Verplichte AOV voor ZZP

Een verplichte AOV voor zzp’ers vanaf 2027 of 2029. Hoe zit dat?

Het kabinet zet door met de plannen voor een verplichte AOV voor zzp’ers. Op 3 april 2023 heeft minister Karien van Gennip dat in een brief aan de kamer gemeld. Het is de bedoeling dat per 1 januari 2025 de nieuwe wetgeving klaar is. De daadwerkelijke verplichting zal pas op zijn vroegst vanaf 2027 gaan gelden en de kans is groot dat dat pas 2029 gaat worden.

Lees hier wat zo’n verplichte AOV inhoudt en hoe SharePeople zich hierop (heeft) voorbereid.

Wat weten we nu over de plannen?

Het UWV verstrekt de verzekering.
De Belastingdienst int de premie.
De verplichte AOV is voor langdurige arbeidsongeschiktheid (vanaf 1 jaar).
Een uitkering van 100% van het wettelijke minimumloon bij volledige arbeidsongeschiktheid (maar nooit meer dan 70% van het laatst verdiende inkomen / winst uit onderneming).
De verwachte premie wordt ongeveer €200,- per maand.
Het kabinet verkent de mogelijkheden voor een opt-out, een zelfgekozen oplossing voor die verplichte AOV. Of die opt-out mogelijkheid daadwerkelijk gaat komen en onder welke voorwaarden is nog onduidelijk. Bij een opt-out mogelijkheid wordt de regeling pas vanaf 2029 ingevoerd. Het is niet duidelijk of schenkkringen (zoals een Broodfonds) en crowdsurance (zoals SharePeople) hiervoor in aanmerkingen gaan komen.
Directeur-grootaandeelhouders (mét en zonder personeel) en diegene die resultaat uit overige werkzaamheden geniet, vallen niet onder deze verplichting.

Hoe beweegt SharePeople mee met de ontwikkelingen?

Voortgangsbrieven van de minister aan de Tweede Kamer over dit onderwerp waren er al eerder. Maar, concrete stappen worden in het arbeidsmarkt dossier heel erg langzaam genomen. SharePeople wacht hier niet op. We bewegen proactief mee met de ontwikkelingen rondom de verplichte AOV die sinds 2019 is aangekondigd. Onder andere met een oplossing voor blijvende arbeidsongeschiktheid voor zzp’ers met SharePeople Lang. En met SharePeople Crowdability waarmee we zzp’ers professionele begeleiding bieden bij arbeidsongeschiktheid en in het voorkomen daarvan. Want die begeleiding (en/of arbeidsgerelateerde zorg) gaat een grote bottleneck voor het UWV worden.

De verwachting is dat de wetgeving in januari 2025 klaar is (om op zijn vroegst in 2027 in te gaan). Daarvoor is er nog een consultatieronde en moeten de voorstellen nog door de Eerste en Tweede Kamer, die de plannen door middel van moties en amendementen nog volledig kan wijzigen. Dus het blijft minimaal tot 2025 koffiedik kijken. Zodra wetgeving helder wordt zullen wij onze oplossing voor arbeidsongeschiktheid op een dusdanige wijze gaan aanpassen dat dit gaat voldoen aan die wetgeving. Daar hebben we nu al concrete ideeën voor.

Overigens zullen ook traditionele AOV-verzekeraars al hun producten moeten gaan aanpassen. In het geval dat er een opt-out komt, maar ook in het geval dat die er niet gaat komen. In dat laatste geval zullen veel zzp’ers over-verzekerd zijn en/of onnodig veel geld kwijt zijn.

coöperatie

Bij SharePeople zit je goed.

Wij volgen de ontwikkelingen op de voet en zorgen dat we goed voorbereid zijn op de plannen van het kabinet. Zodat we een volwaardig (en beter) alternatief kunnen blijven voor een (dure) arbeidsongeschiktheidsverzekering. En, indien er geen opt-out mogelijkheid komt, een zinvolle aanvulling op de verplichte AOV. Niet alleen om zzp’ers die arbeidsongeschikt raken goed te helpen, maar ook om samen arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Voorlopig verandert er dus niks en zit je bij SharePeople goed.

Een verplichte AOV voor zzp’ers heeft voordelen

Nog steeds hebben veel zzp’ers niets geregeld voor het geval ze arbeidsongeschikt raken, met alle risico’s van dien. Een verplichte AOV kan een oplossing zijn om vooral zzp’ers met een ‘zwaar beroep’ of een slechte gezondheid te beschermen tegen dit risico. Er wordt niemand uitgesloten.

Het UWV vreest echter, dat het verplichte karakter zal leiden tot een tweedeling tussen jonge gezonde zzp’ers (die dan voor de ‘opt-out optie’ kiezen en naar een commerciële verzekeraar gaan) en de oudere, minder gezonde ondernemers die uitgesloten worden bij verzekeraars. Ook lijkt de uitvoering ingewikkeld te worden, waarschuwde de minister in maart 2021 in een Kamerbrief o.a. omdat de toegang tot arbeidsgerelateerde zorg (bijvoorbeeld door het tekort aan bedrijfsartsen) een probleem is.

Er is meer keuze

Uit de discussie rond deze verplichte AOV zou je kunnen opmaken, dat de enige keuze die zzp’ers op dit moment hebben een (te) dure arbeidsongeschiktheidsverzekering bij een verzekeringsmaatschappij zoals Movir, ASR, Interpolis of Aegon is.

Gelukkig is er SharePeople!
Wij regelen arbeidsongeschiktheid onderling: eerlijk, goedkoop en transparant. Het grote voordeel van SharePeople t.o.v. schenkkringen en andere crowdsurance oplossingen is dat we nu ook een dekking tot aan AOW-leeftijd bieden.

Zodra er meer details bekend worden over de uitvoering van de plannen door de overheid, zullen wij hier op anticiperen.

Ontdek SharePeople

Veelgestelde vragen

Een verplichte AOV voor zzp’ers, vanaf wanneer gaat die in?

Volgens de laatste ontwikkelingen gaat een verplichte AOV op zijn vroegst in 2027 in, maar dat kan ook zomaar 2029 worden. Dat is nog ver weg en er zijn geluiden dat het nog later gaat worden onder andere door de grote uitvoeringsproblemen bij het UWV en de Belastingdienst. Ons advies is om daar niet op te gaan wachten als je nog niks geregeld hebt voor je arbeidsongeschiktheid, bijvoorbeeld bij SharePeople.

Hoe gaat een verplichte AOV voor zzp’ers met SharePeople samen?

Dat is nu nog niet duidelijk. Zodra de plannen voor de verplichte AOV concreter worden, zullen we onze oplossingen hierop aanpassen. En tegelijkertijd gaan we invloed uitoefenen om de plannen van het kabinet met betrekking tot de verplichte AOV aan te laten passen.

Een AOV-verzekering wordt verplicht voor zzp’ers. Zit ik goed bij SharePeople?

Er is nog geen concrete invulling gegeven aan de plannen door het kabinet. Ook zijn de uitvoering en haalbaarheid nog onduidelijk. Voorlopig verandert er dus niks en zit je bij SharePeople goed. De verwachting is dat de wetgeving januari 2025 klaar is. Dat blijft minimaal tot 2025 nog koffiedik kijken. Zodra wetgeving helder wordt zullen wij onze oplossing voor blijvende arbeidsongeschiktheid op een dusdanige wijze gaan aanpassen dat dit gaat voldoen aan die wetgeving. Net zoals ook alle traditionele AOV-verzekeraars dat zullen moeten gaan doen.

Kies ook voor SharePeople

Bij SharePeople regel je nu op een flexibele en eerlijke manier je risico op arbeidsongeschiktheid. Ook als er in 2027 of 2029 (of later) een nieuwe verplichte AOV komt. Wachten is geen optie. Regel je aanmelding gemakkelijk online.

Sluit je aan Doe de test

Meer weten?

Een basisverzekering voor alle werkenden, ook voor zzp’ers

Stel dat je ziek wordt en uiteindelijk volledig arbeidsongeschikt. Ben je daar op voorbereid als zzp’er? Waarschijnlijk niet. Daarom pleit SharePeople vandaag samen met 20 andere zzp- en modernwerkende organisaties bij Minister Koolmees voor één basisverzekering voor alle werkenden.

verplichte aov

Nieuwe verplichte AOV voor zzp’ers onuitvoerbaar

Het UWV en de Belastingdienst voorzien uitvoeringsproblemen bij de nieuwe verplichte AOV voor zzp’ers. Zo zou het plan in de huidige vorm, mét veel keuzemogelijkheden, onuitvoerbaar en te ingewikkeld zijn. Dat schrijft minister Wouter Koolmees in deze brief naar de Tweede Kamer.

Weerbaarheidsreserve voor zzp’ers? Dat bepalen we zelf!

Het platform Toekomst van Arbeid vindt dat de politiek moet ingrijpen op de arbeidsmarkt nu blijkt dat zelfstandigen hard geraakt worden door de coronacrisis. Zelfstandigen moeten zelf voor hun inkomen gaan zorgen tijdens een crisis via een weerbaarheidsreserve. Het platform heeft alvast bedacht hoe.

Een verplichte AOV voor zzp’ers vanaf 2027 of 2029. Hoe zit dat?

Wat weten we nu over de plannen?

Hoe beweegt SharePeople mee met de ontwikkelingen?

Bij SharePeople zit je goed.

Een verplichte AOV voor zzp’ers heeft voordelen

Er is meer keuze

Veelgestelde vragen

Kies ook voor SharePeople

Meer weten?

Een basisverzekering voor alle werkenden, ook voor zzp’ers

Nieuwe verplichte AOV voor zzp’ers onuitvoerbaar

Weerbaarheidsreserve voor zzp’ers? Dat bepalen we zelf!

Chat of bel

Meer info

Adres

Contact

Over SharePeople

En verder

Volg ons