Veelgestelde vragen

Wat is SharePeople?

SharePeople is geen traditionele verzekeraar, maar een community van zo’n 15.000 zelfstandige ondernemers die elkaar ondersteunen bij arbeidsongeschiktheid. Wij noemen onszelf gezondernemers: mensen die geloven dat gezond ondernemen draait om méér dan werken.

Voor ons betekent dat: het in balans houden van fysieke, mentale, financiële én zakelijke veerkracht, zodat je duurzaam zelfstandig kunt blijven ondernemen.

In onze beginjaren draaide SharePeople volledig om onderlinge donaties, vergelijkbaar met een Broodfonds. Maar met de verplichte AOV voor zelfstandigen in het vooruitzicht hebben we daar iets aan toegevoegd: de SharePeople AOV.

Zo kun je kiezen wat het beste bij jou past:


1. SharePeople 2 Jaar – Alleen donaties

Een flexibel en betaalbaar vangnet via onderlinge donaties, ideaal voor de eerste periode van arbeidsongeschiktheid.

  • Alleen de eerste twee jaar donaties.
  • Na 24 maanden eindigt de aanspraak op donaties, tenzij je zelf aanvullend een AOV afsluit.
  • Voldoet niet aan de verplichte AOV-eisen, maar is een laagdrempelige stap om nú al iets te regelen.

2. SharePeople AOV

Een volledig verzekerde optie tegen langdurige arbeidsongeschiktheid, zonder donaties.

  • 2 jaar wachttijd (geen donaties in de eerste periode).
  • Volledig verzekerd tot je AOW-leeftijd.
  • Voldoet volledig aan de wettelijke verplichte AOV-plicht.

3. SharePeople AOV Plus

Het hybride vangnet dat het beste van twee werelden combineert: onderlinge steun én collectieve verzekering.

  • Donaties als aanvulling in de eerste twee jaar: vangt de eerste periode op via de community. Vanaf jaar 3 neemt de AOV het over.
  • Donaties bovenop de AOV-uitkering: ideaal om een hoger of flexibeler inkomen af te dekken dan alleen via de verzekering.
  • Geeft zowel zekerheid als keuzevrijheid, perfect passend bij gezond ondernemen.

Naast financiële zekerheid bieden we ook een preventieprogramma rondom energie, stress, werkplezier en mentale kracht. Want voorkomen is minstens zo belangrijk als herstellen.

Samen staan we sterker.
Want wie goed zorgt voor zichzelf én elkaar, onderneemt gezonder.

Benieuwd naar jouw persoonlijke aanbod? Bereken het hier!

Wat kost SharePeople?

Bij SharePeople betaal je in de basis drie soorten kosten, afhankelijk van je productkeuze: deelnamekosten, donaties en premie. De exacte hoogte hangt af van je inkomensniveau, leeftijd en beroepsrisico. Voor een persoonlijke berekening kun je het beste onze rekentool gebruiken.

Overzicht van de producten:

ProductDeelnamekostenDonerenPremieOpmerking
SharePeople 2 Jaar✅ €15/maand✅ Hoogte afhankelijk van inkomensniveau & beroepFlexibel en voordelig vangnet via donaties, telt niet voor de AOV-plicht.
SharePeople AOV✅ €15/maand✅ Na medische acceptatieAlleen collectieve verzekering, voldoet aan verplichte AOV
SharePeople AOV Plus✅ €15/maand✅ Hoogte afhankelijk van inkomensniveau & beroep✅ Na medische acceptatieHybride vangnet: donaties + collectieve AOV, voldoet aan verplichte AOV

Toelichting:

  • Deelnamekosten: betaalt iedereen (€15/maand, excl. btw). Daarmee wordt alles geregeld wat nodig is om het systeem gezond te houden: onder meer jouw begeleiding bij arbeidsongeschiktheid, preventieve maatregelen, het beheer van donaties en het platform zelf.
  • Donaties: gaan rechtstreeks naar een andere deelnemer die tijdelijk niet kan werken. Hoogte afhankelijk van je inkomensniveau en het gemiddelde ziektepercentage binnen je beroepsgroep. Door actief in te zetten op preventie, balans en persoonlijke begeleiding proberen we het ziektepercentage laag en stabiel te houden. Dat zorgt voor voorspelbare donaties, eerlijke maandlasten en een veerkrachtige community.
  • Premie: betaal je bij AOV-producten. De premie blijft gelijk vanaf instapmoment, maar is afhankelijk van leeftijd en beroepsrisico.

Zo blijft het samen eerlijk en flexibel, en kun je precies dat kiezen wat bij jouw situatie past.

Wat kost het jou precies? Bereken het eenvoudig met onze rekentool.

Zijn de kosten bij SharePeople zakelijk aftrekbaar?

Ja, een deel wel en een deel niet.

Zakelijk aftrekbaar:

  • Inschrijfkosten (€125 excl. btw) en
  • Maandelijkse deelnamekosten (€15 excl. btw)

Deze kosten horen bij onze dienstverlening, zoals begeleiding door Adviseurs Werkvermogen en ons preventie-aanbod. De btw op deze kosten is daarom zakelijk aftrekbaar. Let op: soms geldt er een kortingsactie, waardoor je tijdelijk minder betaalt.

Niet zakelijk aftrekbaar (privékosten):

  • Donaties aan zieke deelnemers
  • AOV-premies (SharePeople AOV (Plus))

Deze betaal je altijd privé. Premies voor de AOV zijn wél aftrekbaar in je inkomstenbelasting onder uitgaven voor andere inkomensvoorzieningen. Zie ook deze FAQ. Donaties zijn nooit (zakelijk) aftrekbaar en de donaties die je ontvangt bij arbeidsongeschiktheid worden niet als inkomen gezien door de Belastingdienst.

Wil je meer weten over de kosten bij SharePeople? Lees hier meer: Hoe zit het met de Belastingdienst en SharePeople?

Wie kan er meedoen aan SharePeople?

SharePeople is er voor zelfstandigen die hun ondernemerschap bewust en gezond vormgeven. Voor mensen die begrijpen dat goed zorgen voor jezelf óók goed ondernemen is. Je kunt meedoen als je:

  • Ondernemer bent voor de Belastingdienst (zzp’er, DGA, maat of VOF-partner);
  • staat ingeschreven bij de KvK;
  • volledig (100%) arbeidsgeschikt bent;
  • een Nederlandse bankrekening (NL-IBAN) hebt.

Daarnaast gelden de volgende leeftijdsgrenzen:

  • SharePeople 2 jaar: deelname mogelijk tot de AOW-leeftijd.
  • SharePeople AOV: instappen kan tot 62 jaar (of 57 bij hele zware beroepen).

Bij deelname ga je akkoord met onze Belofte & Verklaring, jouw toezegging dat je o.a. op het moment van inschrijven 100% arbeidsgeschikt bent, bewust meedoet aan het donatiesysteem en bereid bent anderen te steunen als zij tijdelijk uitvallen.


Kies je voor de SharePeople AOV (Plus)?

Dan vul je aanvullend een medische vragenlijst in voor de verzekeraar.
Na goedkeuring door een onafhankelijk medisch adviesbureau ontvang je een deelnamebewijs, waarna je start met de premiebetaling naast de deelnamekosten (en eventuele donaties).

Kan ik me inschrijven voor SharePeople als DGA of partner binnen een maatschap of VOF? 

Ja, zeker. Als je ondernemer bent voor de Belastingdienst én bij de Kamer van Koophandel staat ingeschreven, kun je meedoen. Of je nu zzp’er bent, DGA, maat binnen een maatschap of onderdeel van een VOF, dat maakt niet uit.

Bij ziekte of arbeidsongeschiktheid is het belangrijk dat zowel jij als je bedrijf gezond kunnen blijven draaien.
Met SharePeople kun je inkomen opvangen via donaties, zodat jij ruimte hebt om te herstellen of tijdelijk iemand in te huren die het werk voortzet. Zo blijf je als ondernemer in beweging, ook als het even tegenzit.

Ik woon in het buitenland. Kan ik mij dan inschrijven? 

Wonen in het buitenland is voor SharePeople geen probleem, zolang je: 

  • Ingeschreven staat bij de Nederlandse Kamer van Koophandel. 
  • Een Nederlandse bankrekening hebt. 

Let op: We werken met iDeal, dat momenteel alleen Nederlandse IBAN’s accepteert. In de toekomst wordt het wel mogelijk om met andere Europese IBAN’s in te schrijven, met uitzondering van GB IBAN’s (Revolut). 

Let op: Je bent voornemens, of je hebt de SharePeople AOV (groepsverzekering) afgesloten bij Acture Verzekeringen, dan zijn er andere voorwaarden en moet je woonachtig zijn in Nederland. Je bent verplicht de verzekeraar te informeren wanneer je van plan bent niet meer in Nederland woonachtig te zijn en/of je uit te schrijven uit de basisregistratie personen (BPR). Het is vervolgens de afweging en beslissing van de verzekeraar of je je polis kunt behouden. Meer informatie vind je op pagina 6, artikel 5.4 d van dit PDF bestand. 

Kan ik me nu inschrijven en de verzekering pas later laten ingaan?

Dat kan helaas niet.

De medische vragenlijst en de Belofte & Verklaring die je invult bij je aanmelding, zijn namelijk een momentopname van je gezondheid. Omdat je gezondheid in de tussentijd kan veranderen, is de beoordeling van je deelname alleen geldig op het moment dat je je daadwerkelijk aanmeldt.

Wil je de SharePeople AOV afsluiten, dan hoort daar bovendien een medische beoordeling van een onafhankelijk adviesbureau bij. Ook die beoordeling geldt alleen op het moment van inschrijving. Daarom kun je de verzekering niet “on hold” zetten of pas later laten starten na het invullen van de vragenlijst.

Wil je liever later starten? Meld je dan aan zodra je er klaar voor bent, dan blijft alles actueel, geldig en correct verwerkt.

Vindt er een medische keuring plaats? 

Dat hangt af van welk deel van SharePeople je gebruikt: het donatiesysteem of de SharePeople AOV (Plus).

Voor SharePeople 2 jaar (donatiesysteem)

Bij het donatiegedeelte werken we anders dan traditionele verzekeraars. We vertrouwen op gezond ondernemerschap, eigen verantwoordelijkheid en eerlijkheid.

Daarom vul je bij je inschrijving géén medische keuring in, maar ga je akkoord met onze Belofte & Verklaring.
Deze vind je terug tijdens de aanmelding en deels op deze pagina.

Voor de SharePeople AOV (Plus)

Voor de AOV hoort, net als bij elke verzekering, een medische beoordeling. Die gaat volledig online en bestaat uit een gezondheidsvragenlijst. Alle details vind je op de officiële SharePeople pagina van Acture Verzekeringen.

Wat is arbeidsongeschiktheid en hoe beoordelen jullie dat?

Arbeidsongeschiktheid betekent dat je door ziekte of een ongeluk je werk gedeeltelijk of helemaal niet kunt doen, fysiek of mentaal. Bij SharePeople kijken we daarbij niet alleen naar de regels, maar vooral naar jou: wat lukt nog wél, wat helpt bij herstel, en hoe blijf je als ondernemer in beweging?

Eerste 2 jaar: beroepsarbeidsongeschiktheid

Tijdens de donatieperiode beoordelen jij en je Adviseur Werkvermogen of je je eigen beroep nog (volledig) kunt uitvoeren. Op basis daarvan bepalen we je arbeidsongeschiktheidspercentage en de hoogte van je donaties.

Na 2 jaar (AOV): passende arbeid

Heb je de SharePeople AOV? Dan wordt arbeidsongeschiktheid na 2 jaar beoordeeld volgens de regels van de verzekering. De verzekeraar kijkt dan naar passende arbeid: werk dat in theorie past bij jouw opleiding, ervaring en mogelijkheden.

Dit is een beoordeling op papier die gebruikt wordt om de mate van arbeidsongeschiktheid en daarmee de uitkering vast te stellen, het betekent dus niet dat je dat werk ook echt moet of kunt uitvoeren. Meer informatie vind je op de officiële SharePeople-Acture pagina.

Hoe kies ik het juiste inkomensniveau en hoe controleren jullie dat bij ziekte?

Bij SharePeople kies je zelf het netto-inkomensniveau dat je nodig hebt om je vaste lasten te kunnen betalen als je onverhoopt uitvalt. Dat is de basis van jouw vangnet.

Wanneer je je ziek meldt, controleren we of je werkelijke netto-inkomen past bij het inkomensniveau waarvoor je meedoet.
Dat doen we namens de hele community, zodat de uitkering eerlijk blijft én afgestemd is op wat je normaal verdient. Je ontvangt dus nooit meer dan je gemiddeld netto-inkomen uit je onderneming.

Wil je zeker weten dat je het juiste inkomensniveau kiest? Op deze pagina vind je een duidelijke uitleg én een handige rekentool. Met deze tool zie je meteen welk inkomensniveau het beste aansluit bij jouw situatie.

Wat krijg ik uitgekeerd als ik arbeidsongeschikt raak en wat is de wachttijd?

Bij SharePeople hangt je inkomen volledig af van het product dat je kiest. Hieronder zie je in één oogopslag wachttijd en uitkering per product:

ProductWachttijduitkering eerste 2 jaaruitkering ná 2 jaar
SharePeople 2 Jaar2 maandenVia donaties van andere deelnemers❌- na 24 maanden donaties stopt je uitkering en deelname bij SharePeople
SharePeople AOV 2 jaarUitkering via collectieve AOV zolang je arbeidsongeschikt bent (min. 25%), tot AOW-leeftijd*
SharePeople AOV Plus2 maanden (donaties óók eerste 2 jaar) OF 2 jaar (donaties bovenop AOV)Donaties volgens gekozen variant; vangnet via de communityNa eerste 2 jaar neemt de AOV uitkering over; bij gekozen optie kun je aanvullende donaties bovenop de AOV uitkering blijven ontvangen, tot AOW-leeftijd*
*let op: voor beroepsklasse 5 geldt een uitkering tot de eindleeftijd van 62 jaar

Uitkering eerste 2 jaar: donaties

  • Afhankelijk van je product ontvang je vanaf de derde maand donaties van andere deelnemers.
  • Hoogte van je uitkering hangt af van:
    • het inkomensniveau dat je hebt gekozen, en
    • het percentage arbeidsongeschiktheid dat samen met je Adviseur Werkvermogen wordt vastgesteld.
  • Je ontvangt nooit meer dan je gemiddeld netto-ondernemersinkomen.

Voorbeeld: bij een inkomensniveau van €2.000 en 80% arbeidsongeschiktheid ontvang je netto €1.600 per maand.


Uitkering ná 2 jaar: SharePeople AOV (Plus)

  • Heb je een AOV-product? Dan neemt de collectieve verzekering de uitkering na 2 jaar wachttijd over.
  • De verzekering keert uit zolang je arbeidsongeschikt bent (minimaal 25%), tot je AOW-leeftijd.
  • De uitkering is maximaal EUR 18.000,- bruto per jaar
  • Bij SharePeople AOV Plus kun je daarnaast nog aanvullend netto donaties ontvangen, zodat donaties en verzekering mooi op elkaar aansluiten.

Persoonlijke begeleiding

Vanaf je eerste ziektedag ontvang je begeleiding van een Adviseur Werkvermogen.
Samen kijken jullie naar wat je wél kunt, welke stappen helpen bij duurzaam herstel en hoe je zo gezond mogelijk kunt blijven ondernemen.


Let op:

  • SharePeople 2 Jaar is géén geldig product voor de AOV-plicht.
  • Wachttijd, inkomen en dekking verschillen per product en gekozen variant.
  • Voor een exacte berekening van jouw situatie kun je het beste onze rekentool gebruiken.

Wat gebeurt er als een aanmelding niet naar waarheid wordt ingevuld? 

Bij je aanmelding ga je akkoord met onze Belofte & Verklaring, waarin onder andere staat dat je 100% arbeidsgeschikt bent en niet verwacht ziek te worden. Het is jouw verantwoordelijkheid om alles naar waarheid in te vullen. Namens de andere SharePeople-deelnemers wordt je ziekmelding gecontroleerd. Als blijkt dat je niet eerlijk was, kunnen er gevolgen zijn, zoals het niet ontvangen van donaties. Wees dus eerlijk bij je aanmelding. 

👉  Ga je ook de SharePeople AOV aanvragen? Klik hier een kort filmpje (3 minuten) over de online gezondheidsverklaring van de verzekeraar.

Kan ik mijn SharePeople product wijzigen of opzeggen? 

Ja, bij SharePeople ben je altijd flexibel. Je kunt je deelname op elk moment aanpassen aan wat jouw situatie nodig heeft.


Je product aanpassen

Je kunt altijd:

  • van SharePeople 2 jaar → SharePeople AOV (Plus) overstappen,
  • van SharePeople AOV → SharePeople 2 jaar terugschakelen,
  • of je product flexibel (verder) aanvullen met donaties.

Start je met SharePeople 2 jaar? Dan kun je de AOV later zonder nieuwe aanmelding gewoon toevoegen, zolang je binnen de eindleeftijden valt en een verzekerbaar beroep hebt. Is er voor jouw beroep geen premie beschikbaar, dan zoeken we samen een oplossing.


Je inkomensniveau wijzigen

  • Verlagen: altijd gratis en op elk moment mogelijk.
  • Verhogen: kan ook, tegen een eenmalige bijdrage van €45 excl. btw, en je ondertekent opnieuw de Belofte & Verklaring.

Let op: je kunt je inkomensniveau niet verhogen als je al ziek bent of verwacht ziek te worden.


Opzeggen

SharePeople 2 jaar: dagelijks opzegbaar. 
SharePeople AOV (Plus): opzegtermijn van één kalendermaand (of annuleren binnen 30 dagen). 
Na opzegging van de AOV mag je je SharePeople 2 jaar-deelname gewoon behouden. 
AOV met premiekorting: heeft een minimale looptijd van 12 maanden. Na afloop van deze periode is de AOV maandelijks opzegbaar.

We verwerken opzeggingen zodra alle openstaande betalingen (donaties, deelnamekosten en eventuele premie AOV) zijn voldaan. 


Hulp nodig bij je keuze?

We denken graag met je mee.
📧 contact@sharepeople.nl
📞 030 – 208 08 02
📅 Of plan een belafspraak

Wat kan ik verwachten na mijn inschrijving?

Na je inschrijving ontvang je een bevestiging per e-mail en krijg je toegang tot je persoonlijke SharePeople account. Daarin beheer je je gegevens, zie je een overzicht van je betalingen, kun je donaties doen en, als dat nodig is, een ziekmelding indienen.

SharePeople 2 Jaar

Je gebruikt direct ons preventieaanbod en kunt bij arbeidsongeschiktheid donaties ontvangen. Daarom betaal je vanaf de start: deelnamekosten + donaties.

SharePeople AOV Plus

Je gebruikt meteen preventie en donaties. Daarom betaal je vanaf de start: deelnamekosten + donaties.
Na medische acceptatie komt daar de AOV-premie bij.

SharePeople AOV

Deze variant maakt géén gebruik van donaties. Je betaalt alleen: deelnamekosten + AOV-premie (na acceptatie).

Lees hier meer over de kosten. Meer weten over doneren? Bekijk de veelgestelde vragen hier.

Hoe betrouwbaar is de organisatie?

Bij SharePeople zijn er geen kleine lettertjes. Alles is online in gewone taal uitgelegd, zodat je weet waar je aan toe bent.

SharePeople is een gemeenschap van Gezondernemers: zelfstandigen die geloven dat gezond ondernemen meer is dan fysiek fit zijn en die elkaar steunen bij arbeidsongeschiktheid.
We zijn er echt voor de ondernemer, met elkaar en voor elkaar.

  • Donaties gaan rechtstreeks van deelnemer naar deelnemer.
  • Deelnamekosten worden zichtbaar ingezet voor preventie en ondersteuning.
  • Inkomen voor zieke deelnemers wordt zorgvuldig gecontroleerd.
  • Meer dan 2.000 deelnemers zijn duurzaam begeleid terug naar werk.

Bekijk hier onze cijferpagina voor meer inzicht en lees ervaringen op Trustpilot.

Meedoen met SharePeople

Zelfstandig ondernemers, zzp’ers, start-ups, DGA’s, maten binnen een maatschap en vennoten in een VOF, zolang je maar als ‘ondernemer’ wordt aangemerkt door de belastingdienst en bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Bij inschrijving moet je 100% arbeidsgeschikt zijn en niet verwachten de komende 3 jaar als gevolg van een reeds gediagnostiseerde ziekte of aandoening arbeidsongeschikt te worden. Daarnaast moet je bereid zijn om te doneren aan zieke SharePeople deelnemers. Voor SharePeople Lang moet je ook een aantal gezondheid- en leefstijlvragen beantwoorden. Op basis daarvan wordt bepaald of je mee kunt doen.

Voor de actuele cijfers over het aantal deelnemers en het huidige ziektepercentage bij SharePeople: klik hier.

Het belangrijkste verschil is dat SharePeople geen verzekering is: deelnemers dekken het risico op arbeidsongeschiktheid onderling. Je betaalt dus geen premie aan een verzekeraar, maar je doet rechtstreeks donaties aan zieke deelnemers. Dat is veel goedkoper, omdat er geen marge tussen zit en er geen geld beheerd hoeft te worden.

Er zijn 6 belangrijke verschillen:

1) Een Broodfonds kent een maximale groepsgrootte van 50 personen. Bij een Broodfonds vragen zelfstandig ondernemers elkaar om een Broodfonds te vormen en/of de leden van een bestaand Broodfonds beslissen over de toetreding van nieuwe leden (en kunnen dat dus ook weigeren). SharePeople is nooit ‘vol’ en kan oneindig groot zijn. Ook startende ondernemers kunnen bij SharePeople direct meedoen.

2) Bij SharePeople wordt de ziekmelding gedaan bij een externe onafhankelijke arbodienstverlener die de zieke ook eventueel kan begeleiden. Als lid van een Broodfonds doe je deze ziekmelding bij je eigen Broodfonds.

3) Een Broodfonds werkt met een ‘geblokkeerde spaarrekening’ waarop -zolang je meedoet- je geld geparkeerd staat. Bij SharePeople staat er geen geld ‘vast’.

4) SharePeople werkt volledig online. Er zijn geen verplichte bijeenkomsten.

5) Je kunt bij SharePeople je arbeidsongeschiktheid ook regelen tot aan je AOW-leeftijd. Bij een Broodfonds kan dat voor maximaal 2 jaar.

6) SharePeople is een coöperatie en geen vereniging zoals de meeste andere schenkkringen (waaronder de broodfondsen). De leden van de SharePeople coöperatie zijn voor 100% eigenaar van het ‘concept’, ‘merk’ én ‘bedrijf’ SharePeople.

Overeenkomsten zijn er ook: zowel SharePeople als Broodfondsen zijn gebaseerd op onderling vertrouwen en solidariteit en zijn geen verzekering.

Het belangrijkste verschil is dat SharePeople géén verzekering is. Bij SharePeople dekken deelnemers het risico op arbeidsongeschiktheid onderling. Je betaalt dus geen premie aan een verzekeraar, maar je doet rechtstreeks donaties aan zieke deelnemers. Geen marges of winst voor tussenpersonen of verzekeraars en daarom veel goedkoper én eerlijker dan een arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

Jazeker! Je kan SharePeople Kort combineren met een AOV met een wachttijd van twee jaar. Maar sinds eind 2022 bestaat ook SharePeople Lang: donaties bij arbeidsongeschiktheid tot aan je AOW-leeftijd. Dit is een alternatief voor de traditionele AOV en kan niet gecombineerd worden.

Is er een deelnemer ziek, dan treedt SharePeople na een wachttijd van 2 maanden in werking. Ben je aan de beurt om te doneren dan krijg je een mail met een betaalverzoek.
De betaling gaat rechtstreeks van de ene deelnemer naar een andere.

Het (crowdsurance)algoritme van SharePeople houdt bij wie er aan de beurt is om te doneren, zodat gemiddeld (en naar rato) iedereen evenveel betaalt.

  • Per maand betaal je maar één keer een donatie aan een zieke.
  • Iedere maand kunnen het weer andere deelnemers zijn die doneren.
  • De hoogte van de donatie is afgeleid van het ziektepercentage in de groep en is nooit meer dan 6% van het gekozen inkomen bij ziekte. Dit komt alleen voor als het ziektepercentage 6% is.

Wij controleren of iedereen die gevraagd is te doneren dat ook doet. Dus als iemand niet zou doneren, vragen we daar iemand anders voor in de plaats. Diegene die niet doneert heeft dan zelf geen recht meer op donaties als hij of zij zelf ziek wordt (dus dit komt zelden voor).

Inschrijven

Je krijgt bij ziekte niet méér uitgekeerd dan als je zou werken. Zorg dus dat je je inschrijft voor een inkomen dat je ook minimaal (netto) verdient als je werkt. Dit inkomen wordt gecontroleerd als je je ziekmeldt. De hoogte van je inkomen berekenen we aan de hand van de fiscale winstberekening (of winst- en verliesrekening) uit de laatst afgeronde IB aangifte aangevuld met BTW aangiftes.

We adviseren om een bedrag te kiezen waarmee je bij ziekte prima van kunt rondkomen en dat gelijk of lager is aan het netto inkomen wat je nu verdient. Veel ondernemers kiezen voor een inkomensniveau dat ligt op 70% van hun huidige inkomen.

Nee. SharePeople werkt bankonafhankelijk, dat wil zeggen dat je met iedere bankrekening kan inschrijven.

Vraag of wij meer informatie naar jouw introducé mogen sturen over SharePeople. Zo ja: log in op de Mijn SharePeople omgeving en vul vervolgens de gegevens van de introducé in onder het kopje ‘Nodig een vriend uit’. Wij sturen deze ondernemer vervolgens meer informatie namens jou. 

Als jouw introducé zich vervolgens inschrijft bij SharePeople ontvangen jullie beiden drie maanden gratis deelname. Dit wordt automatisch verrekend. Bij iedere nieuwe deelnemer die zich via jou opgeeft krijgen jullie beiden weer drie maanden gratis deelname. 

Er zijn 3 groepen bij SharePeople: SharePeople, SharePeople Zorg en SharePeople Bouw. Op basis van je KvK nummer word je automatisch in een bepaalde groep geplaatst. We proberen zo solidair mogelijke groepen te maken, die voldoende deelnemers hebben om aan elkaar te doneren als er zieken zijn. Naast deze 3 SharePeople groepen is er een speciale groep voor leden van de BrightPensioen Coöperatie. Dit zijn ondernemers die hun pensioen en arbeidsongeschiktheid in één keer hebben geregeld.

Wij accepteren alleen NL IBAN’s. Op termijn komen daar andere Europese IBAN’s bij, maar GB IBAN’s (Revolut) dus sowieso niet.

Dat heeft alles te maken met vergunningen en Europese paspoorten van deze uitgevende instellingen. Je bent dus van harte welkom, maar je kan alleen meedoen met een bank die door iDeal wordt geaccepteerd.

Ja, je kunt deelnemen aan SharePeople als je woonachtig bent in het buitenland. Je moet echter wel ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel én een Nederlands bankrekeningnummer hebben.

Ja, dat kan elke maand, zonder kosten.

Ja, dat mag. Alle huidige deelnemers van SharePeople komen in aanmerking voor SharePeople Lang. Dus ook als je ouder bent dan 59. Je moet wel volledig arbeidsgeschikt zijn en aan de overige selectiecriteria voldoen.

SharePeople Lang en SharePeople Kort zijn twee verschillende producten. Wanneer je je inschrijft voor SharePeople Lang is deze inclusief SharePeople Kort. Je kan je aansluiten bij SharePeople Kort als je alleen voor de eerste 2 jaar je inkomen gedekt wil hebben.

Voorwaarden meedoen met SharePeople Lang

Wil je meedoen met SharePeople? Dan regel je dat snel en gemakkelijk online. Zonder medische keuring of lange vragenlijsten. Voor SharePeople Lang hanteren we wel vijf selectiecriteria op het gebied van gezondheid en leefstijl. Deze selectie is nodig om SharePeople betaalbaar en gezond te houden. Dit spreken we samen af:

  • Bij aanmelding ben je 100% arbeidsgeschikt
  • Je bent niet onder behandeling van een arts
  • Je verwacht de komende 3 jaar niet ziek te worden als gevolg van bestaande klachten of door een reeds gediagnosticeerde ziekte of aandoening
  • Je rookt niet
  • Je hebt een gezond BMI (richtlijnen Voedingscentrum)

De vraag “Ben je onder behandeling van een arts?” kan soms lastig zijn. Daarom leggen we je graag uit wat we hiermee bedoelen. In de volgende gevallen ben je onder behandeling van een arts:

  1. Je wordt behandeld door de huisarts of door de iemand die onder verantwoordelijkheid van de huisarts werkt zoals de doktersassistent(e), bijvoorbeeld voor diabetes of voor hoge bloeddruk.
  2. De huisarts heeft een diagnose gesteld en verwijst je naar een vervolgbehandelaar voor een medicijn, een operatie of een andere behandeling en je komt meerdere malen op controle. Dit kan naar een medisch specialist zijn, maar ook naar bijvoorbeeld een fysiotherapeut of een psycholoog.
  3. De huisarts kan geen diagnose stellen en verwijst je naar een medisch specialist voor onderzoek.
  4. Je bent naar de huisarts of medisch specialist geweest voor klachten en afwachtend beleid is ingezet. Afwachtend beleid houdt in dat de arts het advies geeft om af te wachten hoe de klachten zich ontwikkelen.

Een voorbeeld van afwachtend beleid:
Een man komt bij de huisarts met een pijnlijke pols. De huisarts besluit een afwachtend beleid in te zetten. Hij spreekt af dat meneer naar huis gaat en als de klachten over 6 weken niet over zijn, dat hij dan moet terugkomen. Dan zijn er twee mogelijkheden:

  1. a) De klachten verdwijnen. Je bent niet meer onder behandeling.
  2. b) De klachten houden aan en de huisarts maakt nieuw beleid (zie punt 1, 2 of 3).

In alle bovenstaande gevallen ben je vanaf het eerste moment dat je naar de huisarts bent geweest onder behandeling van een arts.

Belangrijk om te weten

Het kan in sommige gevallen oneerlijk voelen. Bijvoorbeeld vruchtbaarheidsbehandelingen, of andere behandelingen waarin je zelf geen risico ziet voor arbeidsongeschiktheid. Helaas kunnen we hier geen onderscheid in maken.

Het is jouw eigen verantwoordelijkheid dat je de vragen naar waarheid invult. Doe je dit niet en raak je arbeidsongeschikt? Dan controleren we, namens de andere SharePeople deelnemers, of je alles eerlijk hebt ingevuld toen je deelnemer werd. Heb je dit niet gedaan? Dan heeft dit consequenties en kan het zijn dat je geen donaties ontvangt. Wees dus eerlijk bij je aanmelding.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op of raadpleeg een RADI-AOV verzekeringsadviseur.

Op dit moment is het niet mogelijk om je opnieuw in te schrijven en wij verwachten ook niet dat dit in 2023 wel weer kan. Wij begrijpen dat dit vervelend nieuws is. Om toch een oplossing te vinden voor blijvende arbeidsongeschiktheid, raden wij je aan om advies te vragen aan een RADI-AOV specialist. Zij kunnen je verder helpen bij het vinden van een passende oplossing.

Op dit moment is het niet mogelijk om je opnieuw in te schrijven en wij verwachten ook niet dat dit in 2023 wel weer kan. Wij begrijpen dat dit vervelend nieuws is. Om toch een oplossing te vinden voor blijvende arbeidsongeschiktheid, raden wij je aan om advies te vragen aan een RADI-AOV specialist. Zij kunnen je verder helpen bij het vinden van een passende oplossing.

Ziek of arbeidsongeschikt worden

Verwacht je langer dan 2 maanden ziek te zijn of werk je meer dan 50% maar verwacht je uit te vallen? Dan meld je dit online in je SharePeople portal.

Je ziekmelding wordt vervolgens zo spoedig mogelijk in behandeling genomen door onze arbodienst SharePeople Crowdability.

Als je je ziek hebt gemeld vindt er een persoonlijk gesprek plaats door één van de Adviseurs Werkvermogen van SharePeople Crowdability. Samen met jou bepalen zij – objectief en geheel vertrouwelijk – of en voor welk % je arbeidsongeschikt bent. Ben je arbeidsongeschikt (bij aanvang minimaal 50%), dan treedt SharePeople in werking en ontvang je na een wachttijd van 2 maanden het maandbedrag (bijvoorbeeld €2.000) uit donaties van andere ondernemers.

Ben je deelnemer? Kijk dan voor meer info bij de FAQ voor deelnemers in de menubalk in Mijn.SharePeople.nl.

Verwacht je langer dan 2 maanden ziek te zijn of werk je meer dan 50% maar verwacht je uit te vallen? Dan meld je dit online in je SharePeople portal.Dan meld je dit online in je SharePeople portal. Je ziekmelding wordt vervolgens zo spoedig mogelijk in behandeling genomen door de arbodienst SharePeople Crowdability.

Ben je deelnemer? Kijk dan voor meer info bij de FAQ voor deelnemers in de menubalk in Mijn.SharePeople.nl.

Als je je ziek hebt gemeld vindt er een persoonlijk gesprek plaats door één van de Adviseurs Werkvermogen van SharePeople Crowdability. Samen met jou bepalen zij – objectief en geheel vertrouwelijk – of en voor welk % je arbeidsongeschikt bent. Het is uiteraard verstandig om eerst je huisarts te raadplegen, maar logischerwijs ben je al bij een behandelaar geweest. Indien nodig vindt er een gesprek plaats met de bedrijfsarts, deze kan -met toestemming van jou- eventueel nadere medische informatie opvragen bij je eigen arts. SharePeople Crowdability begeleidt je vervolgens naar duurzaam herstel.

Ben je langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt en ben je deelnemer van SharePeople Lang? Dan gaan we door met donaties voor het maandbedrag dat jij gekozen hebt voor SharePeople Lang.

We kijken dan niet alleen naar het percentage arbeidsongeschiktheid, maar ook naar je inkomen (box 1 inkomstenbelasting).  Dus  als je 100% arbeidsongeschikt bent, maar je inkomen uit ondernemen loopt gewoon door, dan krijg je vanuit SharePeople geen donaties.

Een uitkering van een AOV telt in dit geval ook als inkomen. Dat betekent dat, op dit moment, SharePeople Lang niet gecombineerd kan worden met een traditionele AOV. Eigen vermogen, een (Bright-)pensioenuitkering vanwege permanente arbeidsongeschiktheid  tellen we niet mee, maar een eenmalige uitkering vanuit een ongevallenverzekering wel.  Je ontvangt nooit meer dan je werkend hebt verdiend voorafgaand aan je ziekte.

De hoogte van je inkomen kan je (bijvoorbeeld) aantonen aan de hand van de Fiscale winstberekening (of winst- en verliesrekening) uit de laatst afgeronde IB aangifte aangevuld met BTW aangiftes. Let op, je inkomen is altijd lager dan je omzet.

Ben je arbeidsongeschikt, dan ontvang je na een wachttijd van 2 maanden jouw gekozen maandbedrag (bijvoorbeeld €2.000) uit donaties van andere ondernemers aan het eind van de 3de maand (net als je facturen) op je rekening. Ben je minder dan 100% arbeidsongeschikt (maar bij aanvang minimaal 50%) dan krijg je naar rato uitgekeerd. Maximaal 24 maanden lang totdat je weer minstens 75% arbeidsgeschikt bent. Je ontvangt nooit meer dan je werkend hebt verdiend voorafgaand aan je ziekte. De hoogte van je inkomen kan je (bijvoorbeeld) aantonen aan de hand van de Fiscale winstberekening (of winst- en verliesrekening) uit de laatst afgeronde IB aangifte aangevuld met BTW aangiftes. Let op, je inkomen is altijd lager dan je omzet. Zie deze pagina om een inschatting te maken voor het best passende inkomensniveau. Bij SharePeople Kort kun je tot maximaal 24 maanden donaties ontvangen. Na die periode stoppen zowel de ziekmelding met begeleiding en de donaties, ook wordt je deelname aan SharePeople beëindigd

SharePeople is een ‘Semco-style‘ oplossing. We gaan uit van vertrouwen. En vertrouwen is goedkoper dan (alles) willen controleren. Iedereen tekent vooraf een ‘belofte’. Daarin staat o.a. dat je bij start van je deelname 100% arbeidsgeschikt bent.
We controleren deze ‘belofte’ -eventueel- pas zodra je je ziek meldt. Dan controleren we – namens de deelnemers – of je je aan je belofte hebt gehouden en vragen we je jouw inkomensgegevens (bijvoorbeeld btw-aangifte) te delen. Want, SharePeople-deelnemers willen niet dat je bij ziekte meer krijgt dan wanneer je gewerkt zou hebben. Dit controleren achteraf scheelt naar schatting meer dan > 98% werk ten opzichte van één op één controle vooraf. Hierdoor kan SharePeople veel voordeliger werken dan traditionele verzekeraars.

Dat ligt aan jouw situatie. Voor een zwangerschapsverlof kun je niet bij SharePeople terecht, daar heeft de overheid een vangnet voor geregeld (de ZEZ-regeling). Je kunt via het UWV deze uitkering aanvragen voor je zwangerschapsverlof. Zijn er complicaties als gevolg van je zwangerschap, waardoor je niet kunt werken? Dan zijn we er wel voor jou. Je ontvangt begeleiding en donaties. De donaties stoppen wanneer de ZEZ-regeling start. We pakken de donaties, als het nog nodig is, weer op na de ZEZ-periode, totdat je weer hersteld bent. Kun je niet werken als gevolg van complicaties tijdens je zwangerschap? Meld je dan ziek via mijn.sharepeople.nl en we nemen contact met je op.

SharePeople Crowdability is de uitgebreide arbodienst voor zzp’ers van SharePeople. Onze Adviseurs Werkvermogen staan klaar om zowel zieke/arbeidsongeschikte deelnemers te begeleiden, als niet-zieke deelnemers te adviseren over het behouden en verbeteren van hun werkvermogen en duurzame inzetbaarheid als zzp’er/ondernemer.

De gesprekken met de ARTS zijn uiteraard vertrouwelijk.

Medische gegevens worden nooit opgeslagen na afloop van de gesprekken met de Adviseurs Werkvermogen. Echter, in sommige gevallen kan SharePeople Crowdability medische gegevens laten opvragen en laten beoordelen door een medisch adviseur. Deze gegevens worden vertrouwelijk behandeld en niet opgeslagen bij SharePeople Crowdability.

Meer weten? Bekijk hier het interview over SharePeople Crowdability met oprichter Cosmas.

Tijdens het aanmeldproces bij SharePeople Lang beantwoord je een aantal gezondheids- en leefstijlvragen. Ook geef je akkoord op onze Verklaring & Beloften. Het is jouw eigen verantwoordelijkheid dat je alles naar waarheid invult. Doe je dit niet en raak je arbeidsongeschikt? Dan controleren we, namens de andere SharePeople deelnemers, of je alles eerlijk hebt ingevuld toen je deelnemer werd. Heb je dit niet gedaan? Dan heeft dit consequenties en kan het zijn dat je geen donaties ontvangt. Wees dus eerlijk bij je aanmelding.

Vragen van deelnemers

Vraag of wij meer informatie naar jouw introducé mogen sturen over SharePeople. Zo ja: log in op Mijn.SharePeople.nl en vul vervolgens de gegevens van de introducé in onder het kopje ‘Nodig een vriend uit’. Wij sturen deze ondernemer vervolgens meer informatie namens jou. 

Als jouw introducé zich vervolgens inschrijft bij SharePeople ontvangen jullie beiden drie maanden gratis deelname. Dit wordt automatisch verrekend. Bij iedere nieuwe deelnemer die zich via jou opgeeft krijgen jullie beiden weer drie maanden gratis deelname. 

De deelnamekosten worden vooral gebruikt voor de kosten van SharePeople Crowdability. De ‘arbo dienst voor zzp’ers’ die ondernemers bijstaat om gezond te kunnen blijven ondernemen en ondernemers begeleid zodra ze arbeidsongeschikt worden. Om deze reden is de BTW die hierop belast wordt aftrekbaar.

De deelnamekosten worden niet gebruikt voor de inkomensvoorziening. Dat gebeurt namelijk door de donaties. Wanneer iemand een donatieverzoek doet, is ons advies om dit via een privérekening te betalen. De ontvanger ontvangt donaties ook op een privérekening.

Zakelijke kosten zijn:

  • Eénmalige inschrijfkosten van €125 (ex. BTW). De factuur hiervan krijg je direct na inschrijving.
  • Deelname kosten aan het SharePeople netwerk (€10 per maand voor SharePeople Kort / €15 per maand voor SharePeople Lang (ex. BTW)). Deze worden pas na 1 maand gefactureerd, omdat je de eerste maand van ons cadeau krijgt. Soms zelfs later, omdat je andere deelnemers hebt geïntroduceerd of bent geïntroduceerd en dan 3 maanden gratis krijgt.

Privé kosten zijn:

  • Donaties aan zieken zijn ALTIJD privé betalingen. Je kunt donaties niet als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken. 
  • Mocht je zelf ziek worden dan krijg je een netto maandbedrag uit donaties van andere ondernemers uitgekeerd op je privé bankrekening. Omdat het allemaal kleine bedragen zijn (veel minder dan € 2.000 per donateur per jaar) hoef je hier geen belasting over te betalen.

Omdat de meeste zieken (ca. 98%) binnen 2 jaar beter zijn en omdat het donatiesysteem zo betaalbaar blijft. Daarnaast kennen de meeste AOV’s de mogelijkheid tot een wachttijd van twee jaar en zo kun je aansluitend op SharePeople een goedkopere AOV afsluiten (mocht je dat willen).

Overigens denken we dat we bij SharePeople ook voor blijvende arbeidsongeschiktheid een goede oplossing zouden kunnen bieden, maar daarvoor wachten we eerste de plannen uit Den Haag betreffende de verplichte AOV af.

SharePeople gaat vanzelfsprekend zorgvuldig om met jouw persoonlijke gegevens. Wij vragen bij inschrijving nooit meer gegevens dan die wij nodig hebben om SharePeople goed te laten functioneren. Wij slaan je gegevens op in een beveiligde database en verstrekken ze niet aan derden. Communicatie verloopt via onze beveiligde portal. Wij hebben geen gegevens over de aard van de ziekmelding en communiceren hier ook niet over.

SharePeople werkt geheel volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deelnemers van SharePeople hebben recht op inzage in hun gegevens en/of op verwijdering hiervan. Zie ook onze privacyverklaring.

Ja, dat kan. Je kan dit altijd aanpassen. Wil je overstappen naar een hogere inkomensgroep dan bedragen de overstapkosten €45. We vragen je wel nieuwe beloften te tekenen. Wil je overstappen naar een lagere inkomensgroep dan kan dit zonder kosten.

Je kunt alleen NIET overstappen naar een hogere inkomensgroep op het moment dat je ziek of arbeidsongeschikt bent of verwacht dat binnenkort te gaan worden.

Ja, dat kan elke maand, zonder kosten.

Eigenlijk niets. Het grote voordeel van onze werkwijze is natuurlijk dat je geld niet bij ons ‘geparkeerd’ staat, maar op je eigen bankrekening.

Wel zouden de deelnemers dan bijvoorbeeld onderling kunnen afspreken om de betalingen aan de arbeidsongeschikten te blijven doorbetalen.

Nee, een donatie kan elke dag van de maand gevraagd worden. Dat is namelijk afhankelijk van de dag dat de zieke deelnemer arbeidsongeschikt is geworden. Per maand krijg je nooit meer dan 1 donatieverzoek en in de eerste 60 dagen dat je meedoet krijg je vrijwel altijd een donatieverzoek (tenzij er zeer weinig of geen zieken zijn), zodat je leert hoe je een donatie moet doen.

De verplichte AOV-verzekering

Volgens de laatste ontwikkelingen gaat een verplichte AOV op zijn vroegst in 2027 in, maar dat kan ook zomaar 2029 worden. Dat is nog ver weg en er zijn geluiden dat het nog later gaat worden onder andere door de grote uitvoeringsproblemen bij het UWV en de Belastingdienst. Ons advies is om daar niet op te gaan wachten als je nog niks geregeld hebt voor je arbeidsongeschiktheid, bijvoorbeeld bij SharePeople.

Lees hier wat zo’n verplichte AOV inhoudt en hoe SharePeople zich hierop (heeft) voorbereid.

Het kabinet zet door met de plannen voor een verplichte AOV voor zzp’ers. Op 3 april 2023 heeft minister Karien van Gennip dat in een brief aan de kamer gemeld. Het is de bedoeling dat per 1 januari 2025 de nieuwe wetgeving klaar is. De daadwerkelijke verplichting zal pas op zijn vroegst vanaf 2027 gaan gelden en de kans is groot dat dat pas 2029 gaat worden.

De verwachting is dat de wetgeving januari 2025 klaar is. Daarvoor is er nog een consultatieronde en moeten de voorstellen nog door de Eerste en Tweede Kamer, die de plannen door middel van moties en amendementen nog volledig kan wijzigen. Dus het blijft minimaal tot 2025 koffiedik kijken. Zodra wetgeving helder wordt zullen wij onze oplossing voor arbeidsongeschiktheid op een dusdanige wijze gaan aanpassen dat dit gaat voldoen aan die wetgeving. Daar hebben we nu al concrete ideeën voor.

Overigens zullen ook traditionele AOV-verzekeraars al hun producten moeten gaan aanpassen. In het geval dat er een opt-out komt, maar ook in het geval dat die er niet gaat komen. In dat laatste geval zullen veel zzp’ers over-verzekerd zijn en/of onnodig veel geld kwijt zijn.

Lees hier wat zo’n verplichte AOV inhoudt en hoe SharePeople zich hierop (heeft) voorbereid.

Dat is nu nog niet duidelijk. Zodra de plannen voor de verplichte AOV concreter worden, zullen we onze oplossingen hierop aanpassen. En tegelijkertijd gaan we invloed uitoefenen om de plannen van het kabinet met betrekking tot de verplichte AOV aan te laten passen.

Lees hier wat zo’n verplichte AOV inhoudt en hoe SharePeople zich hierop (heeft) voorbereid.

Er is nog geen concrete invulling gegeven aan de plannen door het kabinet. Ook zijn de uitvoering en haalbaarheid nog onduidelijk. Voorlopig verandert er dus niks en zit je bij SharePeople goed. De verwachting is dat de wetgeving januari 2025 klaar is. Dat blijft minimaal tot 2025 nog koffiedik kijken. Zodra wetgeving helder wordt zullen wij onze oplossing voor blijvende arbeidsongeschiktheid op een dusdanige wijze gaan aanpassen dat dit gaat voldoen aan die wetgeving. Net zoals ook alle traditionele AOV-verzekeraars dat zullen moeten gaan doen.

Lees hier wat zo’n verplichte AOV inhoudt en hoe SharePeople zich hierop (heeft) voorbereid.

Over de organisatie

De SharePeople Coöperatie is voor 100% eigenaar van SharePeople B.V. Er zijn meer dan 1400 leden van de coöperatie (eigenaren). Alle SharePeople deelnemers krijgen de mogelijkheid om lid van de coöperatie te worden (zie ook www.sharepeople.nl/cooperatie).

SharePeople BV is het operationeel bedrijf van de coöperatie. De directie van dit bedrijf wordt gevoerd door Cosmas Blaauw en Rutger Abbink (twee van de drie oprichters van SharePeople, de derde oprichter is Ernst Nolte). De directie legt verantwoording af aan het bestuur van de SharePeople Coöperatie.

Cosmas Blaauw, Rutger Abbink, Danielle Schreurs, Tom Dutilh en Ernst Nolte vormen samen het bestuur van de SharePeople Coöperatie. Het bestuur legt jaarlijks verantwoording af aan alle leden van de coöperatie.

Categorie-titel

Foto van Mara

Wil je terug gebeld worden? Laat je gegevens achter.

Blijf op de hoogte

Meer over gezond ondernemen, aanbiedingen en de AOV-plicht? Deel je e-mailadres en ontvang onze updates.

Blijf op de hoogte

Meer over gezond ondernemen, aanbiedingen en de AOV-plicht? Deel je e-mailadres en ontvang onze updates.

Foto van Mara

Wil je teruggebeld worden? Laat je gegevens achter.