang een bijdrage via SharePeople. Dus het is niet zo dat je maar 2 jaar mee kunt doen, je kunt gewoon tot aan je pensioen mee blijven doen met SharePeople!
Mooi initiatief. Ik ben echter wel benieuwd hoe het zit als je ziek wordt, hoe wordt bepaalt voor hoeveel procent je ziek bent? Of ben je gewoon ziek of niet ziek? Soms kan je even niet meer fulltime maar nog wel een paar uur per dag wat doen totdat je weer beter bent. Krijg je dan ook evenredig betaald?
Hallo Silvia,
Dank voor je goede vraag. Capability bepaalt -in goed overleg met de zieke- het ziektepercentage. Indien er iemand meer dan 2 maanden meer dan 50% ziek is, treedt het donatiesysteem in werking (evenredig aan het ziektepercentage).
Hoi ik heb een vraag. Stel: ik kom uit loondienst en ben pas net een maand fulltime ondernemer en ik heb enorme pech en word direct ziek of krijg een ongeval waardoor ik meer dan 35% arbeidsongeschikt ben. Hoe wordt het inkomen dan getoetst? En hoe weet ik dan zeker dat ik ook een bedrag ontvang waar ik ook werkelijk van rond kan komen? Tot slot: als er te weinig in de pot van sharepeople zit om aan veel zieken uit te kunnen keren is daar dan nog een vangnet voor? Is het ook mogelijk de wachttijd naar 30 dagen te zetten?
Beste Nick,
Dank voor je vragen.
T.a.v. je eerste vraag: Wij zijn gelukkig geen verzekeraar. Bij zo’n enorme pech dat je direct na het starten van een onderneming arbeidsongeschikt raakt verwacht ik dat de SharePeople donateurs toeschietelijk zullen zijn en je een bedrag toekennen op basis van je te verwachten inkomen. Maar het blijft lastig natuurlijk want het principe is dat we de uitkering niet meer willen laten zijn dan je inkomen.
Je tweede vraag kan ik niet beantwoorden: we gaan uit van een bedrag van 2000 netto en verwachten dat de meeste mensen daar van rond kunnen komen. Als je meer wilt zul je een (extra) verzekering moeten afsluiten of je uitgavenpatroon moeten aanpassen. Hetzelfde geld voor de ‘2 maanden termijn’. Ons advies is: zorg dat je altijd minimaal twee maanden zonder inkomen kunt overbruggen, dat geldt ook als je bijvoorbeeld even geen opdrachten hebt als freelancer.
En tenslotte je laatste vraag: Dat is een zuiver theoretische, want we spreken nooit de spaarpotten van de deelnemers aan. Het systeem is dusdanig stevig dat we 6,25% ziekteverzuim kunnen opvangen en dat is veel meer dan het landelijk gemiddelde. Maar stel: er zijn 13,5% zieken, dan krijgen de zieken slechts de helft. Op dit moment ligt het ziektepercentage onder SharePeople deelnemers onder de 1%.