Een verplichte AOV voor ZZP’ers heeft voordelen
Nog steeds hebben veel ZZP’ers niets geregeld voor het geval ze arbeidsongeschikt raken, met alle risico’s van dien. Een verplichte AOV kan een oplossing zijn om ook minder draagkrachtige ZZP’ers te beschermen tegen dit risico. Bovendien zal de looptijd naar verwachting tot aan de AOW-leeftijd zijn en is de opzet ruim, er wordt niemand uitgesloten.
Het UWV vreest echter, dat het verplichte karakter zal leiden tot een tweedeling tussen jonge gezonde ZZP’ers en de oudere, minder gezonde ondernemers. Ook lijkt de uitvoering ingewikkeld te worden, waarschuwde de minister al eens in een Kamerbrief.
Er is een keuze
Uit de discussie rond deze verplichte AOV zou je kunnen opmaken, dat de enige keuze die ZZP’ers op dit moment hebben een (te) dure arbeidsongeschiktheidsverzekering is. Gelukkig is er zeker wel een keuze. Zo zijn er schenkkringen (zoals een broodfonds), groepjes ondernemers die onderling hun vergoedingen bij ziekte regelen. Ook is er SharePeople, waarbij arbeidsongeschiktheid onderling geregeld wordt: een slim, goedkoop en eenvoudig online alternatief.