Het lijkt erop dat ZZP’ers vanaf 2024 (of 2026 volgens laatste berichtgeving) verplicht worden om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Lees hier wat zo’n verplichte AOV voor ZZP’ers inhoudt.
In de zomer van 2020 kwamen de politiek, werknemers en werkgevers tot een pensioenakkoord. Onderdeel van de afspraken is dat ZZP’ers straks verplicht worden om een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af te sluiten. Deze verplichte AOV voor ZZP’ers gaat waarschijnlijk in 2024 in (het laatste bericht is dat het ook 2026 kan worden).
De details moeten nog worden uitgewerkt, maar het lijkt erop dat zo’n verplichte AOV voor ZZP’ers er alleen komt voor langdurige arbeidsongeschiktheid (dus langer dan 2 jaar) en voor een basisbedrag dat waarschijnlijk niet veel hoger zal liggen dan bijstandsniveau. Het UWV gaat de verzekering verstrekken en de Belastingdienst zal de premie innen.
Nog steeds hebben veel ZZP’ers niets geregeld voor het geval ze arbeidsongeschikt raken, met alle risico’s van dien. Een verplichte AOV kan een oplossing zijn om ook minder draagkrachtige ZZP’ers te beschermen tegen dit risico. Bovendien zal de looptijd naar verwachting tot aan de AOW-leeftijd zijn en is de opzet ruim, er wordt niemand uitgesloten.
Het UWV vreest echter, dat het verplichte karakter zal leiden tot een tweedeling tussen jonge gezonde ZZP’ers en de oudere, minder gezonde ondernemers. Ook lijkt de uitvoering ingewikkeld te worden, waarschuwde de minister al eens in een Kamerbrief.
Uit de discussie rond deze verplichte AOV zou je kunnen opmaken, dat de enige keuze die ZZP’ers op dit moment hebben een (te) dure arbeidsongeschiktheidsverzekering is. Gelukkig is er zeker wel een keuze. Zo zijn er schenkkringen (zoals een broodfonds), groepjes ondernemers die onderling hun vergoedingen bij ziekte regelen. Ook is er SharePeople, waarbij arbeidsongeschiktheid onderling geregeld wordt: een slim, goedkoop en eenvoudig online alternatief.
Zoals een broodfonds
ondernemers maken al gebruik van SharePeople
Je hoeft dus niet te wachten tot 2024 (of 2026) voordat je een betaalbare AOV voor zelfstandigen kan afsluiten. SharePeople deelnemer ben je al vanaf 1 euro per dag. En je kunt SharePeople later altijd nog combineren met die verplichte verzekering (of een traditionele AOV). Want als de verplichte AOV voor ZZP’ers straks alleen beschikbaar is voor blijvende arbeidsongeschiktheid, kan je de eerste twee jaar regelen via SharePeople. Bovendien kan je bij SharePeople makkelijk het uitgekeerde maandbedrag omhoog of omlaag bijstellen, afhankelijk van hoeveel je verdient.
Een verplichte AOV voor ZZP’ers, vanaf wanneer gaat die in?
Zoals het nu in het pensioenakkoord staat, gaat een verplichte AOV vanaf 2024 in. Dat is nog ver weg en er zijn geluiden dat het nog later wordt. Regel dus vandaag je arbeidsongeschiktheidsvoorziening, bijvoorbeeld via SharePeople.
Hoe gaat een verplichte AOV voor ZZP’ers met SharePeople samen?
Het ziet er naar uit dat die verplichte AOV er alleen zal zijn voor als je langdurig, dus langer dan 2 jaar, arbeidsongeschiktheid raakt. De eerste twee jaar moet je ook straks nog, zelf regelen. En dat kan perfect met SharePeople.
Komt zo’n verplichte AOV dan in de plaats van mijn huidige AOV?
Als je een AOV hebt, bestaat de kans dat je die vanaf 2024 moet aanpassen, met wellicht bijkomende kosten. De tip is om je traditionele AOV nu al om te zetten naar AOV met 2 jaar wachttijd. En die meteen te combineren met SharePeople.
Zijn er alternatieven voor een (dure) AOV via een verzekeraar?
Ja, er zijn alternatieven. Denk bijvoorbeeld aan schenkkringen, groepjes ZZP’ers die samen het risico op ziekte of arbeidsongeschiktheid delen. En aan SharePeople, het simpele, goedkope alternatief, waar al zo’n 5.000 ZZP’ers gebruik van maken. SharePeople is anoniemer dan een schenkkring, maar niet met minder onderlinge betrokkenheid.
Er wordt bij de verplichte AOV ook gesproken over de ‘opt-out’ voorwaarde, wat is dat?
Klopt, er wordt rond de uitwerking van de verplichte AOV voor ZZP’ers ook gesproken over criteria om niet mee te hoeven doen aan de verplichting. SharePeople komt binnenkort met een oplossing om hieraan te voldoen.
Bij SharePeople ben je dus altijd flexibel, ook als je in 2024 wel zou willen overstappen naar een traditionele AOV. Aansluiten als deelnemer, regel je direct online. Of doe eerst de test of SharePeople ook iets voor jou is.
Stel dat je ziek wordt en uiteindelijk volledig arbeidsongeschikt. Ben je daar op voorbereid als zzp’er? Waarschijnlijk niet. Daarom pleit SharePeople vandaag samen met 20 andere zzp- en modernwerkende organisaties bij Minister Koolmees voor één basisverzekering voor alle werkenden.
Het UWV en de Belastingdienst voorzien uitvoeringsproblemen bij de nieuwe verplichte AOV voor zzp’ers. Zo zou het plan in de huidige vorm, mét veel keuzemogelijkheden, onuitvoerbaar en te ingewikkeld zijn. Dat schrijft minister Wouter Koolmees in deze brief naar de Tweede Kamer.
Het platform Toekomst van Arbeid vindt dat de politiek moet ingrijpen op de arbeidsmarkt nu blijkt dat zelfstandigen hard geraakt worden door de coronacrisis. Zelfstandigen moeten zelf voor hun inkomen gaan zorgen tijdens een crisis via een weerbaarheidsreserve. Het platform heeft alvast bedacht hoe.
Twijfel je nog? Of heb je nog vragen? Wij zijn er voor jou. Je kunt rechtsonderaan de site direct met ons chatten. Bellen of mailen kan natuurlijk ook.
contact@sharepeople.nl
030 2080802
