Veelgestelde vragen

Zelfstandig ondernemers, zzp’ers, start-ups: het maakt niet uit of je vanuit een éénmanszaak, BV of VoF onderneemt, zolang je maar als ‘ondernemer’ wordt aangemerkt door de belastingdienst en bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Uitzondering: ondernemers die AOW krijgen of een andere uitkering vanuit de overheid.

Bij inschrijving moet je 100% arbeidsgeschikt zijn en jonger dan 60 jaar. Daarnaast moet je bereid zijn om maandelijks te doneren aan een zieke.

Bij SharePeople houden we van duidelijkheid. Daarom zie je elke dag hoeveel deelnemers we hebben, en elke maand hoeveel zieken er op het totaal aantal deelnemers zijn (ziektepercentage). Zo kun je rekening houden met de kosten. Bekijk hier de real-time informatie.

SharePeople is geen verzekering: deelnemers dekken onderling het risico op arbeidsongeschiktheid voor een termijn van 2 jaar. Je betaalt dus geen premie, maar je maakt een reservering op je eigen bankrekening. Al deze rekeningen bij elkaar vormen ons vangnet en daarmee kunnen we 6% zieken opvangen.

Je doneert maximaal 6% van je inkomen bij arbeidsongeschiktheid maar in de regel is dit veel minder (hou rekening met 1 á 2%). En zijn er minder zieken -zoals nu het geval is- hou JIJ dus geld over en NIET de verzekeraar.

Er zijn drie belangrijke verschillen tussen SharePeople en een Broodfonds:

1. Een Broodfonds kent een maximale groepsgrootte van 50 personen. Bij een Broodfonds vragen zelfstandig ondernemers elkaar om een Broodfonds te vormen (vanaf minimaal 20 mensen) en/of de leden van een bestaand Broodfonds beslissen over de toetreding van nieuwe leden. SharePeople is nooit ‘vol’ en kan oneindig groot zijn. Ook startende ondernemers kunnen direct meedoen met SharePeople.

2. Bij SharePeople wordt de ziekmelding gedaan bij een onafhankelijke arbodienstverlener die de zieke ook eventueel kan begeleiden. Als lid van een Broodfonds doe je deze ziekmelding bij je eigen Broodfonds.

3. Broodfondsen (en andere schenkkringen) werken met een ‘vaste spaarrekening’ waarop -zolang je meedoet- je geld geparkeerd staat. Bij SharePeople wordt er geen geld ‘opgepot’. Daardoor ben je bij SharePeople gemiddeld flink minder geld per maand kwijt.

Er zijn ook overeenkomsten. Zowel SharePeople als broodfondsen (en de meeste andere schenkkringen) zijn gebaseerd op onderling vertrouwen en solidariteit. Het zijn geen verzekeringen. Bij beiden wordt er aan een zieke maximaal 24 maanden een bijdrage gedaan.

Dat komt omdat SharePeople zeer lage overheadkosten heeft omdat we onze systemen hebben geautomatiseerd. En omdat je geen premie betaalt – en wij die dus ook niet hoeven te beheren. Bovendien hebben we allemaal dezelfde dekking van maximaal twee jaar. Je betaalt (naast de deelnamekosten) slechts als er zieken zijn.

Bij SharePeople vinden we het belangrijk om ziekte te voorkòmen. Dat doe je door goed te ondernemen en goed voor jezelf te zorgen. Daarom geven we elkaar tips over hoe je het geld dat je maandelijks overhoudt, daarvoor kunt inzetten. Zo zijn we samen uiteindelijk nog minder vaak ziek!

Jazeker! SharePeople keert maximaal gedurende een periode van 2 jaar uit. Je kunt SharePeople daarom goed combineren met een AOV die pas na 2 jaar gaat uitkeren. Je AOV-premie zal dan een stuk lager uitvallen. Wil je weten hoeveel precies? Neem dan contact op met je verzekeringsadviseur!

Is er een deelnemer ziek, dan treedt SharePeople na een wachttijd van 2 maanden in werking. Deelnemers die aan de beurt zijn om te doneren (dat zijn meestal tussen de 40 en 75 deelnemers) krijgen een mail met een betaallink naar de beveiligde SharePeople omgeving. Daarin staat een iDeal betaallink voor je klaar.

De donaties kan je voortaan via een iDeal betaallink met elke bank voldoen.  De betaling  gaat rechtstreeks van de ene deelnemer naar een andere.

Het (crowdsurance)systeem van SharePeople houdt bij wie er aan de beurt is om te doneren, zodat gemiddeld (en naar rato) iedereen evenveel betaalt.

• Per maand betaal je maar één keer een donatie aan een zieke.
• Iedere maand kunnen het weer andere deelnemers zijn die doneren.
• Als er weinig zieken zijn hoef je niet iedere maand te doneren en/of is het donatiebedrag slechts een paar tientjes.

Wij controleren of iedereen die gevraagd is te doneren dat ook doet. Als iemand niet zou doneren, vragen we daar iemand anders voor in de plaats. Diegene die niet wil doneren kan dan zelf geen aanspraak meer op donaties maken als hij of zij zelf ziek zou worden en dat is nou precies de reden dat iemand deelnemer is. Gelukkig is het nog niet voorgekomen bij SharePeople dat mensen niet willen betalen.

Als deelnemer van SharePeople voldoe je waarschijnlijk aan de ‘opt-out’ voorwaarde (reden om niet mee te hoeven doen) voor de ‘verplichte AOV‘ die er mogelijk vanaf 2021 komt. Maar of die regeling er daadwerkelijk komt en hoe het er uit gaat zien, is nog erg onduidelijk. Daarnaast is de kans erg groot dat die ‘verplichte AOV’ er alleen komt voor BLIJVENDE arbeidsongeschiktheid (langer dan 2 jaar). De eerste 2 jaar arbeidsongeschiktheid zul je sowieso zelf moet opvangen. En daar is SharePeople nu precies voor.

Overigens kun je SharePeople iedere maand aanpassen of opzeggen, dus je bent altijd flexibel.

Vraag of wij ze meer informatie mogen sturen over SharePeople. Zo ja, stuur dan de naam en het mailadres van deze persoon naar samen@sharepeople.nl. Wij sturen deze ondernemer vervolgens meer informatie namens jou.

Als dank ontvangen jullie beiden € 30 korting op de deelnamekosten in de vorm van drie maanden gratis deelname. Dit wordt automatisch verrekend. Bij iedere nieuwe deelnemer die zich via jou opgeeft krijgen jullie beiden weer drie maanden gratis deelname.

Het is slim om af en toe op LinkedIn, Instagram of Facebook te zeggen dat je SharePeople deelnemer bent, zodat mensen weten dat ze zich via jou kunnen opgeven en korting kunnen krijgen.

Overigens komt deze ‘member-get-member’ korting ALTIJD bovenop eventuele extra actie kortingen en niet ‘in plaats van’.

Ja, dat kan elke maand, zonder kosten. Stuur een mail naar contact@sharepeople.nl en we helpen je met het beëindigen van je deelname.

Geen enkele zzp’er is hetzelfde. Om iedereen op maat een vangnet bij arbeidsongeschiktheid te bieden, hebben we  aparte groepen voor BrightPensioen-leden, zzp’ers in de zorg en zzp’ers in de bouw.

Als je verwacht langer dan 1 maand ziek te zijn meld je dit binnen 3 weken bij SharePeople, die dit doorgeeft aan Capability. Capability is een onafhankelijke arbodienstverlener die ziekmeldingen voor ons in behandeling neemt.

Capability beoordeelt of je voor minimaal 50% arbeidsongeschikt bent (= niet in staat je huidige beroep uit te oefenenen). Vervolgens meldt Capability dit aan SharePeople. Er worden geen inhoudelijke mededelingen gedaan over je ziekte. SharePeople treedt na 2 maanden ziekte in werking.

Capability maakt vervolgens -indien nodig- samen met jou een re-integratieplan (dit kost je niets). Het plan kun je door Capability of een andere dienstverlener laten uitvoeren. De kosten van de uitvoering betaal je zelf (of vanuit je ziektekostenverzekering).

Als je verwacht langer dan 1 maand ziek te zijn (of als je 3 weken ziek bent), dan meld je dit bij SharePeople (0343-227002 of contact@sharepeople.nl). Vervolgens zal Capability deze ziekmelding in behandeling nemen. Capability is onze externe professionele partij die de ziekmeldingen in behandeling neemt.

Wij bij SharePeople BV zijn geen arts of arbeidsdeskundige, daarom laten wij de ziekmeldingen en het weer beter worden begeleiden door Capability. Zij zijn niet alleen onafhankelijk, maar hebben ook veel ervaring om je te helpen om zo snel mogelijk én duurzaam aan de slag te gaan.

Capability maakt – indien nodig – samen met jou een re-integratieplan (dit kost je niets). Het plan kun je door Capability of een andere dienstverlener laten uitvoeren. De kosten van de uitvoering van dat plan betaal je zelf (of vanuit je ziektekostenverzekering).

Mooi meegenomen: als je ziek bent hoef je niet te doneren aan andere zieken.

Als je je ziek hebt gemeld vindt er een triage plaats. Dit houdt in dat je met een arbeidsdeskundige van Capability een intake hebt en samen bepaalt voor welk % je arbeidsongeschikt bent. Het is uiteraard verstandig om daarvoor ook je huisarts te raadplegen. Indien nodig vindt er een gesprek plaats met een arboarts, deze kan -met toestemming van jou- eventueel nadere medische informatie opvragen bij je eigen arts. Capability kan je desgewenst ook begeleiden naar duurzaam herstel. Maar, je kan je ook via een andere partij laten begeleiden.

Ben je door ziekte 100% arbeidsongeschikt, dan ontvang je, na een wachttijd van 2 maanden, je inkomen bij ziekte (bijvoorbeeld €2.000) uit donaties van andere ondernemers. Dit ontvang je, net als je facturen, aan het eind van de 3de ziektemaand. Maximaal 24 maanden lang.

Ben je minder dan 100% arbeidsongeschikt (maar minimaal 50%) dan krijg je naar rato uitgekeerd. Ben je herstellende van arbeidsongeschiktheid, dan krijg je uitgekeerd totdat je weer >75% arbeidsgeschikt bent.

De basisgedachte van SharePeople deelnemers: We willen niet dat iemand die ziek is meer krijgt dan wanneer hij/zij zou werken. De hoogte van je inkomen kan je (bijvoorbeeld) aantonen aan de hand van je BTW-aangiften over de laatste 6 maanden. Bij een sterk wisselend inkomen kan naar een langere periode gekeken worden.

SharePeople is een ‘Semco-style‘ oplossing. We gaan uit van vertrouwen. En vertrouwen is goedkoper dan (alles) willen controleren. Iedereen tekent vooraf een ‘belofte’. Daarin staat o.a. dat je bij start van je deelname 100% arbeidsgeschikt bent.

We controleren deze ‘belofte’ -eventueel- pas zodra je je ziek meldt. Dan controleren we – namens de deelnemers – of je je aan je belofte hebt gehouden en vragen we je jouw inkomensgegevens (bijvoorbeeld btw-aangifte) te delen. Want, SharePeople-deelnemers willen niet dat je bij ziekte meer krijgt dan wanneer je gewerkt zou hebben. Dit controleren achteraf scheelt naar schatting meer dan > 98% werk ten opzichte van één op één controle vooraf. Hierdoor kan SharePeople veel voordeliger werken dan traditionele verzekeraars.

Zwangerschap is geen ziekte, dus je komt tijdens je verlof niet in aanmerking voor de schenkkring. Voor zzp’ers is er de ZEZ-regeling. Je kunt via het UWV een uitkering aanvragen voor je zwangerschapsverlof.

Vraag of wij ze meer informatie mogen sturen over SharePeople. Zo ja, stuur dan de naam en het mailadres van deze persoon naar samen@sharepeople.nl. Wij sturen deze ondernemer vervolgens meer informatie namens jou.

Als dank ontvangen jullie beiden € 30 korting op de deelnamekosten in de vorm van 3 maanden gratis deelname. Dit wordt automatisch verrekend. Bij iedere nieuwe deelnemer die zich via jou opgeeft krijgen jullie beiden weer 3 maanden gratis deelname.

Het is slim om af en toe op LinkedIn, Instagram of Facebook te zeggen dat je SharePeople deelnemer bent, zodat mensen weten dat ze zich via jou kunnen opgeven en korting kunnen krijgen.

Overigens komt deze ‘member-get-member’ korting ALTIJD bovenop eventuele extra actie kortingen en niet ‘in plaats van’.

Wij registreren dat je recht hebt op deze € 30 korting in de vorm van 3 maanden gratis deelnamekosten. Deze korting gaat in aansluitend aan de periode dat je al deelnamekosten hebt betaald.

Als je net deelnemer bent geworden en je hebt ook direct iemand anders aangebracht, dan kan het zijn dat je de factuur van SharePeople BV pas na 3 maanden krijgt. En als je direct twee mensen aanbrengt pas na een half jaar… (etc., etc., je krijgt nooit meer een factuur van ons :))

SharePeople is een ondernemersnetwerk. Daarom kun je het inschrijfgeld en de jaarlijkse deelnamekosten aan het SharePeople-netwerk wel als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken (en dus ook de BTW terugvorderen).

Zakelijke kosten zijn:

• Eénmalige inschrijfkosten van €180 (ex BTW). De factuur hiervan krijg je direct na inschrijving.
• Deelname kosten aan SharePeople netwerk (€ 120 per jaar (ex. BTW)). Deze worden aan het begin van de (eerstvolgende) maand gefactureerd.

SharePeople is geen AO-verzekering, dus je kunt de inleg op of onttrekkingen van jouw persoonlijke rekening niet als kosten voor jouw onderneming aanmerken. Ook kun je deze bedragen niet opgeven bij de aangifte Inkomstenbelasting als uitgaven voor een inkomensvoorziening.

Privé-uitgaven zijn:

• Donaties. Vanaf je SharePeople-rekening doe je donaties aan zieken. Dit is ALTIJD een privé betaling. Mocht je zelf ziek worden dan krijg je het geld ook privé uitgekeerd op deze bankrekening en is het een netto-inkomen (want je krijgt kleine bedragen van 75 verschillende mensen).
• Overige uitgaven van je SharePeople-rekening die niet direct als zakelijk zijn aan te merken. Het schemergebied bijvoorbeeld in ‘work-life-balance’, een training, fitnessapparaat of een werkvakantie. Als de kosten wel duidelijk als ‘zakelijke kosten’ zijn aan te merken, dan kun je dit administreren als ‘betaald vanuit privé’.
  NB: Wij hopen uiteindelijk dat al dit soort ‘preventie’ kosten -in feite het ‘HR-beleid voor een speciale werknemer, namelijk jezelf- als zakelijk zijn aan te merken, maar helaas is het nog niet zo ver…

SharePeople is een ondernemersnetwerk. We ondersteunen elkaar op de eerste plaats om (nog) beter te ondernemen. Je zou ook kunnen zeggen dat we de ‘afdeling HR’ van ‘werkgevers met één personeelslid’ zijn.

Per zieke doneren er nooit meer dan 75 personen en omdat er op dit moment erg weinig zieken zijn, krijg je maar eens in de paar maanden een donatieverzoek. Per maand krijg je maximaal één donatieverzoek.

Omdat de meeste zieken (ca. 98%) binnen 2 jaar beter zijn en omdat het donatiesysteem zo betaalbaar blijft. Daarnaast kennen de meeste AOV’s de mogelijkheid tot een wachttijd van twee jaar en zo kun je aansluitend op SharePeople een goedkopere AOV afsluiten (mocht je dat willen).

Overigens denken we dat we bij SharePeople ook voor blijvende arbeidsongeschiktheid een goede oplossing zouden kunnen bieden, maar daarvoor wachten we eerste de plannen uit Den Haag betreffende de verplichte AOV af.

SharePeople gaat vanzelfsprekend zorgvuldig om met jouw persoonlijke gegevens. Wij vragen bij inschrijving nooit meer gegevens dan die wij nodig hebben om SharePeople goed te laten functioneren. Wij slaan je gegevens op in een beveiligde database en verstrekken ze niet aan derden. Communicatie verloopt via onze beveiligde portal. Wij hebben geen gegevens over de aard van de ziekmelding en communiceren hier ook niet over (zie ook: hoe zit het met mijn privacy bij ziekte?)

SharePeople werkt geheel volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deelnemers van SharePeople hebben recht op inzage in hun gegevens en/of op verwijdering hiervan. Zie ook onze privacyverklaring.

Ja, dat kan. De overstapkosten bedragen € 65. Stuur een mailtje naar contact@sharepeople en wij regelen het voor je.

Wellicht komen er in de toekomst meerdere inkomensgroepen bij (bijvoorbeeld € 3500 bij ziekte), mochten we die lanceren dan kun je eenmalig gratis overstappen.

Je kunt NIET overstappen naar een hogere inkomensgroep op het moment dat je ziek of arbeidsongeschikt bent of verwacht dat binnenkort te gaan worden.

Ja, dat kan elke maand, zonder kosten. Stuur een mail naar contact@sharepeople.nl en we helpen je met het beëindigen van je deelname.

Eigenlijk niets. Het grote voordeel van onze werkwijze is natuurlijk dat je geld niet bij ons ‘geparkeerd’ staat, maar op je eigen bankrekening.

Wel zouden de deelnemers dan bijvoorbeeld onderling kunnen afspreken om de betalingen aan de arbeidsongeschikten te blijven doorbetalen.

Nee, een donatie kan elke dag van de maand gevraagd worden. Dat is namelijk afhankelijk van de dag dat de zieke deelnemer arbeidsongeschikt is geworden. Per maand krijg je nooit meer dan 1 donatieverzoek en in de eerste 60 dagen dat je meedoet krijg je vrijwel altijd een donatieverzoek (tenzij er zeer weinig of geen zieken zijn), zodat je leert hoe je een donatie moet doen.

Zelfstandig ondernemers, zzp’ers, start-ups: het maakt niet uit of je vanuit een éénmanszaak, BV of VoF onderneemt, zolang je maar als ‘ondernemer’ wordt aangemerkt door de belastingdienst en bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Uitzondering: ondernemers die AOW krijgen of een andere uitkering vanuit de overheid.

Bij inschrijving moet je 100% arbeidsgeschikt zijn en jonger dan 60 jaar. Daarnaast moet je bereid zijn om maandelijks te doneren aan een zieke.

SharePeople is geen verzekering: deelnemers dekken onderling het risico op arbeidsongeschiktheid voor een termijn van 2 jaar. Je betaalt dus geen premie, maar je maakt een reservering op je eigen bankrekening. Al deze rekeningen bij elkaar vormen ons vangnet en daarmee kunnen we 6% zieken opvangen. Je doneert maximaal de hoogte van je maandelijkse reservering maar in de regel is dit veel minder. Het bedrag dat je maandelijks overhoudt, kun je vrij besteden en ben je niet kwijt zoals bij een AOV-premie wel het geval is.

p.s.: Deelnemers van SharePeople voldoen waarschijnlijk aan de ‘opt-out’ voorwaarde (reden om niet mee te hoeven doen) voor de ‘verplichte AOV‘ die er mogelijk vanaf 2021 komt. Of die regeling er daadwerkelijk komt en hoe die er uit gaat zien is nog erg onduidelijk.

Jazeker! SharePeople keert maximaal gedurende een periode van 2 jaar uit. Je kunt SharePeople daarom goed combineren met een AOV die pas na 2 jaar gaat uitkeren. Je AOV-premie kan dan een stuk lager uitvallen. Wil je weten hoeveel precies, neem dan contact op met je verzekeringsadviseur!

Wij controleren of iedereen die gevraagd is te doneren dat ook doet. En als iemand niet zou doneren, vragen we daar iemand anders voor in de plaats. Diegene die niet wil doneren kan dan zelf geen aanspraak meer op donaties maken als hij of zij zelf ziek zou worden. Maar gelukkig is het nog niet voorgekomen bij SharePeople dat mensen niet willen betalen. We zijn er voor elkaar!