De SharePeople AOV is onze collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen.
Je bent hiermee verzekerd tegen langdurige arbeidsongeschiktheid tot je AOW-leeftijd én voldoet aan de komende verplichte AOV. De verzekering sluit aan op modern, gezond ondernemerschap: duidelijk, betaalbaar en flexibel.

Kies de AOV-vorm die bij jouw ondernemerschap past

Je hebt de vrijheid om je AOV-variant zelf te kiezen én later aan te passen:

1. AOV Only (vanaf 1 december beschikbaar)

Een volledig verzekerde AOV, zonder donaties.

• 2 jaar wachttijd
• Uitkering tot AOW
• Voldoet volledig aan de verplichte AOV

2. AOV Plus (hybride)

De zekerheid van een verzekering, aangevuld met donaties.

• Donaties in de eerste 2 jaar → snelle inkomensstart bij ziekte
• Donaties bovenop je AOV → handig bij een hoger of flexibeler inkomensniveau

AOV Plus is daarmee de meest gekozen optie.

Altijd flexibel aan te passen

Je kunt op elk moment:

• wisselen tussen AOV Only en AOV Plus,
• je inkomensniveau verlagen (gratis),
• je inkomensniveau verhogen (€45 excl. btw + opnieuw ondertekenen Belofte & Verklaring).

Je houdt dus altijd zelf de regie over je vangnet.

Meer dan alleen een verzekering

Bij SharePeople krijg je ook:

• begeleiding vanaf dag één bij ziekte,
• coaching en ondersteuning voor duurzaam gezond ondernemen.

Benieuwd welke AOV het beste bij jou past? Bereken jouw persoonlijke aanbod hier!

BAZ staat voor ‘de Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen’. Het doel van de wet is zzp’ers en ondernemers te helpen wanneer ze langere tijd hun werk niet kunnen doen, bijvoorbeeld door ziekte of een ongeluk. Zo’n regeling bestaat al voor werknemers in loondienst, maar nog niet voor zelfstandigen. Een AOV is een verzekering die periodiek uitbetaalt wanneer je arbeidsongeschikt wordt.

Regel je AOV bij ons, zodat jij je weer kunt focussen op je onderneming. Mocht er gaandeweg onverhoopt iets met je gebeuren waardoor je (tijdelijk) niet kunt werken, dan heb jij je inkomen alvast goed geregeld.

Wil je alles weten over de verplichte AOV? We houden je via deze pagina op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Sluit je een verzekering af via het UWV? Dan betaal je zo’n 5,4% van je winst uit onderneming per maand aan premie. Bij een winst van meer dan zo’n €38.000 per jaar betaal je dan zo’n €171 per maand. Een behoorlijk bedrag voor veel zzp’ers, en al helemaal als je pas net aan de slag bent.

De verplichte AOV of BAZ is bedoeld als hulpmiddel voor zzp’ers die langdurig arbeidsongeschikt zijn. 

We zetten de feiten en cijfers voor je op een rij:

• Je betaalt een maandelijkse premie van 5,4% van je winst uit onderneming, tot maximaal €171 per maand (gebaseerd op het minimumloon van 2025);
• De uitkering is maximaal 70% van je huidige inkomen en mag niet meer zijn dan het minimumloon, dat is grofweg €1.500 netto;
• De AOV loopt straks bij het UWV; 
• De premie betaal je aan de Belastingdienst;
• De wachttijd voordat je een uitkering krijgt is 2 jaar;
• Raak je arbeidsongeschikt? Dan loopt re-integratie via het UWV;
• Er komt een opt-out en overgangsrecht, waarmee je jezelf buiten het UWV, bij een derde partij – zoals via de groeps-AOV van SharePeople – mag verzekeren.

Let op! Dit is het concept wetsvoorstel zoals deze er nu ligt en kan nog wijzigen. Dat is in het verleden vaker gebeurd. Het concept wetsvoorstel lees je hier.

Concept wetsvoorstel, wetsvoorstel of wet. Waar zijn we nou eigenlijk met de verplichte AOV of BAZ? 

Het concept wetsvoorstel voor de verplichte AOV of BAZ is ingediend. Belanghebbenden konden tot 23 juli 2024 hun mening geven over het wetsvoorstel.

Het zal nog enkele jaren duren voordat dit daadwerkelijk een wet wordt. Dus we verwachten dat de verplichting van de basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen voor zzp’ers pas rond 2030 in zal gaan. Dat ie komt, is vrijwel zeker.

Het idee is dat elke zzp’er zich verzekert via het UWV. 

Maar, er zit een overgangsrecht en opt-out in het wetsvoorstel. Hoe deze er precies uit gaat zien is nu nog onduidelijk. Wel weten we waar deze aan moet voldoen. Daarnaast vallen zzp’ers met een BV en zzp’ers die deels in loondienst werken buiten de regeling.

Overgangsrecht, hoe zit dat?

Veel ondernemers zijn al verzekerd met een AOV, zijn onderdeel van een schenkkring of broodfonds of hebben een eigen vermogen opgebouwd. Het voordeel van een AOV zoals SharePeople AOV, is dat je vandaag al verzekerd bent voor een ongeval of ziekte dat morgen kan gebeuren. En je hebt geen last hebt van wachttijden bij het UWV. 

Toch voldoen niet alle AOV-oplossingen aan de eisen van de BAZ

Dit zijn de voorwaarden om gebruik te kunnen maken van overgangsrecht:

1. De verzekering moet tot minimaal 55 jaar uitkeren.
2. Een dekking van maximaal 2 of 5 jaar mag niet. Een schenkkring mag ook niet.
3. De wachttijd mag niet langer zijn dat die van de BAZ. In de conceptwet wordt nu 1 jaar genoemd. Wij hanteren 2 jaar en vangen de eerste twee jaar op met donaties. We hebben goede hoop dat dit in het wetsvoorstel – naar aanleiding van alle reacties – aangepast wordt naar 2 jaar wachttijd.
4. Het inkomen dat gedekt is moet minimaal gelijk zijn aan dat van de BAZ.

Geen zin om de ontwikkelingen zelf te volgen?

Bij SharePeople houden we alles nauwlettend in de gaten. Moet onze groeps-AOV aangepast worden? Dan regelen we dat direct. Met de groeps-AOV van SharePeople zit je dus gewoon goed, daar zorgen we voor.

Er is een groep ondernemers die zich straks niet via de verplichte AOV hoeft te verzekeren (volgens concept wet). Dat zijn:

• Ondernemers met een eigen BV (DGA’s of directeuren groot aandeelhouders)
• Mensen die resultaat genieten uit overig werk, denk aan krantenbezorgers, mensen met een bijbaantje of stille vennoten
• Meewerkende partners die weinig of geen beloning voor krijgen
• Mensen die de AOW-leeftijd bereikt hebben

Behoor je tot deze groep? Ook dan kan je overwegen om je te verzekeren via een AOV. Want als je meewerkt in je bedrijf, dan heeft jouw uitval invloed op je omzet.

Zoals het concept wetsvoorstel er nu bij ligt, moet je bij arbeidsongeschiktheid 1 jaar wachten voordat je een uitkering krijgt.

Wat blijkt is dat veruit de meeste ondernemers binnen 2 jaar weer aan de slag kunnen. Vaak binnen hun eigen onderneming, maar soms ook door een andere richting in te slaan. Maar daarvoor heb je wel hele goede 1:1 begeleiding nodig.

Kan dat niet anders?

Zeker en bij SharePeople doen we dat ook anders. We hanteren niet 1 maar 2 jaar wachttijd, en in die eerste 2 jaar krijg je al een maandelijkse uitkering via donaties. 

Nog belangrijker, je krijgt vanaf dag 1 al persoonlijke begeleiding. En vanaf je inschrijving al allerlei tools en tips om je preventief gezond te houden in je onderneming.

Naast SharePeople zijn er andere AOV-oplossingen, je kunt je laten informeren door een AOV-gespecialiseerde verzekeringsadviseur.

Bij SharePeople willen we (via het VZN), Den Haag overtuigen om de wachttijd te wijzigen naar twee jaar. 

Want:

• Zo wordt de premie lager 
• Wij zijn van mening zijn dat zzp’ers hun inkomen tijdens arbeidsongeschiktheid met elkaar efficiënter via donaties kunnen opvangen 
• Je hebt de begeleiding tijdens arbeidsongeschiktheid zelf in de hand, de meeste zzp’ers zijn binnen 2 jaar weer aan het werk

Laten we vooropstellen, je MOET nu nog niks. Pas wanneer het wetsvoorstel een wet is, ben je verplicht een AOV te nemen.

Toch is het een goed idee om je er nu al in te verdiepen of zelfs eentje af te sluiten.

Tip! Maak nu gebruik van het overgangsrecht

Ondanks de verplichting op zijn vroegst vanaf 2030 gaat gelden, wordt het wetsvoorstel mogelijk al in 2025 ingediend. Heb je op dat moment geen AOV die voldoet aan de voorwaarden om gebruik te maken van het overgangsrecht? Dan wordt je maandelijkse AOV-premie minimaal € 195,- p/m met de verplichte AOV bij het UWV.

Het kan dus voordelig zijn als je nu al een AOV afsluit.

Andere voordelen wanneer je vandaag een AOV afsluit:

• Hoe eerder je begint, hoe lager je premiebedrag. Bij de meeste verzekeraars en aanbieders betaal je een vast bedrag per maand gebaseerd op je leeftijd. Hoe jonger je bent, hoe lager je premie en dat is wel zo lekker.
• Blijvend profiteren van een lager premiebedrag. AOV-aanbieders mogen nu nog zelf bepalen hoeveel ze als AOV-premie vragen.
• Direct gedekt: Stel dat er morgen iets ernstigs gebeurt, dan ben je al verzekerd. Ben je zzp’er en val je morgen van de steiger? Grote kans dat je niet kunt werken. De eerste paar maanden kun je vaak zelf overbruggen, maar wat nou als je langer dan 6 maanden niet kunt werken? Helaas ben je zonder AOV dan volledig op jezelf aangewezen. En dat kan je duizenden euro’s gaan kosten…
• Geen lange wachttijden. Zoals het conceptwetsvoorstel er nu bij ligt, moet je bij arbeidsongeschiktheid 1 jaar wachten voordat je een uitkering krijgt. Bij SP AOV is dit slechts 2 maanden. Daarnaast krijg je vanuit SharePeople vanaf het eerste moment van arbeidsongeschiktheid 1-op-1 begeleiding.

Op deze pagina vind je de actuele informatie over de verplichte AOV/ BAZ.

De premiebetalingen worden als privékosten beschouwd. Hoewel je een AOV afsluit als ondernemer, zijn de premies geen kostenpost voor je onderneming. Je ontvangt dan ook geen facturen voor je premiebetalingen bij SharePeople Lang. Je kunt betaalde premies wel volledig aftrekken van je inkomstenbelasting als ‘uitgave voor andere inkomensvoorzieningen’. Ook ontvang je begin volgend jaar een jaaropgave van dit jaar.

Eerste premiebetaling

Met de eerste handmatige betaling geef je toestemming om de verzekeringspremie elke maand te laten incasseren door SharePeople.Vanaf de volgende maand zal je premie maandelijks rond de 14e van de maand worden afgeschreven via een automatische incasso van je privé-rekening. Vanaf de datum dat je geaccepteerd bent voor de AOV heb je een dekking en betaal je premie. Afhankelijk van het acceptatiemoment kan je eerste premiebetaling daarom eenmalig hoger of lager uitvallen. We leggen graag uit waarom en wat je kunt verwachten voor de volgende maanden.

1. Je eerste premie betaling valt lager uit

Als je halverwege deze maand bent aangemeld, kan het zijn dat je eerste premie betaling lager uitvalt dan je verwacht. Dit gebeurt omdat deze eerste betaling alleen een deel van de eerste maand beslaat.

2. Je eerste premie betaling valt hoger uit

Indien je je vorige maand hebt aangemeld, kan je eerste premie betaling eenmalig hoger uitvallen. We rekenen die extra periode éénmalig bij de 2de maand op.

Met deze betaling geef je toestemming om de verzekeringspremie elke maand te laten incasseren door SharePeople.

Vanaf de volgende maand zal je via automatische incasso een vast maandelijks bedrag aan premie betalen.

Bekijk de voorwaarden op deze pagina.

Bekijk informatie over de polis en algemene voorwaarden van de AOV op deze pagina.

De collectieve SharePeople AOV is ontwikkeld en wordt uitgevoerd door Acture Verzekeringen. Onderdeel van de samenwerking tussen SharePeople en Acture is tevens de overgang van Tulpenfonds-deelnemers (Acture Freelance Solutions) naar SharePeople. 

Er is een overgangsrecht in het wetsvoorstel opgenomen. Dat betekent dat bestaande AOV’s niet aangepast hoeven worden. De huidige premies bij SharePeople liggen in de meeste gevallen een stuk lager dan de voorgestelde BAZ.

Heb je al een SharePeople AOV? Dan verandert er de komende tijd niks. Mocht het toch nodig zijn, dan kunnen we onze AOV in één keer aanpassen omdat SharePeople een collectieve AOV is. Met de SharePeople AOV zit je dus altijd goed!

Heb jij alleen dekking via donaties?

Met een inkomen die alleen door donaties wordt opgevangen voldoe je niet aan de eisen van de BAZ.

Stap over naar SharePeople AOV, dan weet je zeker dat je zorgeloos kunt ondernemen. Je doet dit via mijn.sharepeople.nl  

Wij weten nog niet wat de politiek gaat besluiten over wanneer je wel en wanneer je niet als zzp’er wordt aangemerkt en wat het urencriterium hiervoor gaat zijn. We houden het nauwgezet in de gaten en zullen hierover berichten als er meer duidelijk is. We zullen regelmatig onze pagina https://www.sharepeople.nl/verplichte-aov-zzp/ updaten met het laatste nieuws.

Vanaf de datum dat je geaccepteerd bent voor de AOV heb je een dekking en betaal je premie. Met de eerste handmatige betaling geef je toestemming om de verzekeringspremie elke maand te laten incasseren door SharePeople.Vanaf de volgende maand zal je premie maandelijks rond de 14e van de maand worden afgeschreven via een automatische incasso van je privé-rekening. Afhankelijk van het acceptatiemoment kan je eerste premiebetaling daarom eenmalig hoger of lager uitvallen. We leggen graag uit waarom en wat je kunt verwachten voor de volgende maanden.

1. Je eerste premiebetaling valt lager uit

Als je halverwege deze maand bent geaccepteerd, kan het zijn dat je eerste premie betaling lager uitvalt dan je verwacht. Dit gebeurt omdat deze eerste betaling alleen een deel van de eerste maand beslaat.

2. Je eerste premie betaling valt hoger uit

Indien je je vorige maand bent geaccepteerd, kan je eerste premie betaling eenmalig hoger uitvallen. We rekenen die extra periode éénmalig bij de 2de maand op.

Dat is afhankelijk van welke dekking je hebt gekozen:

1. Ik heb SharePeople 2 jaar, zit ik goed? 

Bij SharePeople 2 jaar ontvang je bij arbeidsongeschiktheid maximaal 2 jaar een inkomen dat wordt betaald door donaties van andere deelnemers. Dit voldoet niet aan de eisen van de BAZ, omdat het slechts de eerste 2 jaar dekt (dus niet tot aan je AOW) en er geen externe verzekeraar of premie bij betrokken is.

Je kunt overstappen naar SharePeople AOV om er zeker van te zijn dat je goed zit. Je doet dit via mijn.sharepeople.nl (en dus niet via een geheel nieuwe aanmelding).

2. Ik heb de oude variant van SharePeople Lang, zit ik goed? 

Alléén voor SharePeople (oud) Lang deelnemers vòòr 2024 eventueel van toepassing: met een inkomen die alleen door donaties wordt opgevangen voldoe je niet aan de eisen van de BAZ.

Stap over naar SharePeople AOV, dan weet je zeker dat je zorgeloos kunt ondernemen. Je doet dit via mijn.sharepeople.nl

3. Ik heb de SharePeople AOV, zit ik goed? 

Ja! Je profiteert nu al van een goede deal en dekking, ook kun je net als alle SharePeople deelnemers vandaag al gebruikmaken van onze preventie-expertise om gezond te (blijven) ondernemen. 

Val je uit en kun je niet werken? Dan heb je vanaf dag 1 al recht op begeleiding zonder wachttijden. 

Je kunt per kalendermaand opzeggen.
Voorbeeld: Opzeggen per 1 februari moet uiterlijk op 31 dec.

Als je ALLEEN je AOV wil opzeggen en niet SharePeople Kort, stuur dan een mail naar contact@sharepeople.nl met daarin vermeld de datum van opzeggen.

Ja, totdat je verzekering na 2 jaar arbeidsongeschiktheid gaat lopen.

Ja.

Voor de korte termijn hebben we gekozen om dit nog niet te doen. Op termijn kan het zijn dat we die optie ook gaan bieden. Je kunt dan je product aanpassen. 

We zijn achter de schermen SharePeople aan het klaarmaken voor de verplichte AOV die eraan gaat komen, daarvoor hebben we net de nieuwe SharePeople AOV gelanceerd, met een verzekeringselement erin. Alhoewel het niet verplicht is voor DGA’s om mee te doen is het natuurlijk wel verstandig om je arbeidsongeschiktheid voor lange termijn te regelen.