Een verplichte AOV voor zzp’ers heeft voordelen
Nog steeds hebben veel zzp’ers niets geregeld voor het geval ze arbeidsongeschikt raken, met alle risico’s van dien. Een verplichte AOV kan een oplossing zijn om vooral zzp’ers met een ‘zwaar beroep’ of een slechte gezondheid te beschermen tegen dit risico. Er wordt niemand uitgesloten.
Het UWV vreest echter, dat het verplichte karakter zal leiden tot een tweedeling tussen jonge gezonde zzp’ers (die dan voor de ‘opt-out optie’ kiezen en naar een commerciële verzekeraar gaan) en de oudere, minder gezonde ondernemers die uitgesloten worden bij verzekeraars. Ook lijkt de uitvoering ingewikkeld te worden, waarschuwde de minister in maart 2021 in een Kamerbrief o.a. omdat de toegang tot arbeidsgerelateerde zorg (bijvoorbeeld door het tekort aan bedrijfsartsen) een probleem is.
Er is meer keuze
Uit de discussie rond deze verplichte AOV zou je kunnen opmaken, dat de enige keuze die zzp’ers op dit moment hebben een (te) dure arbeidsongeschiktheidsverzekering bij een verzekeringsmaatschappij zoals Movir, ASR, Interpolis of Aegon is.
Gelukkig is er meer keuze. Zo zijn er schenkkringen (zoals een broodfonds).
En er is SharePeople!
Wij regelen arbeidsongeschiktheid onderling: eerlijk, goedkoop en transparant. Het grote voordeel van SharePeople t.o.v. schenkkringen en andere crowdsurance oplossingen is dat we nu ook een dekking tot aan pensioenleeftijd bieden.