Verwacht je langer dan een maand ziek te zijn, of merk je dat je minder dan 50% kunt werken?
Meld je dan eenvoudig ziek via jouw persoonlijke SharePeople account.

Je ziekmelding wordt vervolgens zo spoedig mogelijk in behandeling genomen door het team Coördinatie Ziekmeldingen en Donaties. Daarna neemt een Adviseur Werkvermogen contact met je op voor een persoonlijk gesprek. Samen bespreek je je situatie, bepaal je het arbeidsongeschiktheidspercentage en kijken jullie samen wat je nodig hebt in deze periode.

Je wordt vanaf dag één begeleid bij je herstel. En zodra je weer beter bent, meld je dat bij je Adviseur Werkvermogen, jouw vaste aanspreekpunt.

Meer over hoe een ziekmelding werkt, lees je op deze pagina.

Het antwoord op deze vraag verandert elke dag. Op deze pagina vind je de actuele cijfers over het aantal deelnemers en het ziektepercentage.  

Op mijn.sharepeople.nl staat vermeld van welke groep jij lid bent. Je ziet daar ook wat het actuele ziektepercentage van jouw groep is.

Meestal wel, maar dat hoeft niet. De groepen zijn dynamisch, omdat er maandelijks gekeken wordt naar het ziektepercentage van een groep. Het kan dus zijn dat je soms opschuift naar een andere groep. Vooral nieuwe beroepen of beroepen met weinig deelnemers, met weinig historische data en die dus vooral op basis van ziektepercentage ingedeeld worden, zullen iets gemakkelijker naar een hogere of lagere groep gaan. We verwachten dat het voor de meeste beroepen stabiel zal blijven.

Niet meer. We hebben de groepen op 1 februari 2024 opnieuw ingedeeld op basis van beroepen. De Bright- en Knab-groepen zijn daarbij opgeheven en de deelnemers zijn op basis van beroepen ingedeeld in een nieuwe groep. Op mijn.sharepeople.nl kun je als deelnemer zien in welke groep je zit.

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonlijke gegevens. Wij vragen bij inschrijving nooit meer gegevens dan wij nodig hebben om SharePeople goed te laten functioneren. Wij slaan je gegevens op in een beveiligde database en verstrekken ze niet aan derden.  
 
Jouw persoonlijke gegevens en informatie over betalingen kun je inzien in jouw persoonlijke, beveiligde portaal.  

Ben je ziek? Ook dan werken we met een online platform dat voldoet aan de meest actuele privacyregels. Medische gegevens worden nooit vastgelegd.  

Wij voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deelnemers van SharePeople hebben recht op inzage in hun gegevens en/of op verwijdering hiervan. Zie ook onze privacyverklaring. 

Bij je aanmelding ga je akkoord met onze Belofte & Verklaring, waarin onder andere staat dat je 100% arbeidsgeschikt bent en niet verwacht ziek te worden. Het is jouw verantwoordelijkheid om alles naar waarheid in te vullen. Namens de andere SharePeople-deelnemers wordt je ziekmelding gecontroleerd. Als blijkt dat je niet eerlijk was, kunnen er gevolgen zijn, zoals het niet ontvangen van donaties. Wees dus eerlijk bij je aanmelding. 

👉  Ga je ook de SharePeople AOV aanvragen? Klik hier een kort filmpje (3 minuten) over de online gezondheidsverklaring van de verzekeraar.

Stop je met het ondernemerschap en heb je SharePeople niet meer nodig? Dan kun je SharePeople opzeggen via Mijn.SharePeople.nl. Ga op Mijn.SharePeople.nl vervolgens naar ‘mijn gegevens’ en klik op ‘deelname beëindigen’

Ook als je SharePeople om een andere reden wilt opzeggen, kan dat natuurlijk op dezelfde wijze. Laat je ons even weten waarom je weggaat?

Je krijgt bij ziekte niet méér uitgekeerd dan als je zou werken. Zorg dus dat je je inschrijft voor een inkomen dat je ook minimaal (netto) verdient als je werkt. Dit inkomen wordt gecontroleerd als je je ziekmeldt. De hoogte van je inkomen berekenen we aan de hand van de fiscale winstberekening (of winst- en verliesrekening) uit de laatst afgeronde IB aangifte aangevuld met BTW aangiftes.

We adviseren om een bedrag te kiezen waarmee je bij ziekte prima van kunt rondkomen en dat gelijk of lager is aan het netto inkomen wat je nu verdient. Veel ondernemers kiezen voor een inkomensniveau dat ligt op 70% van hun huidige inkomen.

Let op, je inkomen is altijd lager dan je omzet. Zie deze pagina om te berekenen of je (nog steeds) het juiste inkomensniveau hebt gekozen.

Wil je je inkomensniveau wijzigen? Dit kan eenvoudig via jouw online omgeving op mijn.SharePeople.nl onder het kopje ‘Jouw account’.

De Verklaring en Beloften kun je in je dashboard vinden op Mijn.SharePeople.nl 
Klik rechtsboven op ‘Mijn gegevens’ en scroll naar beneden. Onder Verklaring en Beloften kun je het document downloaden.

Als de burn-out of andere stressgerelateerde klachten ontstaan zijn tijdens je eerste jaar van deelname maak je geen aanspraak op donaties. Wanneer je klachten in een later jaar dan het eerste ontstaan zijn, kom je in aanmerking voor donaties.

Dat ligt aan jouw situatie. Voor een zwangerschapsverlof kun je niet bij SharePeople terecht, daar heeft de overheid een vangnet voor geregeld (de ZEZ-regeling). Je kunt via het UWV deze uitkering aanvragen voor je zwangerschapsverlof. Zijn er complicaties als gevolg van je zwangerschap, waardoor je niet kunt werken? Dan zijn we er wel voor jou. Je ontvangt begeleiding en donaties. De donaties stoppen wanneer de ZEZ-regeling start. We pakken de donaties, als het nog nodig is, weer op na de ZEZ-periode, totdat je weer hersteld bent.

Kun je niet werken als gevolg van complicaties tijdens je zwangerschap? Meld je dan ziek via jouw persoonlijke SharePeople Account en we nemen contact met je op.

Maandelijks betaal je deelnamekosten. Die gebruiken we met name voor de begeleiding van zieke deelnemers en hiermee ondersteunen we het netwerk op het gebied van duurzame inzetbaarheid en preventie. 

Ja, je kunt je inkomensniveau altijd aanpassen. 

Wil je overstappen naar een hogere inkomensgroep? Dan betaal je €45,- aan overstapkosten en teken je opnieuw de Verklaring & Beloften. Overstappen naar een lagere inkomensgroep kan zonder kosten. 

Let op: je kunt NIET overstappen naar een hogere inkomensgroep op het moment dat je ziek of arbeidsongeschikt bent of verwacht dat binnenkort te worden. 

Iedere deelnemer ondertekent vooraf de Belofte & Verklaring, waarin je onder andere aangeeft 100% arbeidsgeschikt te zijn en niet verwacht ziek te worden.

We controleren die beloften wanneer je je ziekmeldt.
Dan kijken we zorgvuldig of alles klopt, namens alle deelnemers die bijdragen aan het donatiesysteem.
Ook controleren we je inkomensgegevens, omdat je nooit meer ontvangt dan je gemiddeld netto-inkomen.

Hoe werkt het controleproces bij een ziekmelding?

Niet iedereen die zich ziekmeldt, komt automatisch in aanmerking voor donaties.
Er zijn gedurende de gehele ziekmelding verschillende teams betrokken bij de beoordeling:

• Het Medisch team: controleert of de Belofte & Verklaring naar waarheid is ingevuld en kan, bij twijfel, contact opnemen met behandelend artsen.
• Het Coördinatie team: controleert het inkomen van de zieke deelnemer en past dit aan als het lager blijkt te zijn dan het opgegeven inkomensniveau.
• De Adviseurs Werkvermogen: begeleiden het herstel, bepalen het arbeidsongeschiktheidspercentage en schakelen waar nodig een bedrijfsarts in om iemand zo snel mogelijk en duurzaam te laten hervatten.

Zo zorgen we dat het proces eerlijk verloopt en de donaties terechtkomen bij deelnemers die het écht nodig hebben én dat het systeem eerlijk blijft voor de gezonde deelnemers die doneren.

Meer weten over hoe een ziekmelding precies verloopt?
Lees hier meer: Stel, je wordt ziek – SharePeople

Team Adviseurs Werkvermogen werkt geheel onafhankelijk van SharePeople en is er echt voor jou, om je te ondersteunen in je ziekte- en hersteltraject. 

Team Adviseurs Werkvermogen werkt via een online platform dat voldoet aan de meest actuele regels omtrent privacy. Zo kunnen we op een veilige manier werken aan jouw herstel. 

De gesprekken die je hebt met de arts, of andere medische specialisten, zijn vertrouwelijk. Van de gesprekken tussen jou en de adviseur werkvermogen wordt achteraf een gespreksverslag gemaakt en gedeeld met jou.

In sommige gevallen kan team Adviseurs Werkvermogen medische gegevens opvragen en laten beoordelen door een medisch adviseur. Deze gegevens worden vertrouwelijk behandeld en niet opgeslagen bij de Adviseurs Werkvermogen.