Veelgestelde vragen SharePeople deelnemers

Wat doen jullie aan preventie?

Bij SharePeople draait alles om gezond ondernemen.
We helpen je niet alleen als je ziek wordt, maar juist ook om gezond te blijven; fysiek, mentaal én financieel.

Vanaf de eerste dag van je deelname krijg je toegang tot persoonlijke begeleiding via onze Adviseurs Werkvermogen.
Geen afstandelijke processen, maar echt contact, afgestemd op jou als ondernemer.

Sinds eind 2024 hebben we onze dienstverlening uitgebreid met een bredere aanpak gericht op preventie en veerkracht.
We geloven dat voorkomen beter werkt dan genezen, en dat duurzaam ondernemen begint bij goed voor jezelf zorgen.

Onze preventieaanpak bestaat onder meer uit:
🔹 Coaching en trainingen over o.a. energie, stress en werkplezier
🔹 Mentale fitness via de FiveSteps-app
🔹 Zelfscans voor stresssignalen en risico op schijnzelfstandigheid
🔹 Begeleiding vanaf de eerste ziektedag via ons team Adviseurs Werkvermogen

We zien inmiddels al positieve resultaten: sinds de start van dit programma is het aantal psyche-gerelateerde ziekmeldingen merkbaar gedaald.

Meer weten? Bekijk ons programma voor gezond ondernemen:
sharepeople.nl/gezond-ondernemen

Samen werken we aan gezond ondernemen!

Copy link Copied!

Wat is de rol van het team Adviseurs Werkvermogen en het team Coördinatie Ziekmeldingen en Donaties?

De Adviseur Werkvermogen is jouw contactpersoon, zowel bij ziektebegeleiding als bij preventie.

De Adviseurs Werkvermogen geven advies over een mogelijk begeleidingstraject en het inschakelen van (externe) adviseurs of behandelaren. Soms wordt daarvoor eerst advies ingewonnen bij een medisch adviseur of een bedrijfsarts, maar het kan ook dat bijvoorbeeld een ‘ondernemerscoach’ passend is voor een situatie.

De adviseur werkt onafhankelijk en vertrouwelijk en deelt geen (medische) informatie.

Team Coördinatie Ziekmeldingen en Donaties
Het regelen van de donaties en het opvragen van inkomensgegevens bij ziekte wordt niet door team Adviseurs Werkvermogen gedaan, maar door de ‘backoffice’ Coördinatie Ziekmeldingen en Donaties. Ook regelt het team Coördinatie Ziekmeldingen en Donaties nadere afspraken met externe adviseurs.

Het team bestaat momenteel uit Janneke, Jacky en Wendy (coordinatie@sharepeople.nl).

Copy link Copied!

Wat is een preventiegesprek?

Een preventiegesprek is een persoonlijk check-inmoment met een Adviseur Werkvermogen.
Samen kijk je hoe het met je gaat, in je werk én daarbuiten. We bespreken signalen van stress, overbelasting of onbalans, en zoeken naar manieren om dat vóór te zijn.

Het doel is simpel: klachten voorkomen, zodat jij met plezier, focus en energie kunt blijven ondernemen.
Je krijgt praktische tips en, als het nodig is, denken we mee over passende ondersteuning.

Copy link Copied!

Voor wie zijn preventiegesprekken bedoeld?

Preventiegesprekken zijn er voor alle deelnemers van SharePeople.
Ook als je niet ziek bent, maar merkt dat het even niet lekker loopt of dat je te veel hooi op je vork neemt, kan een gesprek helpen.

Zie het als een APK voor jezelf als ondernemer; even stilstaan bij hoe het écht gaat, zodat je duurzaam kunt doorgaan met je onderneming.

Copy link Copied!

Hoe plan ik een preventiegesprek en wat kost het?

Je plant eenvoudig een preventiegesprek via deze link.
Vooraf vul je een kort vragenformulier in, zodat een van onze Adviseurs Werkvermogen zich goed kan voorbereiden en je zo goed mogelijk kan helpen tijdens het gesprek.

Je kiest zelf een tijdsblok dat past bij je agenda, binnen dat blok word je dan vanuit de AWV’er opgebeld.

💰 Kosten: het gesprek is kosteloos; het maakt deel uit van je deelname bij SharePeople.
⏱️ Duur: gemiddeld 15 tot 30 minuten.
📅 Beschikbaarheid: meestal binnen een week.

Copy link Copied!

Wat gebeurt er na het preventiegesprek en is het vertrouwelijk?

Na het gesprek bespreek je samen met je Adviseur Werkvermogen wat de volgende stap is.

Soms is één gesprek genoeg: je hebt weer overzicht, nieuwe inzichten en kunt verder met praktische tips.
In andere gevallen is er wat meer nodig. Je adviseur denkt met je mee en kan eventueel een vervolgafspraak plannen of je doorverwijzen naar de juiste hulp.

Alles wat je bespreekt, is volledig vertrouwelijk.
Wat je vertelt, wordt niet gedeeld binnen of buiten SharePeople, alleen jij en je adviseur weten wat er is besproken.

We werken volgens de AVG-richtlijnen: gesprekken worden niet opgenomen en persoonlijke of medische details worden niet vastgelegd.

Het preventiegesprek is er dus écht voor jou; een veilige plek om open te praten en op tijd bij te sturen, zodat je gezond kunt blijven ondernemen.

Copy link Copied!

Wanneer is een preventiegesprek niet geschikt?

Een preventiegesprek is bedoeld om uitval te voorkomen of tijdig bij te sturen als het even niet lekker loopt.
Het is géén vervanging van medische hulp of een traject bij ziekte.

Merk je dat je al meer dan 50% minder werkt en verwacht je dat dit langer dan een maand zal duren?
Dan is het verstandig om je ziek te melden in plaats van een preventiegesprek te plannen. Dan kan er gekeken worden of je eventueel aanspraak maakt op donaties.

Daarnaast start vanaf dat moment een officieel begeleidingstraject via je Adviseur Werkvermogen, die je dan toegewezen krijgt. Je adviseur begeleidt je persoonlijk bij herstel, bepaalt samen met jou het arbeidsongeschiktheidspercentage en kijkt welke stappen nodig zijn om weer gezond aan het werk te gaan.

Copy link Copied!

Wat is het verschil met begeleiding tijdens ziekte?

Een preventiegesprek is er vóórdat je uitvalt en richt zich op voorkomen.
Begeleiding tijdens ziekte start zodra je echt bent uitgevallen en focust op herstel.

Kort gezegd:
🟢 Preventie = gezond blijven en balans bewaken
🔵 Begeleiding = herstellen en weer duurzaam aan het werk gaan

Copy link Copied!

Wat bedoelen jullie met duurzaam herstel?

Natuurlijk willen wij je ook snel weer aan het werk helpen, maar wel op een verantwoorde manier. Als ondernemer wil je zo snel mogelijk weer aan de slag. En dat is goed. Maar, juist door die ondernemende mentaliteit kun je ook wel eens te hard van stapel lopen. Wij ondersteunen je in een duurzaam herstel en als het nodig is, remmen we je ook af. Het is belangrijk dat je op een verantwoorde manier je weer volledig kunt richten op ondernemen.

Copy link Copied!

Veelgestelde vragen SharePeople deelnemers

-> Over ziek of arbeidsongeschikt
-> Over de voorwaarden voor SharePeople Lang
-> Over de coronacrisis
-> Over donaties
-> Over meedoen met SharePeople
-> Overige van SharePeople deelnemers

Ziek of arbeidsongeschikt worden

Wat moet ik doen als ik ziek of arbeidsongeschikt ben?

Als je langer dan 3 weken ziek bent, of verwacht langer dan 1 maand ziek te gaan zijn, dan meld je dit zo spoedig mogelijk bij SharePeople Crowdability. Dit doe je als volgt: log in op Mijn.SharePeople.nl en klik op de button ‘Ziek Melden‘.

Vul vervolgens het ‘Ziekmeldingsformulier‘ in. De adviseur werkvermogen bij SharePeople Crowdability neemt binnen 3 werkdagen telefonisch contact met je op.

Meer informatie is ook te vinden op https://www.sharepeople.nl/crowdability

Bij wie meld ik me ziek?

Als je verwacht langer dan 1 maand ziek te zijn, of als je langer dan 3 weken ziek bent, dan meld je dit zo spoedig mogelijk bij SharePeople Crowdability. Dit doe je als volgt: log in op Mijn.SharePeople.nl en klik op de button ‘Ziek Melden‘. Vul vervolgens het ‘Ziekmeldingsformulier‘ in. Je ziekmelding wordt vervolgens zo spoedig mogelijk in behandeling genomen.

Hoe meld ik me beter?

Ben je volledig hersteld? Stuur dan een mailtje naar begeleiding@sharepeople.nl

Hoe bepaalt SharePeople Crowdability of ik ziek ben?

Als je je ziek hebt gemeld vindt er een persoonlijk gesprek plaats door één van de Adviseurs Werkvermogen van SharePeople Crowdability. Samen met jou bepalen zij – objectief en geheel vertrouwelijk – of en voor welk % je arbeidsongeschikt bent. Het is uiteraard verstandig om eerst je huisarts te raadplegen, maar logischerwijs ben je al bij een behandelaar geweest. Indien nodig vindt er een gesprek plaats met de bedrijfsarts, deze kan -met toestemming van jou- eventueel nadere medische informatie opvragen bij je eigen arts. SharePeople Crowdability begeleidt je vervolgens naar duurzaam herstel.

Hoe wordt het arbeidsongeschiktheidspercentage bepaald?

Het arbeidsongeschiktheidspercentage bepaalt de Adviseur Werkvermogen van SharePeople Crowdability samen met jou. Dat gaat dus op dezelfde manier als bij een reguliere arbodienst. Het enige verschil is dat de Adviseur Werkvermogen in dienst is van SharePeople. Dit heeft verder geen invloed op de beoordeling. Je kunt ervan uitgaan dat zij jouw situatie volledig onafhankelijk en professioneel toetsen. Er wordt geen persoonlijke of medische informatie vastgelegd, dat blijft allemaal tussen jou en de adviseur. Ben je het niet eens met de ziektebepaling? Dan kun je altijd naar een externe bedrijfsarts of een second opinion aanvragen. Kortom, het bepalen van je arbeidsongeschiktheid gaat hetzelfde als bij een gewone arbodienst. In het proces dat volgt kunt je rekenen op een verbeterde persoonlijke begeleiding.

Wat ontvang ik als ik ziek ben bij SharePeople Kort?

Ben je arbeidsongeschikt, dan ontvang je na een wachttijd van 2 maanden jouw gekozen maandbedrag (bijvoorbeeld €2.000) uit donaties van andere ondernemers aan het eind van de 3^de maand (net als je facturen) op je rekening. Ben je minder dan 100% arbeidsongeschikt (maar bij aanvang minimaal 50%) dan krijg je naar rato uitgekeerd. Maximaal 24 maanden lang totdat je weer minstens 75% arbeidsgeschikt bent.

Je ontvangt nooit meer dan je werkend hebt verdiend voorafgaand aan je ziekte. De hoogte van je inkomen kan je (bijvoorbeeld) aantonen aan de hand van de Fiscale winstberekening (of winst- en verliesrekening) uit de laatst afgeronde IB aangifte aangevuld met BTW aangiftes. Let op, je inkomen is altijd lager dan je omzet.

Wat ontvang ik als ik ziek ben bij SharePeople Lang?

Ben je langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt en ben je deelnemer van SharePeople Lang? Dan gaan we door met donaties voor het maandbedrag dat jij gekozen hebt voor SharePeople Lang.

We kijken dan niet alleen naar het percentage arbeidsongeschiktheid, maar ook naar je inkomen (box 1 inkomstenbelasting). Dus als je 100% arbeidsongeschikt bent, maar je inkomen uit ondernemen loopt gewoon door, dan krijg je vanuit SharePeople geen donaties.
Een uitkering van een AOV telt in dit geval ook als inkomen. Dat betekent dat, op dit moment, SharePeople Lang niet gecombineerd kan worden met een traditionele AOV.

Eigen vermogen, een (Bright-)pensioenuitkering vanwege permanente arbeidsongeschiktheid tellen we niet mee, maar een eenmalige uitkering vanuit een ongevallenverzekering wel.

Je ontvangt nooit meer dan je werkend hebt verdiend voorafgaand aan je ziekte.

De hoogte van je inkomen kan je (bijvoorbeeld) aantonen aan de hand van de Fiscale winstberekening (of winst- en verliesrekening) uit de laatst afgeronde IB aangifte aangevuld met BTW aangiftes.

Waarom moet ik telefonisch bereikbaar zijn voor de adviseur werkvermogen?

Tijdens je ziekteperiode word je begeleid door je adviseur werkvermogen. Dat begint met een intakegesprek en het bepalen van je arbeidsongeschiktheidspercentage. Jullie blijven intensief contact houden over je weg naar duurzaam herstel en jouw werkvermogen. Deze gesprekken vinden voornamelijk telefonisch plaats. Het is daarom heel belangrijk dat je telefonisch goed bereikbaar bent. Als je niet bereikbaar bent, kan de donatieronde niet opgestart worden en de begeleiding niet optimaal worden uitgevoerd. De adviseur werkvermogen vormt ook de schakel tussen de andere specialisten binnen jouw traject, zoals een bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of een psycholoog. Uiteraard gebeurt dit altijd in overleg met jou.

Hoe lang duurt het voordat ik donaties krijg?

Je krijgt aan het einde van de 3de maand arbeidsongeschiktheid je geld op je rekening. Zodra een donatieronde is gestart duurt het twee dagen voordat de eerste donaties daadwerkelijk op de rekening staan.

Zodra je je ziek meldt, moeten wij een aantal zaken regelen:

Vaststellen dat je langer dan 8 weken meer dan 50% arbeidsongeschikt bent (of gaat zijn). Dat kan soms betekenen dat we eerst nog even enkele weken ‘niets doen’.
Crowdability laten vaststellen of je daadwerkelijk arbeidsongeschikt bent en je aan je belofte hebt gehouden:
1. Niet in eerste maanden van deelname ziek bent geworden door een reeds gediagnosticeerde aandoening of ziekte.
2. Je niet -in je eerste jaar van deelname- door stressklachten arbeidsongeschikt bent.
We moeten (laten) vaststellen of de bankrekening waar het geld naar toe moet daadwerkelijk van jou is (‘KYC’).
Checken of je door het krijgen van donaties niet meer verdient (netto) dan wanneer je gewerkt zou hebben.
Het totale donatiebedrag vaststellen.
Het SharePeople crowdsurance systeem in werking stellen:
1. Deelnemers selecteren die aan de beurt zijn om te doneren
2. De hoogte van het bedrag dat gedoneerd moet worden vaststellen
3. Betalingen controleren.

Hoe voorkomt SharePeople misbruik?

SharePeople is een ‘Semco-style‘ oplossing. We gaan uit van vertrouwen. En vertrouwen is goedkoper dan (alles) willen controleren. Iedereen tekent vooraf een ‘belofte’. Daarin staat o.a. dat je bij start van je deelname 100% arbeidsgeschikt bent.

We controleren deze ‘belofte’ -eventueel- pas zodra je je ziek meldt. Dan controleren we – namens de deelnemers – of je je aan je belofte hebt gehouden en vragen we je jouw inkomensgegevens (bijvoorbeeld btw-aangifte) te delen. Want, SharePeople-deelnemers willen niet dat je bij ziekte meer krijgt dan wanneer je gewerkt zou hebben. Dit controleren achteraf scheelt naar schatting meer dan > 98% werk ten opzichte van één op één controle vooraf. Hierdoor kan SharePeople veel voordeliger werken dan traditionele verzekeraars.

Vergoedt SharePeople ook bij zwangerschap?

Dat ligt aan jouw situatie. Voor een zwangerschapsverlof kun je niet bij SharePeople terecht, daar heeft de overheid een vangnet voor geregeld (de ZEZ-regeling). Je kunt via het UWV deze uitkering aanvragen voor je zwangerschapsverlof. Zijn er complicaties als gevolg van je zwangerschap, waardoor je niet kunt werken? Dan zijn we er wel voor jou. Je ontvangt begeleiding en donaties. De donaties stoppen wanneer de ZEZ-regeling start. We pakken de donaties, als het nog nodig is, weer op na de ZEZ-periode, totdat je weer hersteld bent. Kun je niet werken als gevolg van complicaties tijdens je zwangerschap? Meld je dan ziek via mijn.sharepeople.nl en we nemen contact met je op.

Is een second opinion mogelijk?

De bedrijfsarts is de second opinion. We varen in de eerste plaats op het advies van de huisarts of medisch behandelaar. De bedrijfsarts komt pas om de hoek kijken als er arbeidsgerelateerde vragen zijn of als er twijfels zijn over de beloften/verklaring die de SharePeople deelnemer heeft gedaan. Dat laatste kan bijvoorbeeld het geval zijn als iemand zich na een maand deelnemer te zijn zich ziekmeldt zonder duidelijk incident.

Waarom is het ziekteverzuim percentage gestegen? Waarom een eigen "SharePeople Crowdability"? Wat doen jullie aan preventie?

Tot voor kort werkten wij met een onafhankelijke arbodienstverlener voor onze deelnemers. Hoewel de zieke deelnemers de begeleiding als prettig ervoeren, leverde het ons onvoldoende zicht op arbeidsongeschiktheid. Wij zijn van mening dat arbeidsongeschiktheid bij een zzp’er andere begeleiding vereist dan bij een werknemer. Om die reden zijn wij onlangs gestart met SharePeople Crowdability, onze eigen arbodienstverlener. Samen met de Adviseurs Werkvermogen verkrijgen wij steeds meer inzicht in de oorzaken van werk-onvermogen, zodat we ook preventief meer voor onze deelnemers kunnen betekenen.

Het gaat hier om algemene cijfers die niet herleidbaar zijn tot individuele gevallen in verband met privacy.

Is SharePeople Crowdability onafhankelijk? Wie kan er bij de medische gegevens?

SharePeople Crowdability is de uitgebreide arbodienst voor zzp’ers van SharePeople. Onze Adviseurs Werkvermogen staan klaar om zowel zieke/arbeidsongeschikte deelnemers te begeleiden, als niet-zieke deelnemers te adviseren over het behouden en verbeteren van hun werkvermogen en duurzame inzetbaarheid als zzp’er/ondernemer.

De gesprekken met de ARTS zijn uiteraard vertrouwelijk.

Medische gegevens worden nooit opgeslagen na afloop van de gesprekken met de Adviseurs Werkvermogen. Echter, in sommige gevallen kan SharePeople Crowdability medische gegevens laten opvragen en laten beoordelen door een medisch adviseur. Deze gegevens worden vertrouwelijk behandeld en niet opgeslagen bij SharePeople Crowdability.

Meer weten? Bekijk hier het interview over SharePeople Crowdability met oprichter Cosmas.

Wat gebeurt er als een aanmelding niet naar waarheid is ingevuld?

Tijdens het aanmeldproces bij SharePeople Lang beantwoord je een aantal gezondheids- en leefstijlvragen. Ook geef je akkoord op onze Verklaring & Beloften. Het is jouw eigen verantwoordelijkheid dat je alles naar waarheid invult. Doe je dit niet en raak je arbeidsongeschikt? Dan controleren we, namens de andere SharePeople deelnemers, of je alles eerlijk hebt ingevuld toen je deelnemer werd. Heb je dit niet gedaan? Dan heeft dit consequenties en kan het zijn dat je geen donaties ontvangt. Wees dus eerlijk bij je aanmelding.

Voorwaarden meedoen met SharePeople Lang

“Onder behandeling van een arts" Wat verstaan jullie daaronder?

Wanneer je wegens een aandoening, ziekte of andere reden een afspraak hebt gehad bij een arts en dit resulteert in een vervolgafspraak, ben je formeel ‘onder behandeling’. Als je daarentegen slechts eenmalig bij de huisarts bent geweest voor een vraag en geen vervolgafspraak hebt gehad, ben je niet ‘onder behandeling’. Het kan soms oneerlijk aanvoelen, aangezien je bijvoorbeeld onder behandeling kan zijn voor een niet-arbeidsongeschikte aandoening zoals het proberen zwanger te worden. Helaas kunnen wij niet beoordelen waarom je onder behandeling bent en daarom zijn we genoodzaakt ALLE ‘onder behandeling’-gevallen uit te sluiten van deelname aan SharePeople Lang.

Het is belangrijk om te beseffen dat, zelfs als je denkt dat ‘onder behandeling zijn’ geen enkel probleem vormt, je nog steeds een ‘complex geval’ bent. Als je hierover vragen hebt, raadpleeg dan een RADI-AOV verzekeringsadviseur.

Wat telt mee bij de beoordeling van het inkomen bij ziekte en wat niet?

Wanneer je langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt bent en deelnemer bent van SharePeople Lang, blijven we donaties geven voor het door jou gekozen maandbedrag voor SharePeople Lang. Hierbij kijken we niet alleen naar het percentage van arbeidsongeschiktheid, maar ook naar je inkomen uit box 1 inkomstenbelasting. Als je dus 100% arbeidsongeschikt bent, maar je inkomen uit ondernemen blijft doorlopen, ontvang je geen donaties van SharePeople. Deze regeling treedt pas in werking wanneer je 2 jaar arbeidsongeschikt bent of dreigt te worden. Dan kijken we naar andere inkomsten of naar een uitkering vanwege arbeidsongeschiktheid.

Op dit moment kan SharePeople Lang niet worden gecombineerd met een traditionele AOV, aangezien een uitkering van een AOV telt als inkomen in dit geval. Eigen vermogen en een (Bright-)pensioenuitkering tellen we niet mee, maar een eenmalige uitkering vanuit een ongevallenverzekering wel.

Ik werd 6 maanden geleden afgewezen vanwege een hoog BMI, maar ik wil nu opnieuw deelnemen na te zijn afgevallen. Kan dat?

Op dit moment is het niet mogelijk om je opnieuw in te schrijven en wij verwachten ook niet dat dit in 2023 wel weer kan. Wij begrijpen dat dit vervelend nieuws is. Om toch een oplossing te vinden voor blijvende arbeidsongeschiktheid, raden wij je aan om advies te vragen aan een RADI-AOV specialist. Zij kunnen je verder helpen bij het vinden van een passende oplossing.

Ik heb per ongeluk een verkeerd antwoord aangevinkt. Kan ik gereset worden?

Coronacrisis

Kunnen we met SharePeople elkaar nog wel een inkomen geven als er veel zieken komen door Corona?

We zien dat de meeste mensen niet langer dan 2 maanden ziek zijn door het Coronavirus. En de afgelopen tijd toont dat ook aan: het ziektepercentage bij SharePeople stijgt slechts licht en ligt ruim onder het landelijke gemiddelde (incl. werknemers) van 4%.

Ik heb door de Corona-crisis tijdelijk minder inkomen. Hoe wordt mijn inkomen beoordeeld als ik ziek word?

De basisgedachte van SharePeople is: we willen niet dat iemand die ziek is meer krijgt dan wanneer hij/zij zou werken. De hoogte van je netto-inkomen kan je (bijvoorbeeld) aantonen aan de hand van je BTW-aangiften over de laatste 9 maanden. Bij een sterk wisselend inkomen kan naar een langere periode gekeken worden. Ook tijdens de corona-crisis zullen we dat doen.

Met andere woorden: als je door de corona-crisis enkele maanden minder hebt verdiend, kijken we naar een langere periode terug om je netto inkomen te bepalen.

Let op, je inkomen is altijd lager dan je omzet. Zie deze pagina om een inschatting te maken van je netto inkomen.

Krijg ik een inkomen bij ziekte als ik Corona heb?

De aard van de ziekte is niet van belang, als je arbeidsongeschikt bent. Dus ja, ook bij eventuele complicaties door Corona (mocht dat langer dan 2 maanden duren).

Donaties doen

Hoe doneer ik?

Alle donatieverzoeken worden per mail verzonden én het verzoek is te vinden in Mijn.SharePeople.nl

Hoe en waarom doe ik rechtstreeks een donatie (betaling) aan een zieke?

Is er een deelnemer ziek, dan treedt SharePeople na een wachttijd van 2 maanden in werking. Ben je aan de beurt om te doneren dan krijg je een mail met een link naar de beveiligde SharePeople omgeving Mijn.SharePeople.nl. Daarin staat een iDeal betaallink voor je klaar.

De donaties kan je via een iDeal betaallink met elke bank voldoen. De betaling gaat rechtstreeks van de ene deelnemer naar een andere.

Het (crowdsurance)algoritme van SharePeople houdt bij wie er aan de beurt is om te doneren, zodat gemiddeld (en naar rato) iedereen evenveel betaalt.

Per maand betaal je maar één keer een donatie aan een zieke.
Iedere maand kunnen het weer andere deelnemers zijn die doneren.
Als er weinig zieken zijn wordt je wel eens een maand overgeslagen om te doneren.

Moet ik doneren als ik zelf ziek ben?

Nee, als je je ziek hebt gemeld bij SharePeople (en verwacht langer dan 2 maanden ziek te zijn) word je vrijgesteld van het doen van donaties.

Hoe vaak moet ik doneren?

Dat hangt van het ziektepercentage af. De eerste keer dat je doneert is meestal in de 2de maand van deelname. Vervolgens kan het zijn dat je een maand niet hoeft te doneren. Je doneert in ieder geval nooit meer dan 1x per maand.

Doneer ik steeds aan dezelfde persoon?

Nee. Het systeem bepaalt willekeurig wie aan wie doneert. Als je 2x aan dezelfde persoon doneert is dat dus meestal toeval.

uitleg over de kosten SharePeople Kort

1) Je betaalt eenmalig 125,- (excl. btw) voor de inschrijfkosten. 2) Je betaalt per jaar 120,- (excl. btw) deelnamekosten of 10,- (excl. btw) per maand. 3) Per maand doe je maximaal 1 donatie aan een zieke deelnemer van SharePeople. Dit bedrag is afhankelijk van het aantal zieken en je gekozen inkomensniveau (dit kan nooit meer zijn dan 6% van het inkomen dat jij gekozen hebt).

Uitleg over kosten SharePeople Lang

1) Je betaalt eenmalig €125 (excl. btw) voor de inschrijfkosten.

2) Je betaalt per jaar €180 (excl. btw) deelnamekosten of €15 (excl. btw) per maand.

3) Per maand doe je maximaal 1 donatie aan een zieke deelnemer van SharePeople. Dit bedrag is afhankelijk van het aantal zieken (maar kan nooit meer zijn dan 8% van het inkomen dat jij gekozen hebt).

Moet ik op een vaste dag donaties doen?

Nee, een donatie kan elke dag van de maand gevraagd worden. Dat is namelijk afhankelijk van de dag dat de zieke deelnemer arbeidsongeschikt is geworden. Per maand krijg je nooit meer dan 1 donatieverzoek en in de eerste 60 dagen dat je meedoet krijg je vrijwel altijd een donatieverzoek (tenzij er zeer weinig of geen zieken zijn), zodat je leert hoe je een donatie moet doen.

Hoe voorkomen jullie dat iemand niet doneert?

Wij controleren of iedereen die gevraagd is te doneren dat ook doet. Dus als iemand niet zou doneren, vragen we daar iemand anders voor in de plaats. Diegene die niet doneert heeft dan zelf geen recht meer op donaties als hij of zij zelf ziek wordt (dus dit komt zelden voor).

Meedoen met SharePeople

Heb ik mij voor het juiste inkomensniveau ingeschreven?

Je krijgt bij ziekte niet méér uitgekeerd dan als je zou werken. Zorg dus dat je je inschrijft voor een inkomen dat je ook minimaal (netto) verdient als je werkt. Dit inkomen wordt gecontroleerd als je je ziekmeldt. De hoogte van je inkomen berekenen we aan de hand van de fiscale winstberekening (of winst- en verliesrekening) uit de laatst afgeronde IB aangifte aangevuld met BTW aangiftes.

We adviseren om een bedrag te kiezen waarmee je bij ziekte prima van kunt rondkomen en dat gelijk of lager is aan het netto inkomen wat je nu verdient. Veel ondernemers kiezen voor een inkomensniveau dat ligt op 70% van hun huidige inkomen.

Let op, je inkomen is altijd lager dan je omzet. Zie deze pagina om te berekenen of je (nog steeds) het juiste inkomensniveau hebt gekozen.

Wil je je inkomensniveau wijzigen voor SharePeople Kort? Dit kan eenvoudig via jouw online omgeving op mijn.SharePeople.nl onder het kopje ‘Jouw account’. Wil je je inkomensniveau wijzigen voor SharePeople Lang? Mail dan naar contact@sharepeople.nl

Hoeveel deelnemers heeft SharePeople en hoeveel zieken zijn er?

Bij SharePeople houden we van duidelijkheid. Op deze pagina vind je het huidige aantal deelnemers, het ziektepercentage en andere cijfers over de SharePeople community.

Wat gebeurt er als er vanaf 2024 (laatste nieuws 2026) zo’n verplichte AOV komt?

Er is nog veel onduidelijk. Maar nu de commissie Borstlap en de coalitiepartijen begin 2020 hebben gepleit voor een oplossing voor arbeidsongeschiktheid voor alle werkenden, lijkt het er op dat het die kant op gaat. Maar niet vóór 2024 (laatste berichtgeving 2026). De kans is groot dat die ‘verplichte AOV’ er alleen komt voor BLIJVENDE arbeidsongeschiktheid (langer dan 2 jaar) en alleen voor een ‘basisbedrag’ dat waarschijnlijk niet veel hoger zal liggen dan bijstandsniveau.

De eerste 2 jaar arbeidsongeschiktheid zul je sowieso dus zelf moet opvangen. En daar is SharePeople nu precies voor. Als deelnemer van SharePeople voldoe je misschien ook wel aan de ‘opt-out’ voorwaarde (reden om niet mee te hoeven meedoen).

Overigens kun je SharePeople iedere maand aanpassen of opzeggen, dus je bent altijd flexibel.

En als je een AOV hebt, of nu wilt gaan afgesloten moet je die vanaf 2024 wellicht aanpassen met alle mogelijke extra kosten van dien. Het is wellicht verstandig om die dan ook in te zetten met een wachttijd van 2 jaar en in combinatie met SharePeople (vraag advies aan je verzekeringsadviseur!).

Maar, ook wij zijn als SharePeople aan het nadenken of we met een eigen oplossing kunnen komen voor die verplichte AOV. Volg ons op LinkedIn!

Hoe kan ik iemand anders introduceren bij SharePeople (en 3 maanden korting krijgen)?

In onderstaande video vertelt Danja hoe je iemand kan aandragen en zo zelf drie maanden gratis deelname krijgt.

Vraag of wij meer informatie mogen sturen over SharePeople. Zo ja: log in op de Mijn.SharePeople.nl en vul vervolgens de gegevens van de introducé in onder het kopje ‘Nodig een vriend uit’. Wij sturen deze ondernemer vervolgens meer informatie namens jou.

Als jouw introducé zich vervolgens inschrijft bij SharePeople ontvangen jullie beiden € 30 korting op de deelnamekosten in de vorm van drie maanden gratis deelname. Dit wordt automatisch verrekend. Bij iedere nieuwe deelnemer die zich via jou opgeeft krijgen jullie beiden weer drie maanden gratis deelname.

Een andere optie is het delen van jouw persoonlijke code, voor meer informatie klik hier.

Waar staan jullie algemene voorwaarden en privacyverklaring

Onze Algemene voorwaarden kun je hier vinden en de Privacyverklaring hier.

Verder staat er op de ‘Hoe werkt het pagina’ onder het kopje ‘Wat je nog moet weten’, wat je van ons kunt verwachten en waar je aan moet voldoen bij aanmelding.

Wat is KYC en waarom heeft SharePeople deze informatie nodig?

KYC betekent letterlijk ‘Ken Je Klant’. Het is belangrijk om te weten met wie we zaken doen en daarom vragen we je in sommige gevallen om persoonlijke documenten met ons te delen.

Waarom is KYC belangrijk?
We willen voorkomen dat onze diensten worden misbruikt voor criminele activiteiten, zoals witwassen, fraude en het financieren van terroristische activiteiten. Enerzijds is onze partner Payaut, die de donaties doet, wettelijk verplicht om de identiteit van klanten vast te stellen en ongebruikelijke acties te melden. Anderzijds is het natuurlijk ook in het belang van alle deelnemers van SharePeople om hier scherp te zijn op fraude.

Wanneer vragen we je om gegevens?
Omdat het met name gaat om het ontvangen van gelden, krijgen onze deelnemers pas bij arbeidsongeschiktheid te maken met KYC verplichtingen. Sharepeople vraagt je indien nodig de volgende documenten aan ons te verstrekken:
– Twee foto’s van het paspoort (één recht van boven en één schuin genomen)
– Een PDF van een rekeningafschrift van een persoonlijke bankrekening (met naam en IBAN)

Je upload de gegevens naar onze Sharepeople Dropbox (betaalde professionele versie).
Onze payment provider Payaut heeft toegang tot dat mapje en kijkt even naar deze documenten.
Als alles klopt is de “KYC” gedaan en worden de documenten weer verwijderd.

Andere vragen van SharePeople deelnemers

Hoe pas ik mijn (persoonlijke) gegevens aan?

Wil je je (persoonlijke) gegevens wijzigen? Ga naar mijn.SharePeopole.nl, klik rechtsboven op je naam en scroll naar mijn gegevens. En daar pas je het eenvoudig aan.

Wat je nog meer kan aanpassen is het inkomensniveau.

Waar kan ik mijn bankgegevens wijzigen?

Je bankrekeningnummer en wijze van betalen kun je nu ook in je dashboard op Mijn.SharePeople.nl aanpassen. Klik rechts bovenin op je naam en scroll naar beneden bij ‘Mijn gegevens’.

Hoe zit het met de belastingdienst en SharePeople?

De deelnamekosten worden vooral gebruikt voor de kosten van SharePeople Crowdability. De ‘arbo dienst voor zzp’ers’ die ondernemers bijstaat om gezond te kunnen blijven ondernemen en ondernemers begeleid zodra ze arbeidsongeschikt worden. Om deze reden is de BTW die hierop belast wordt aftrekbaar.

De deelnamekosten worden niet gebruikt voor de inkomensvoorziening. Dat gebeurt namelijk door de donaties, wanneer iemand een donatieverzoek doet, is ons advies om dit via een privérekening te betalen. De ontvanger ontvangt ook op een privérekening.

Zakelijke kosten zijn:
- Eénmalige inschrijfkosten € 125 (ex. BTW). De factuur hiervan krijg je direct na inschrijving.
- Deelnamekosten (€10 per maand voor SharePeople Kort / €15 per maand voor SharePeople Lang (ex. BTW)).
Privé kosten zijn:
- Donaties aan zieken zijn ALTIJD privé betalingen. Je kunt donaties niet als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken.
- Mocht je zelf ziek worden dan krijg je een netto maandbedrag uit donaties van andere ondernemers uitgekeerd op je privé bankrekening. Omdat het allemaal kleine bedragen zijn (veel minder dan € 2.000 per donateur per jaar) hoef je hier geen belasting over te betalen.

Mijn accountant vraagt om een jaaroverzicht, waar vind ik dit?

Als deelnemer van SharePeople heb je dat niet nodig. Bij SharePeople combineer je (fiscale) privé donaties en zakelijke kosten. We leggen het uit bij Hoe zit het met de belastingdienst en SharePeople?

Wat is de grond van het opvoeren van zakelijke kosten?

SharePeople is een ondernemersnetwerk. We ondersteunen elkaar op de eerste plaats om (nog) beter te ondernemen. Je zou ook kunnen zeggen dat we de ‘afdeling HR’ van ‘werkgevers met één personeelslid’ zijn.

Ik heb mijn deelnamekosten al voor het hele jaar betaald, hoe krijg ik de 3 maanden korting als ik een nieuw lid heb aangebracht?

Wij registreren dat je recht hebt op de korting van drie maanden waarin je geen deelnamekosten hoeft te betalen. Deze korting gaat in aansluitend aan de periode dat je al deelnamekosten hebt betaald. Als je net deelnemer bent geworden en je hebt ook direct iemand anders aangebracht, dan kan het zijn dat je de factuur van SharePeople BV pas na 4 maanden krijgt, want je krijgt bij aanmelding 1 maand deelname van ons cadeau. En als je direct twee mensen aanbrengt pas na een half jaar (etc.).

Waar vind ik de facturen van donaties?

Van donaties die je hebt gedaan ontvang je geen factuur. Dat zijn namelijk giften van privé naar privé persoon.

Waar vind ik de facturen van de deelname- en inschrijfkosten?

De facturen van de deelname- en inschrijfkosten die je hebt gemaakt kun je terug vinden in je mail. Van alle kosten die je hebt gemaakt ontvang je van ons namelijk een bewijs. Let op: de facturen worden verstuurd vanuit ons boekhoudprogramma met als afzender: invoice@informeronline.eu.

Let op! Van donaties die je hebt gedaan ontvang je geen factuur. Dat zijn namelijk giften van privé naar privé persoon.

Kan ik overstappen naar een ander ‘inkomen bij ziekte’?

Ja, dat kan. De overstapkosten bedragen €45,- als je wilt overstappen naar een hoger inkomensniveau. Hierbij vragen we je opnieuw akkoord te gaan met de beloften:

Minimaal het nieuwe inkomensniveau netto te verdienen.
Niet de eerste zes maanden na de verhoging van het inkomensniveau arbeidsongeschikt te worden.
Gedurende het eerste jaar na een verhoging van het inkomensniveau en in het geval van een ziekte als gevolg van een burnout of andere stress gerelateerde klachten, slechts maximaal ter hoogte van het ‘oude’ en dus lagere inkomensniveau aanspraak te maken op donaties;

Je kunt dus niet overstappen naar een hogere inkomensgroep op het moment dat je ziek of arbeidsongeschikt bent of verwacht dat binnenkort te gaan worden.

Hoe beschermt SharePeople mijn privacy?

SharePeople gaat vanzelfsprekend zorgvuldig om met jouw persoonlijke gegevens. Wij vragen bij inschrijving nooit meer gegevens dan die wij nodig hebben om SharePeople goed te laten functioneren. Wij slaan je gegevens op in een beveiligde database en verstrekken ze niet aan derden. Communicatie verloopt via onze beveiligde portal. Wij hebben geen gegevens over de aard van de ziekmelding en communiceren hier ook niet over.

SharePeople werkt geheel volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deelnemers van SharePeople hebben recht op inzage in hun gegevens en/of op verwijdering hiervan. Zie ook onze privacyverklaring.

Kan ik SharePeople opzeggen?

Ja, dat kan elke maand, zonder kosten. Log in op Mijn.SharePeople.nl, klik vervolgens op je naam om naar je persoonlijke gegevens te gaan. Onder jouw gegevens zie je de mogelijkheid om je deelname te beëindigen. We vragen hier naar je reden van opzegging en nemen deze in behandeling. Je ontvangt zsm een bevestiging.

Mijn financieel adviseur vraagt naar een polisblad voor het afsluiten en/of oversluiten van mijn hypotheek.

Stuur ons een email naar contact@sharepeople.nl en we sturen je een bewijs van deelname toe, deze volstaat als document voor de aanvraag van je hypotheek.

Waar vind ik mijn getekende verklaring en beloften?

Je getekende beloften kun je nu ook in je dashboard vinden op Mijn.SharePeople.nl
Klik rechtsboven op je naam en scroll helemaal naar beneden. Onder Verklaring en Beloften kun je het document downloaden.