Het antwoord op deze vraag verandert elke dag. Op deze pagina vind je de actuele cijfers over het aantal deelnemers en het ziektepercentage.  

Bij SharePeople zijn we een echte ‘onderlinge’. Dat betekent dat alle leden van de SharePeople Coöperatie gezamenlijk 100% eigenaar van SharePeople B.V. zijn. Als coöperatielid financier je onze groei, denk je mee over de koers van SharePeople en profiteer je van de winstgevendheid. 

Voor SharePeople Lang bestaat jouw maandbedrag uit drie bedragen,  

1. Donaties: dit zijn privébetalingen (geïnd via Mollie) die één keer per kalendermaand worden verricht.
2. Deelnamekosten: dit zijn zakelijke kosten. De kosten zijn aftrekbaar en BTW verrekenbaar. 
3. Premie AOV: betreft privékosten (geïncasseerd via Mollie), die je kunt aftrekken bij je IB. Deze premie wordt geïnd door SharePeople, niet door de verzekeraar. 

Ben je een nieuwe deelnemer? Dan geldt hetzelfde als bovenstaand plus

• Inschrijfkosten (eenmalig): dit zijn zakelijke kosten. De kosten zijn aftrekbaar en de BTW is verrekenbaar.

Op deze pagina kan je zien hoe de kosten zijn opgebouwd: 

Nee, helaas kan niet iedereen deelnemen aan SharePeople Lang. Je kunt niet deelnemen als je ouder bent dan 60 jaar of niet 100% arbeidsgeschikt bent. Ook zijn er enkele beroepen waarmee je niet mee kan doen op dit moment.

Dat komt door de komst van de Verplichte AOV. Ondanks dat het niet 100% zeker is dat die er komt en wanneer. Maar we kunnen het risico niet lopen dat SharePeople Lang alleen op basis van Crowdsurance dan niet meer werkt. Want dan zouden arbeidsongeschikten in de toekomst de kans kunnen lopen dat we ze dan niet meer van een inkomen kunnen voorzien. En dat hebben we nu aangepast.

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonlijke gegevens. Wij vragen bij inschrijving nooit meer gegevens dan wij nodig hebben om SharePeople goed te laten functioneren. Wij slaan je gegevens op in een beveiligde database en verstrekken ze niet aan derden.  
 
Jouw persoonlijke gegevens en informatie over betalingen kun je inzien in jouw persoonlijke, beveiligde portaal.  

Ben je ziek? Ook dan werken we met een online platform dat voldoet aan de meest actuele privacyregels. Medische gegevens worden nooit vastgelegd.  

Wij voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deelnemers van SharePeople hebben recht op inzage in hun gegevens en/of op verwijdering hiervan. Zie ook onze privacyverklaring. 

Ontdek waarom je eerste verzekeringspremie bij SharePeople Lang dit keer mogelijk hoger of lager uitvalt. Afhankelijk van je aanmeldingsmoment kan dit eenmalig verschillen. We leggen graag uit waarom en wat je kunt verwachten voor de volgende maanden.

1. Je premie valt lager uit

Als je halverwege deze maand bent aangemeld, kan het zijn dat je premie lager uitvalt dan je verwacht. Dit gebeurt omdat de eerste premie alleen een deel van de eerste maand beslaat.

2. Je premie valt hoger uit

Indien je je vorige maand hebt aangemeld, kan je premie eenmalig iets hoger uitvallen. We rekenen die extra periode éénmalig bij de 2de maand op.

Met deze betaling geef je toestemming om de verzekeringspremie elke maand te laten incasseren door SharePeople.

Vanaf de volgende maand zal je via automatische incasso een vast maandelijks bedrag aan premie betalen.

Om SharePeople Lang stop te zetten, volg je deze stappen in je eigen mijn.sharepeople omgeving

• Ga naar ‘Jouw Account’ op de eerste pagina.

• Klik op de onderstreepte link onder ‘inkomensniveau: € XXXX’.

1. Selecteer ‘Stoppen’ en klik op ‘Wijzigen’.

SharePeople Lang is opgezegd.

Je opzegging wordt verwerkt vanaf de eerste dag van de komende maand.

Nee, dat hoeft niet. Maar als je niet mee wilt doen met het nieuwe SharePeople Lang (met het verzekeringsdeel dus) kun je het beste terug naar SharePeople Kort. Je kunt dat regelen in de portal.    

Iedere SharePeople deelnemer kan ook SharePeople coöperatielid (aandeelhouder) worden. Dat doe je door digitale lidmaatschapsrechten te kopen. 

De administratie van de digitale lidmaatschapsrechten (aandelen) hebben we uitbesteed aan Eyevestor. Op Eyevestor.com heten de digitale lidmaatschapsrechten Eyecons. Om Eyecons te kunnen aanschaffen ga je naar mijn.sharepeople.nl om een account bij Eyevestor aan te vragen. Zo weten we zeker dat je ook deelnemer van SharePeople bent. In de besloten Eyevestor-omgeving vind je meer (financiële) achtergrondinformatie over SharePeople. Zodra je die informatie hebt gelezen en begrepen, kun je Eyecons (aandelen) kopen van SharePeople Coöperatie. 

Meer informatie lees je hier.

Door de komst van de verplichte AOV kunnen we vanaf 2027 onvoldoende ‘garanderen’ dat er tot aan je pensioenleeftijd € 2000 gedoneerd kan gaan worden.

Nee, maar omdat je al SharePeople Lang deelnemer bent hoef je niet het hele aanmeldtraject door. Je kunt je versneld aanmelden voor het verzekeringsdeel via de link die je per mail ontvangt en in jouw SharePeople account staat. 

Met een maximaal inkomen van €2.000,- per maand biedt SharePeople Lang een vangnet tot aan je AOW-leeftijd. Dat vinden sommige ondernemers te weinig. Geldt dat ook voor jou? En wil je het comfort en de zekerheid dat wat je nu verdient als ondernemer tot aan je pensioen kunt behouden? Dan is SharePeople niet de juiste oplossing voor jou.  

Daarnaast is het uitgangspunt van SharePeople dat je wilt blijven werken. Kun je je beroep door ziekte of arbeidsongeschiktheid permanent niet meer uitoefenen? Dan nemen we de tijd om samen te kijken naar de mogelijkheden in een ander, bij jou passend, beroep je eigen inkomen te verdienen. Het liefst als ondernemer. 

Nee, SharePeople is een crowdsurance. We hebben wel aan SharePeople Lang een collectieve verzekering toegevoegd. Dit hebben we gedaan om te voldoen als alternatief voor de verplichte AOV.

Het eenmalige inschrijfgeld en de maandelijkse deelnamekosten zijn zakelijke kosten en dus fiscaal aftrekbaar. 

Donaties aan zieken zijn privébetalingen. Deze uitgaven kun je dus niet als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken. Bij SharePeople Lang zijn de premiebetalingen ook privékosten. Ook al sluit je een AOV af als ondernemer, de premies zijn geen kostenpost voor je onderneming. Betaalde premies kun je wel volledig aftrekken van je inkomstenbelasting als ‘uitgave voor andere inkomensvoorzieningen’.

Word je zelf ziek? Dan ontvang je donaties van andere SharePeople-deelnemers op je privébankrekening. Omdat het allemaal kleine bedragen zijn (veel minder dan € 2.000 per donateur per jaar) hoef je hier geen belasting over te betalen. 
 
Lees hier meer informatie over SharePeople en de belastingdienst  

Er zijn een aantal belangrijke verschillen tussen een Broodfonds en SharePeople: 

SharePeople is een coöperatie, waarvan je mede-eigenaar kunt worden. Het Broodfonds kent die mogelijkheid niet.

• Een Broodfonds heeft plaats voor maximaal 50 deelnemers. SharePeople is nooit ‘vol’. 
• Een Broodfonds heeft verplichte bijeenkomsten. SharePeople werkt volledig online en heeft geen bijeenkomsten. 
• Bij SharePeople krijg je begeleiding bij ziekte. Bij een Broodfonds niet. 
• SharePeople Lang biedt een vangnet tot aan je AOW-leeftijd met een verzekering erbij. Bij een Broodfonds is de uitkeringsduur maximaal 2 jaar, zonder verzekering.

 
Overeenkomsten zijn er ook: SharePeople en Broodfondsen zijn allebei gebaseerd op vertrouwen en solidariteit. 

Op deze pagina lees je er meer over.   

Maandelijks betaal je deelnamekosten. Die gebruiken we met name voor de begeleiding van zieke deelnemers en hiermee ondersteunen we het netwerk op het gebied van duurzame inzetbaarheid en preventie. 

Wil je een vangnet tot aan je AOW-leeftijd? Dan kies je SharePeople Lang. Wil je alleen een inkomen voor de eerste twee jaar van je arbeidsongeschiktheid? Dan kies je SharePeople Kort. 

Ja, je kunt je inkomensniveau altijd aanpassen. 

Wil je overstappen naar een hogere inkomensgroep? Dan betaal je €45,- aan overstapkosten en teken je opnieuw de Verklaring & Beloften. Overstappen naar een lagere inkomensgroep kan zonder kosten. 

Let op: je kunt NIET overstappen naar een hogere inkomensgroep op het moment dat je ziek of arbeidsongeschikt bent of verwacht dat binnenkort te worden. 

Dat ligt aan jouw situatie. Voor een zwangerschapsverlof kun je niet bij SharePeople terecht, daar heeft de overheid een vangnet voor geregeld (de ZEZ-regeling). Je kunt via het UWV deze uitkering aanvragen voor je zwangerschapsverlof. Zijn er complicaties als gevolg van je zwangerschap, waardoor je niet kunt werken? Dan zijn we er wel voor jou. Je ontvangt begeleiding en donaties. De donaties stoppen wanneer de ZEZ-regeling start. We pakken de donaties, als het nog nodig is, weer op na de ZEZ-periode, totdat je weer hersteld bent. Kun je niet werken als gevolg van complicaties tijdens je zwangerschap? Meld je dan ziek via mijn.sharepeople.nl en we nemen contact met je op.

De deelnamekosten worden vooral gebruikt voor de kosten van SharePeople Crowdability. De ‘arbo dienst voor zzp’ers’ die ondernemers bijstaat om gezond te kunnen blijven ondernemen en ondernemers begeleid zodra ze arbeidsongeschikt worden. Om deze reden is de BTW die hierop belast wordt aftrekbaar.

De deelnamekosten worden niet gebruikt voor de inkomensvoorziening. Dat gebeurt namelijk door de donaties, wanneer iemand een donatieverzoek doet, is ons advies om dit via een privérekening te betalen. De ontvanger ontvangt ook op een privérekening.

Zakelijke kosten zijn:

• Eénmalige inschrijfkosten € 125 (ex. BTW). De factuur hiervan krijg je direct na inschrijving.

• Deelnamekosten (€10 per maand voor SharePeople Kort / €15 per maand voor SharePeople Lang (ex. BTW).

Privé kosten zijn:

• Donaties aan zieken zijn ALTIJD privé betalingen. Je kunt donaties niet als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken. 

• Mocht je zelf ziek worden dan krijg je een netto maandbedrag uit donaties van andere ondernemers uitgekeerd op je privé bankrekening. Omdat het allemaal kleine bedragen zijn (veel minder dan € 2.000 per donateur per jaar) hoef je hier geen belasting over te betalen.

• Je ontvangt geen facturen van je premiebetalingen bij SharePeople Lang. Ook al sluit je een AOV af als ondernemer, de premies zijn geen kostenpost voor je onderneming. Het zijn dus privékosten. Betaalde premies kun je wel volledig aftrekken van je inkomstenbelasting als ‘uitgave voor andere inkomensvoorzieningen’.

SharePeople Crowdability werkt geheel onafhankelijk van SharePeople en is er echt voor jou, om je te ondersteunen in je ziekte- en hersteltraject. 

SharePeople Crowdability werkt via een online platform dat voldoet aan de meest actuele regels omtrent privacy. Zo kunnen we op een veilige manier werken aan jouw herstel. 

De gesprekken die je hebt met de arts, of andere medische specialisten, zijn vertrouwelijk. Van de gesprekken tussen jou en de adviseur werkvermogen wordt achteraf een gespreksverslag gemaakt en gedeeld met jou. Hierin worden nooit medische gegevens genoemd of opgeslagen. 

In sommige gevallen kan SharePeople Crowdability medische gegevens opvragen en laten beoordelen door een medisch adviseur. Deze gegevens worden vertrouwelijk behandeld en niet opgeslagen bij SharePeople Crowdability. 

Ben je ziek? Dan ontvang je elke maand donaties van andere SharePeople deelnemers. De hoogte van dit bedrag wordt bepaald op basis van je gekozen inkomensniveau en je arbeidsongeschiktheidspercentage.  

Bijvoorbeeld: Je inkomensniveau is € 2.000,- en je arbeidsongeschiktheidspercentage is 80%. Je ontvangt dan € 1.600,- per maand aan donaties. 

De eerste 2 maanden overbrug je zelf. Dus in jouw derde ziektemaand start de eerste donatieronde. 

Je ontvangt nooit meer dan je werkend hebt verdiend voorafgaand aan je ziekte. 

Bij SharePeople Kort kun je tot maximaal 24 maanden donaties ontvangen. Na die periode stoppen zowel de ziekmelding met begeleiding en de donaties, ook wordt je deelname aan SharePeople beëindigd

Helaas kan dat niet. De antwoorden die je hebt gegeven in het aanmeldproces kunnen wij niet resetten. Wij begrijpen dat dit vervelend is.  

Om het risico op arbeidsongeschiktheid op een andere manier te regelen, raden wij je aan om advies te vragen aan een RADI-AOV specialist. Zij kunnen je verder helpen bij het vinden van een passende oplossing. 

Je bent van harte welkom op je opnieuw aan te melden voor het nieuwe SharePeople Lang.

Omdat de meeste zieken (ca. 98%) binnen 2 jaar beter zijn en omdat het donatiesysteem zo betaalbaar blijft. Wil je een vangnet tot aan je AOW-leeftijd? Dan kies je SharePeople Lang, onze combinatie van een collectieve verzerking (AOV) en crowdsurance.

Sommige traditionele AOV’s hebben ook de mogelijkheid deze af te sluiten met een wachttijd van twee jaar en is zo goed te combineren met SharePeople Kort.

Ja, maar niet voor het verzekeringsdeel. Dat is een vastgesteld bedrag van € 1500 per maand. 

Het crowdsurance deel kan je later altijd zelf aanpassen. Voor nu houden wij je inkomen aan zoals vermeld in de portal.  

Voorbeeld: 
Dus had je SharePeople Lang 2000 dan blijft dat inkomen hetzelfde. Dat betekent dat er in de eerste 2 jaar arbeidsongeschiktheid niets verandert. Vervolgens krijg je 1500 via de verzekering en 500 via crowdsurance.