Broodfonds versus SharePeople?

Dit zijn de belangrijkste verschillen (en overeenkomsten)

Voor veel zelfstandig ondernemers is het vinden van een betaalbare arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) een uitdaging. Traditionele AOV’s zijn duur of lastig toegankelijk bij een lage omzet. Daarom zoeken veel zelfstandig ondernemers naar alternatieven die zekerheid bieden bij arbeidsongeschiktheid, maar wél betaalbaar en toegankelijk blijven. Twee populaire opties zijn het Broodfonds en SharePeople.

Zo op het eerste gezicht zijn er veel overeenkomsten. Beiden zijn door ondernemers opgezet en gebaseerd op solidariteit. Maar er zijn ook fundamentele verschillen. In dit artikel leggen we uit wat het Broodfonds en SharePeople precies zijn en waar ze van elkaar verschillen.

SharePeople en het Broodfonds: coöperatie versus schenkkring

SharePeople

SharePeople is een coöperatie

Dat betekent dat deelnemers mede-eigenaar kunnen worden en zo deel uitmaken en invloed kunnen hebben op de visie: SharePeople combineert solidariteit met professionele begeleiding en zorgt zo voor een toekomstbestendige oplossing en een betaalbaar vangnet bij arbeidsongeschiktheid.

SharePeople is een online community met meer dan 15.000 deelnemers verspreid over heel Nederland. Een ziekmelding wordt gecheckt door een onafhankelijk arts. Anonimiteit is gewaarborgd.

SharePeople biedt twee oplossingen:
• SharePeople 2 jaar: biedt maximaal twee jaar inkomen via donaties. Deze vorm wordt het vaakst vergeleken met het Broodfonds, maar dat is het niet.
• SharePeople AOV: Dit is een verzekering die samen met het 2-jaar-donatiesysteem werkt en inkomen biedt tot aan je pensioen.

De SharePeople AOV is wél een alternatief voor een (verplichte) AOV.

Broodfonds

Het Broodfonds is een schenkkring

Het is een kleinschalig vangnet voor ondernemers, ontstaan in 2006 als alternatief voor dure en complexe arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Een groep van 20 tot 50 leden spaart maandelijks in een gezamenlijke pot bij een door de BroodfondsMakers gekozen bank.

Wordt iemand arbeidsongeschikt, dan ontvangt die maximaal twee jaar een maandelijkse schenking uit die pot. Het systeem draait op vertrouwen en solidariteit. Er is geen medische keuring. De reden en oorzaak van je ziek zijn worden beoordeeld door de groep zelf.

Het Broodfonds geldt niet als vervanging van een (verplichte) AOV.

  • 2 jaar dekking
  • €225 eenmalige inschrijfkosten
  • een vast bedrag per maand
  • Wachttijd: 2 maanden

De verschillen tussen SharePeople en het Broodfonds op een rij

SharePeopleBroodfonds
DekkingMax. 2 jaar + optioneel tot pensioenMax. 2 jaar
Wachttijd2 maandenVerschilt per broodfonds
NetwerkOnline, 15.000+ deelnemersMax. 50 deelnemers per groep
AcceptatieDirect online, zonder wachttijdAlleen via voordracht (mits Broodfonds niet vol is)
BegeleidingJa, onafhankelijk professionele beoordeling en begeleiding
bij ziekmelding vanaf dag 1
Nee, er is geen professionele beoordeling of vervolgtraject bij ziekmelding
BijeenkomstenNiet verplicht, wel optionele activiteiten als masterclassesJa, verplicht (min. 2x per jaar)
ToekomstbestendigJa, bij deelname SharePeople AOV Nee
PrivacyZiekmelding anoniemZiekmelding openbaar
Eigenaarschap mogelijkJaNee
Eenmalige inschrijfkosten€ 75
€ 225
Maandelijkse kostenvanaf € 42,00 bij € 1.000 dekkingvanaf € 46,25 bij € 750 dekking
SharePeopleBroodfonds
DekkingMax. 2 jaar + optioneel tot pensioenMax. 2 jaar
Wachttijd2 maandenVerschilt per broodfonds
NetwerkOnline, 15.000+ deelnemersMax. 50 deelnemers
AcceptatieDirect online, geen wachttijdVia voordracht
Begeleiding bij ziekteJa, vanaf dag 1 Nee
Verplichte bijeenkomstenNee Ja
Toekomstbestendig
(verplichte AOV)
Ja Nee
PrivacyZiekmelding anoniemZiekmelding openbaar
Eigenaarschap mogelijkJaNee
Eenmalige inschrijfkosten€ 75
€ 225
Maandelijkse kostenvanaf € 42,00bij € 1.000 dekkingvanaf € 46,25 bij € 750 dekking

De verschillen in het kort

Onbeperkt aantal deelnemers?

  • SharePeople        x Broodfonds

Begeleiding bij ziekte?

  • SharePeople        x Broodfonds

Is een ziekmelding vertrouwelijk?

  • SharePeople        x Broodfonds

Vangnet tot AOW leeftijd?

  • SharePeople        x Broodfonds

Wat is het prijsverschil?

SharePeople    Broodfonds
vanaf € 38        vanaf € 45

Bij beiden betaal je éénmalige inschrijfkosten.

Broodfonds of SharePeople?

Dit zijn de belangrijkste verschillen

Verschil 1: start deelname

Broodfonds

Om je aan te kunnen sluiten bij een bestaand Broodfonds moet er allereerst nog plaats zijn. Een Broodfonds heeft minimaal 20 en maximaal 50 deelnemers.

Verder moet je door huidige deelnemers worden voorgedragen als kandidaat en voldoen aan de toelatingseisen. Die zijn voor ieder Broodfonds anders. Een eis is bijvoorbeeld dat je uit een bepaalde regio komt of dat je tot een bepaalde beroepsgroep behoort. Het bestuur toetst of je aan de eisen voldoet, waarna de bestaande leden beslissen over je toelating. Ook dien je minimaal een jaar ondernemer te zijn en je jaarcijfers te overleggen.

Over je gezondheid worden geen vragen gesteld. Ook weet je nooit hoe ‘gezond’ je Broodfonds is. Door toeval en de beperkte grootte kan het donatiebedrag flink gaan fluctueren, maar dat weet je niet vooraf.


SharePeople

Aansluiten bij SharePeople gaat makkelijker. Het aantal deelnemers is niet gebonden aan een maximum of leeftijdsgrens. Ben je ondernemer 100% arbeidsgeschikt en verwacht je de komende jaren als gevolg van een reeds gediagnostiseerde ziekte of aandoening niet arbeidsongeschikt te worden? Dan kun je je direct online aanmelden. Ook als startende ondernemer ben je welkom. Je hoeft geen inkomensgegevens te overleggen.

Verschil 2: ziekmelding

Broodfonds

Ben je ziek waardoor je niet in staat bent om te werken? Als broodfondslid meld je je ziek bij je eigen Broodfonds. Het bestuur bepaalt vervolgens of je recht hebt op je donaties. Er is geen begeleiding bij ziekte vanuit het Broodfonds.


SharePeople

Arbeidsongeschikt raken tijdens loondienst, is heel anders dan arbeidsongeschikt raken tijdens je ondernemerschap. Daarom staat er op je eerste ziektedag al begeleiding voor je klaar. Om mee te denken over wat gezond is voor jou én je onderneming. Ben je niet ziek, maar merk je dat je je wat minder gezond voelt? We denken graag met je mee over hoe je je onderneming beter voor jou laat werken.

Verschil 3: kosten

Broodfonds

De eenmalige inschrijfkosten bij een Broodfonds bedragen € 150. Ook betaal je maandelijks € 12,50 contributie. Daarnaast stort je maandelijks een bedrag op je broodfondsrekening om een buffer op te bouwen. Deze storting bedraagt minimaal € 33,75 en maximaal € 112,50. Hoe hoger je maandelijkse storting, hoe hoger je maandelijkse schenking bij eventuele ziekte. Is de buffer opgelopen tot 36 maal je maandelijkse inleg? Dan krijg je het jaar erop dit ‘overschot’ terug. Dit komt steeds minder voor.


SharePeople

Bij SharePeople betaal je eenmalig € 75 inschrijfgeld en maandelijks € 15 deelnamekosten. Daarnaast doneer je maximaal 1x per maand rechtstreeks een bedrag aan een arbeidsongeschikte collega-ondernemer. De hoogte van dit donatiebedrag is afhankelijk van het ziektepercentage binnen je beroepsgroep, maar minder hoog dan de maandelijkse bijdrage bij een Broodfonds.

Verschil 4: verplichtingen

Broodfonds

De leden van een Broodfonds komen periodiek bij elkaar. Er wordt van je verwacht dat je minimaal een keer per jaar naar de Algemene Leden Vergadering komt. Ook is het gewenst dat leden onderling taken rouleren en meedenken met het Broodfonds.


SharePeople

SharePeople kent geen verplichte bijeenkomsten, omdat alles online gaat. Wel zijn er webinars, kennissessies en trainingen. Deze zijn meestal online.

Verschil 5: verenigingen versus coöperatie met (zelfstandig) ondernemers

Broodfonds

Ieder Broodfonds is een aparte vereniging. Iedere vereniging kan min of meer zijn eigen statuten/afspraken maken, maar met een aantal beperkingen die worden bepaald door de Broodfondsmakers. De Broodfondsmakers zijn de eigenaren van het merk en concept ‘Broodfonds’, de diverse Broodfondsen hebben daar geen zeggenschap over.


SharePeople

SharePeople is een coöperatie met inmiddels >1.500 leden (zo’n 10% van het aantal deelnemers). Iedere deelnemer krijgt de mogelijkheid om ook lid van de coöperatie te worden. Deze coöperatieleden zijn samen voor 100% eigenaar van SharePeople b.v.. Gezamenlijk bepalen ze de koers van de organisatie. Mocht er winst gemaakt worden, dan vloeit deze winst terug naar de coöperatieleden.

Maar ook wordt het werk dat gedaan moet worden allereerst onder deze leden van de coöperatie uitgezet.

Verschil 6: netwerk

Broodfonds

Om als Broodfonds goed te functioneren is het belangrijk dat deelnemers elkaar persoonlijk kennen. Vandaar de maximale groepsgrootte van 50 leden. Lid worden kan enkel op voordracht van een bestaand lid. Er is dus sprake van een echt netwerk, waarbij de leden elkaar ook fysiek ontmoeten.


SharePeople

SharePeople is een online netwerk. Wat de deelnemers bindt is hun deelname aan SharePeople, maar ze kennen elkaar niet. Donaties worden anoniem aan elkaar overgemaakt via het platform van SharePeople. Je weet alleen elkaars voornaam.

Dus SharePeople bouwt meer op solidariteit; een broodfonds op persoonlijk vertrouwen.

Verschil 7: duur schenkingen

Broodfonds

Bij een Broodfonds ontvang je maximaal 2 jaar lang schenkingen, ook als je langer ziek bent.


SharePeople

Bij SharePeople Kort is dit ook het geval. Heb je voor SharePeople AOV gekozen dan wordt je bij arbeidsongeschiktheid tot je AOW-leeftijd financieel ondersteunt door een combinatie van schenkingen (wij noemen dat donaties) en een verzekering.

Broodfonds versus SharePeople? 8 verschillen uitgelicht

Zo’n schema vertelt je niet alles, vandaar dat we hieronder nog wat dieper ingaan op de verschillen.

Verschil 1: meedoen

Broodfonds

Om aan te sluiten bij een Broodfonds moet er eerst plaats zijn (maximaal 50 deelnemers per groep). Je wordt voorgedragen door bestaande leden, moet voldoen aan specifieke toelatingseisen (zoals regio of beroepsgroep), goedgekeurd worden door het bestuur en vervolgens geaccepteerd worden door alle leden. Je moet minimaal één jaar ondernemer zijn en je jaarcijfers overleggen.

SharePeople

Bij SharePeople word je direct deelnemer, online en zonder wachtlijsten. Er is geen maximum aantal deelnemers en ook startende ondernemers zijn welkom. Je hoeft bij de start van je deelname (nog) geen inkomensgegevens te overleggen. Ben je ondernemer, 100% arbeidsgeschikt en verwacht je de komende jaren als gevolg van een reeds gediagnostiseerde ziekte of aandoening niet arbeidsongeschikt te worden? Dan kan je je direct aanmelden

Verschil 2: medische beoordeling & begeleiding

Broodfonds

Als je je ziekmeldt dan zijn het de leden en het bestuur die een besluit nemen of je recht hebt op een inkomen. Er kijkt geen professional mee of het genomen besluit wel of niet terecht is. En of de deelnemer wel of niet daadwerkelijk langdurig uit de running is. Je ziekmelding is bekend binnen de hele schenkkring en zonder de medische achtergrond te checken wordt steun wel of niet toegekend. Ziek zijn kan dus niet anoniem.

SharePeople

Vanaf de eerste ziekmelding kijkt een Adviseur Werkvermogen met je mee en staat er gespecialiseerde begeleiding klaar om je op weg te helpen naar een duurzaam herstel. Een onafhankelijk medisch professional beoordeelt of de ziekmelding juist is.
Ook is er aandacht voor preventie. Denk daarbij aan masterclasses, de ZZP Zelftest en professionele begeleiding om beter om te gaan met stress. En natuurlijk zijn de Adviseurs Werkvermogen van SharePeople bereikbaar om je van persoonlijk advies te voorzien.

Verschil 3: wat kost het?

Broodfonds

Om lid te worden van een Broodfonds betaal je eenmalig € 225 inschrijfgeld. Daarnaast betaal je maandelijks € 12,50 aan contributie. Afhankelijk van het bedrag wat je bij arbeidsongeschiktheid uitgekeerd wil krijgen, betaal je tussen de € 33,75 en € 112,50 per maand aan de spaarpot. Deze spaarrekening loopt bij een door de BroodfondsMakers bepaalde bank. Voor € 33,75 ontvang je een inkomen van € 750 per maand.

SharePeople

Inschrijven bij SharePeople bedraagt eenmalig € 75. Vervolgens zijn de lidmaatschapskosten € 15 per maand. Je doneert één keer per kalendermaand aan een zieke deelnemer. Bij een inkomen van € 1.000 per maand is dat ± € 27 per maand. Het bedrag is afhankelijk van het ziektepercentage in de groep waarin je, op basis van je beroep, wordt ingedeeld (er zijn 5 groepen). De donatie doe je rechtstreeks vanuit je eigen bankrekening aan de zieke deelnemer. Daar zit SharePeople niet tussen.

Verschil 4: verplichtingen

Broodfonds

Het Broodfonds kent diverse verplichtingen. Zo wordt er verwacht dat je actief deelneemt in het beheer van het fonds, aanwezig bent bij bijeenkomsten, activiteiten mee organiseert. Maar ook de administratieve en bestuurlijke taken worden verdeeld onder de leden. Dit vraagt tijd en inspanning en is niet vrijblijvend.

SharePeople 

Bij SharePeople kennen we geen verplichtingen. Alles gaat online en je zou denken dat het daarmee onpersoonlijk is. Niets is minder waar. Als je een donatie doet kan je een persoonlijke boodschap achterlaten (iets wat veel zieke deelnemers als waardevol ervaren). Maar ook via online masterclasses ontmoet je elkaar. Niet omdat het moet maar omdat het kan.

Verschil 5: eigenaarschap & winstverdeling

Broodfonds

Een Broodfonds is een gezamenlijke voorziening die lokaal geinitieerd wordt met een maximum van 50 deelnemers. De BroodfondsMakers begeleiden de oprichting en delen de voorwaarden waarmee je de naam Broodfonds mag gebruiken. De deelnemers van het lokale fonds zijn gebonden aan deze voorwaarden.

SharePeople

SharePeople is een coöperatie. Dat betekent dat jij als SharePeople deelnemer mede-eigenaar kunt worden en mee kunt praten over hoe we ondernemen. Inmiddels zijn er al meer dan 2.000 coöperatieleden die mee besluiten nemen, delen in de winst en onze missie steunen.

Verschil 6: privacy & autonomie

Broodfonds

In een Broodfonds weten de andere leden dat je ziek bent. Ze bespreken je situatie in vergaderingen en stellen soms lastige vragen, zeker als je langer uit de roulatie bent. Dit is nodig om tot een besluit te komen of je wel recht hebt op steun. Stel dat je klanten ook in je Broodfonds zitten? Dan wil je misschien helemaal niet dat ze weten wat er speelt. Het is dus belangrijk dat je je hiervan bewust bent. Er is dus geen privacy.

SharePeople

Bij SharePeople blijft je situatie privé. Daarom dat alle donaties op voornaam gaan. We voeren wel gesprekken over de ziekmelding, maar dat doen we 1 op 1 met de zieke deelnemer zelf. Arbeidsongeschikt zijn is al lastig genoeg. Vanaf dag één krijg je een professionele beoordeling en begeleiding. Door mensen met kennis van zaken. Zo blijft je privacy gewaarborgd.

Verschil 7: lange termijn zekerheid

Broodfonds

Het Broodfonds is een vangnet voor maximaal twee jaar arbeidsongeschiktheid. Na die twee jaar ben je weer op jezelf aangewezen.

SharePeople

SharePeople biedt naast de twee jaar donaties ook de mogelijkheid om aanvullend een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten, die doorloopt tot aan je pensioen. Daarmee is SharePeople een serieus en betaalbaar alternatief voor een traditionele AOV.

Verschil 8: toekomstbestendigheid

Broodfonds

Omdat het Broodfonds na twee jaar ziekte stopt, zal het niet voldoen aan de wettelijke eisen voor de verplichte AOV.

SharePeople

De SharePeople AOV voldoet wél aan de wettelijke eisen en daarmee heb je vrijstelling voor de verplichte AOV.

7 redenen waarom SharePeople een goede keuze is

We hebben al aardig wat redenen genoemd waarom deelname aan SharePeople een goed idee is. Maar voor wie liever kort en krachtig leest, hier nog even de 7 redenen waarom ook jij deelnemer van SharePeople zou moeten worden.

1. Toekomstbestendig

Vanaf 2030 wordt een AOV verplicht. Daarvoor ga je zo’n € 195 per maand betalen, terwijl er pas na 2 jaar ziekte wordt uitgekeerd (minimumloon). Wil je dat niet, dan zit je met de SharePeople AOV goed. Deze voldoet aan alle eisen voor een vrijstelling.

2. Heldere kostenstructuur

Bij SharePeople betaal je precies wat er nodig is voor de mensen die op dat moment arbeidsongeschikt zijn. Geen aparte rekening of bank, gewoon via je eigen lopende rekening.

3. Preventie vóórdat je uitvalt

SharePeople helpt je niet alleen als je arbeidsongeschikt bent, maar helpt ook om dat te voorkomen. Denk aan masterclasses over stress, burn-out en balans. Of onze ZZP-Zelftest waarmee je in 10 minuten weet waar je staat. We denken mee over hoe je duurzaam aan het werk blijft.

4. Geen verplichte bijeenkomsten en taken

SharePeople is online, zonder verplichte activiteiten, en blijft persoonlijk.

5. Wie bepaalt eigenlijk of je ziek bent?

Bij SharePeople vinden we dat onafhankelijk medische professionals het beste kunnen beoordelen of iemand wel of niet kan werken. We zullen dus nooit aan deelnemers vragen om mee te kijken of om een medische situatie te beoordelen.

6. Professionele begeleiding

SharePeople heeft gespecialiseerde begeleiders die je helpen bij re-integratie. Vanaf dag één proberen we je te begeleiden naar een duurzaam herstel. Zodat jij weer op een gezonde manier kunt doen wat je het liefste doet, ondernemen.

7. Meer zekerheid

SharePeople verdeelt het financiële risico over alle 15.000+ deelnemers, zodat je zeker van je zaak kan zijn dat de donaties ook gedaan kunnen worden.

Beknopter kunnen we het niet maken

SharePeopleBroodfonds
Aantal deelnemers15.000+Max. 50
Dekking2 jaar + tot je pensioenMax. 2 jaar
Begeleiding bij ziekteJaNee
Verplichte bijeenkomstenNeeJa
EigenaarJaNee
KostenLagerLaag

Veelgestelde vragen

En dan blijven er altijd nog vragen over. Ook die proberen we te beantwoorden.

Voldoet SharePeople aan de verplichte AOV vanaf 2030?

Ja, de SharePeople AOV voldoet volledig aan de eisen van de AOV-plicht (wet BAZ). Je zit dus nu al goed, zonder extra papierwerk later.

Kan ik met mijn hele Broodfonds overstappen?

Ja, je kunt op elk moment overstappen naar SharePeople. Wij geloven in solidariteit, ook bij het overstappen, dus wacht tot er niemand ziek is en stap dan over of neem even contact met ons op om de details te bespreken.

Wat gebeurt er na 2 jaar arbeidsongeschiktheid?

Na die 2 jaar nemen we het over mits je ook een SharePeople AOV hebt. Daarmee is je inkomen tot je pensioen gedekt, zonder dat je ergens anders iets hoeft te regelen. Wel zo rustig.

Zijn er veel verplichtingen?

Nee. SharePeople heeft geen verplichte bijeenkomsten of meewerkvoorwaarden. Je regelt alles zelf en snel, online. Jij kiest zelf hoe en wanneer je betrokken bent.

Is SharePeople duurder dan een Broodfonds?

Nee. SharePeople deelname kan al vanaf € 42 per maand (€ 1.000 bij ziekte).
Tegenover het Broodfonds, waar je minimaal € 46,25 kwijt bent (€ 750 bij ziekte).
De inschrijfkosten bij SharePeople zijn € 75 tegen € 225 bij het Broodfonds.


Wat doen jullie aan preventie?

Bij SharePeople staat persoonlijke begeleiding al vanaf het begin centraal, dat is juist wat ons onderscheidt van traditionele verzekeraars. Geen afstandelijke processen, maar echt contact en ondersteuning vanaf de eerste ziektedag.

Sinds eind november 2024 hebben we onze dienstverlening uitgebreid met een intensieve aanpak gericht op preventie en gezond ondernemen. Daarmee helpen we je niet alleen bij uitval, maar vooral ook om gezond te blijven als ondernemer.

Deze aanpak bestaat onder andere uit:
🔹 Coaching en trainingen
🔹 Mentale fitness via de FiveSteps-app
🔹 Zelfscans voor stresssignalen en risico op schijnzelfstandigheid
🔹 Begeleiding vanaf de eerste ziektedag via ons team Adviseurs Werkvermogen

Hoewel deze uitbreiding nog relatief nieuw is, zien we sinds eind 2024 al een afname van psyche-gerelateerde ziekmeldingen, dus de eerste signalen zijn positief. We blijven hier dan ook volop op inzetten.

Meer weten? Bekijk ons programma voor gezond ondernemen:
👉 sharepeople.nl/gezond-ondernemen

Samen werken we aan gezond ondernemen!

Kan ik mijn SharePeople product wijzigen of opzeggen? 

Wijzigen

Ja, je kunt je SharePeople product op elk moment aanpassen.

🔼 Inkomensniveau verhogen

Wil je je inkomensniveau verhogen? Dat kan tegen een eenmalig bedrag van € 45,- (excl. btw).
Let op: je ondertekent dan opnieuw de Belofte & Verklaring.

🔽 Inkomensniveau verlagen

Je kunt je inkomensiveau op ieder moment kosteloos verlagen.

👉Lees hier meer over het kiezen van het juiste inkomensniveau.


Opzeggen

SharePeople 2 jaar

  • Dagelijks opzegbaar
  • De verwerking van je opzegging duurt enkele werkdagen
  • Je ontvangt hiervan een bevestiging per e-mail

❗️Let op: Heb je nog een openstaand donatieverzoek? Dan is het de bedoeling dat je deze nog voldoet. Wij verwerken je opzegging zodra alle openstaande betalingen zijn voldaan.

SharePeople AOV

  • Annuleren: binnen 30 dagen mogelijk
  • Opzeggen: met een opzegtermijn van één kalendermaand
  • Na annulering of opzegging van de SharePeople AOV kun je ervoor kiezen om je SharePeople 2 jaar product te behouden. Zeg in dat geval je SharePeople AOV op via een e-mail naar contact@sharepeople.nl.
    Wil je je volledige deelname beëindigen? Dan kun je dit eenvoudig regelen via mijnSharePeople.

❗️Let op: Heb je nog openstaande betalingen, zoals een donatieverzoek, deelnamekosten of de premie AOV? Dan is het de bedoeling dat je deze nog voldoet. Wij verwerken je opzegging zodra alle openstaande betalingen zijn voldaan.


Jouw flexibele SharePeople product

Je kunt jouw SharePeople product op ieder moment aanvullen met de AOV, of juist teruggaan naar een dekking van 2 jaar. Start bijvoorbeeld met SharePeople 2 jaar (zonder medische goedkeuring en binnen 3 minuten geregeld) en vul dit product later aan met de SharePeople AOV.

    ❗️ Let op eindleeftijden:

    • AOV aanvragen kan tot je 61e levensjaar (m.u.v. beroepsklasse 5). Gebruik onze rekentool of plan gerust een persoonlijke belaspraak in met onderstaande link.

    Hulp nodig?

    Heb je vragen of lukt iets niet? We helpen je graag:
    📧 contact@sharepeople.nl
    📞 030-2080802
    📅 Of plan een belafspraak via deze link

    Wat kan ik verwachten na mijn inschrijving?

    Na je inschrijving ontvang je een bevestiging per e-mail. Vervolgens krijg je toegang tot je persoonlijke portal, waarin je je gegevens kunt beheren, gemakkelijk kunt doneren en, indien nodig, een ziekmelding kunt indienen. 

    • Heb je SharePeople Kort (2 jaar) afgesloten? Dan heb je vanaf het moment van inschrijving toegang tot ons preventie aanbod, een adviseur werkvermogen tot je beschikking en kun je bij arbeidsongeschiktheid aanspraak maken op donaties, daarom start je al met het betalen van deelnamekosten en donaties. 
    • Heb je de SharePeople AOV ook afgesloten? Dan is bovenstaande ook van toepassing en begin je meteen met het betalen van deelnamekosten en donaties. Zodra het medisch acceptatietraject is afgerond en je geaccepteerd bent voor de AOV, ga je ook premie betalen. 

    👉 Meer over de kosten lees je hier: https://www.sharepeople.nl/hoe-zit-het-met-de-belastingdienst-en-sharepeople/ 

    👉 Meer weten over doneren? Hier lees je de meestgestelde vragen. 

    Hoe werkt het doneren aan een zieke deelnemer? 

    Iedere deelnemer is elke kalendermaand aan de beurt om te doneren. Je ontvangt een e-mail met een betaalverzoek. Jouw betaling gaat rechtstreeks naar de arbeidsongeschikte deelnemer. SharePeople zorgt ervoor dat iedereen in dezelfde groep en inkomensniveau gemiddeld evenveel doneert.

    📲 Tip: Download de SharePeople app (Android & iOS) om meldingen te ontvangen en eenvoudig te doneren — handig als je niet dagelijks je mail checkt.  

    🗓️ Donatiefrequentie: 
    Eén donatie per kalendermaand. 

    📉 Donatiebedrag: 
    Het bedrag kan iets schommelen, afhankelijk van het ziektepercentage binnen jouw groep. 
    Dankzij onze grote groepen (3.000+ deelnemers) is het donatiebedrag hooguit een paar euro per maand hoger of lager. Dit komt door het aantal mensen dat zich ziek of juist weer beter meldt.   

    Stabiel ziektepercentage door preventie & begeleiding 
    Door onze dienstverlening proberen we het ziektepercentage zo stabiel en laag mogelijk te houden. Hierbij zetten wij in op twee vlakken: 

    • Preventieve maatregelen voor gezond en duurzaam ondernemen 
    • Persoonlijke begeleiding bij arbeidsongeschiktheid vanaf ziekte dag 1, waardoor deelnemers vaak sneller (duurzaam) terugkeren naar werk 

    📎 Bekijk hier het actuele ziektepercentage 
    📎Gezond ondernemen met SharePeople  

    Hoe word ik mede-eigenaar van SharePeople?

    Alle deelnemers van SharePeople kunnen mede-eigenaar (investeerder, aandeelhouder of lid van de coöperatie) worden.

    Ga eerst naar mijn.sharepeople.nl en vraag daar een Eyevestor-account aan (via het groene blok rechtsonder). Zo krijg je toegang tot de besloten (financiële) informatie over SharePeople op Eyevestor (het online platform waarop de aandelen/lidmaatschapsrechten geregistreerd en verhandeld worden).

    Lees de informatie over SharePeople op Eyevestor goed door.

    Door het kopen van minimaal 1 lidmaatschapsrecht (Share of winstdeel) word je lid van de SharePeople Coöperatie.

    De waarde van één lidmaatschapsrecht is momenteel € 75.

    Wie kan meedoen met SharePeople? 

    Je kunt deelnemen als je ondernemer bent voor de Belastingdienst én staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Zzp’ers, start-ups, DGA’s, maten binnen een maatschap of VOF, dat maakt niet uit. 

    Daarnaast gelden een aantal voorwaarden. O.a.: 

    • Bij inschrijving ben je 100% arbeidsgeschikt.
    • Je verwacht voor je AOW leeftijd niet arbeidsongeschikt te raken door bestaande klachten, (gediagnostiseerde) ziekte of aandoening. 
    • Je bent bereid elke kalendermaand een donatie te doen aan een zieke deelnemer.
    • Je bent de afgelopen 3 maanden niet op consult geweest bij een arts of andere behandelaar met een klacht waarvan op het moment van inschrijven bij SharePeople de diagnose, het verloop van de klacht of de prognose nog onduidelijk zijn. Ook heb je in de komende 3 maanden geen afspraak bij een arts gepland staan, anders dan een reguliere controle afpraak.
    • Je moet eerst geaccepteerd worden door de verzekeraar (online medische vragenlijst) voordat je de SharePeople AOV kan afsluiten. Deze SharePeople AOV kun je vervolgens aanvullen met donaties. Als je niet kan meedoen met de SharePeople AOV wil dat nog niet zeggen dat je niet mee kan doen met SharePeople Kort (alleen donaties)

    Wat is de verplichte AOV oftewel BAZ?

    BAZ staat voor ‘de Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen’.

    Als zzp’er wil je vooral lekker werken. Je kiest je eigen opdrachten, je eigen klanten, bepaalt je eigen tarieven. Maar wat als er onverhoopt iets gebeurt waardoor je (tijdelijk) niet kan werken? Dan is het belangrijk dat je verzekerd bent van een inkomen. Zodat jij je kunt richten op het ondernemen en gedekt bent als dat vanwege ziekte of uitval niet lukt. Dat is de insteek van de verplichte AOV en waarom de SharePeople AOV bestaat.

    Wil je alles weten over de verplichte AOV? We houden je via deze pagina op de hoogte

    Hoeveel kan ik maximaal doneren? 

    Jouw donatiehoogte is afhankelijk van je gekozen inkomensniveau en het ziektepercentage in jouw groep. Dit percentage is theoretisch maximaal 6% bij SharePeople Kort of 8% bij SharePeople AOV van het inkomen waarvoor je meedoet.  

    In de praktijk zijn de gemiddelde ziektepercentages veel lager dan deze 6% en 8% (zie de actuele cijfers hier). Met onze dienstverlening houden we het ziektepercentage stabiel en zo laag mogelijk, door in te zetten op preventie en duurzame re-integratie. Meer hierover lees je op onze pagina over Gezond ondernemen met SharePeople

    Is SharePeople een verzekering?

    Nee, SharePeople is geen verzekeraar en ook geen traditionele verzekering. We zijn een community van meer dan 15.000 ondernemers die elkaar helpen. Als iemand tijdelijk niet kan werken, vangen we dat op met donaties van de gezonde deelnemers. Zo zorgen we samen voor inkomen bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of een ongeluk. 

    In het begin draaide alles om onderlinge donaties – een beetje zoals bij een Broodfonds of schenkkring. Maar sinds er meer duidelijkheid is over de verplichte AOV die eraan komt in Nederland, hebben we daar iets aan toegevoegd: de SharePeople AOV. Daarmee zorgen we dat jij straks ook gewoon voldoet aan de nieuwe wettelijke regels. 

    Kort gezegd: we zijn een groep zelfstandigen die samen één AOV hebben geregeld. Iedereen zit op dezelfde polis, met dezelfde voorwaarden. 

    We zijn dus geen verzekering in traditionele zin, maar ook geen schenkkring of Broodfonds. We combineren het beste van twee werelden: solidariteit via donaties én zekerheid via een verzekering. 

    Wanneer en hoe kan ik me aanmelden voor SharePeople?

    Wat leuk dat je interesse hebt in ons aanbod! Je kunt je op elk moment aanmelden voor SharePeople via onze website. Klik op “sluit je aan” en volg de stappen. Voor je aanmelding zijn de volgende zaken van belang: 

    • Je bent 100% arbeidsgeschikt. 
    • Je staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. 
    • Je hebt een Nederlandse bankrekening. 

    Daarnaast gelden er specifieke beloften, zoals: 

    • Je verwacht niet ziek te worden voor je 67e door bestaande klachten, ziekte of aandoeningen. 
    • Je bent bereid elke kalendermaand een donatie te doen aan een zieke deelnemer.
    • Je hebt de afgelopen 3 maanden geen consult gehad bij een arts of behandelaar met onduidelijke klachten, diagnoses of prognoses, en hebt de komende 3 maanden geen afspraken bij een arts staan (anders dan een reguliere controle afspraak). 


    Wanneer moet ik me ziekmelden?

    Verwacht je langer dan één maand ziek te gaan zijn of werk je meer dan 50% maar verwacht je uit te gaan vallen? Dan meld je dit zo spoedig mogelijk in je SharePeople portal. Dit doe je als volgt: log in op Mijn.SharePeople.nl en klik op de button ‘Ziekmelden‘.

    Ben je weer beter, hartstikke fijn! Meld dit bij je Adviseur Werkvermogen, jouw vaste aanspreekpunt.

    Hoe werkt SharePeople als ik ziek of arbeidsongeschikt word?  

    Als je ziek of arbeidsongeschikt wordt, dan regelen we je inkomen en helpen we je tijdens je ziekte en herstel.

    Donaties
    Ben je langer dan 2 maanden ziek en voor minimaal 50% arbeidsongeschikt? Dan kom je in aanmerking voor donaties van andere SharePeople deelnemers. Het maandelijkse donatiebedrag wordt bepaald op basis van je gekozen inkomensniveau en je arbeidsongeschiktheidspercentage. De eerste donaties ontvang je aan het eind van de derde ziektemaand. De eerste 2 maanden overbrug je dus zelf. Ben je weer 75% arbeidsgeschikt? Dan stoppen de donaties.

    Belangrijk: Je ontvangt nooit meer dan je gemiddeld netto inkomen uit je onderneming. Daarom doen we bij de ziekmeldingsprocedure een inkomenscheck om te kijken of je de afgelopen maanden gemiddeld netto hebt verdiend wat hoort bij het inkomensniveau waarvoor je staat ingeschreven. Daarnaast checken we of je je aan de belofte hebt gehouden.

    Als je ziek of arbeidsongeschikt bent, hoef je zelf niet te doneren aan andere deelnemers.

    Voorbeeld 
    Jouw gekozen (en netto verdiende) inkomensniveau is € 2.000, je bent 80% arbeidsongeschikt en je eerste ziektedag is 26 april.  Op 26 juli ontvang je de eerste donaties, namelijk (80% van € 2.000=) € 1.600 . 

    Begeleiding
    Tijdens je ziekte- en hersteltraject word je begeleid door onze Adviseurs werkvermogen van SharePeople. Deze begeleiding start direct. Na je ziekmelding neemt één van de adviseurs werkvermogen contact met je op voor een persoonlijk gesprek. Jullie bepalen samen of en voor welk % je arbeidsongeschikt bent.  SharePeople ondersteunt je totdat je weer 100% arbeidsgeschikt bent. 

    Ben je deelnemer? Kijk dan voor meer info bij de FAQ voor deelnemers in de menubalk in Mijn.SharePeople.nl.

     

    Welke kosten zijn privé en welke zijn zakelijk aftrekbaar? 

    Het eenmalige inschrijfgeld en de maandelijkse deelnamekosten zijn zakelijke kosten, hiervan kun je de BTW terugvorderen.

    Donaties aan zieken zijn privébetalingen. Deze uitgaven kun je dus niet als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken. Voor de SharePeople AOV zijn de premiebetalingen ook privékosten. Ook al sluit je een AOV af als ondernemer, de premies zijn geen kostenpost voor je onderneming. Betaalde premies kun je wel volledig aftrekken van je inkomstenbelasting als ‘uitgave voor andere inkomensvoorzieningen’.

    Word je zelf ziek? Dan ontvang je donaties van andere SharePeople-deelnemers op je privébankrekening. Omdat het allemaal kleine bedragen zijn (veel minder dan € 2.000 per donateur per jaar) hoef je hier geen belasting over te betalen.


    Lees hier meer informatie over SharePeople en de belastingdienst 

    Vergoedt SharePeople ook bij zwangerschap? 

    Dat ligt aan jouw situatie. Voor een zwangerschapsverlof kun je niet bij SharePeople terecht, daar heeft de overheid een vangnet voor geregeld (de ZEZ-regeling). Je kunt via het UWV deze uitkering aanvragen voor je zwangerschapsverlof. Zijn er complicaties als gevolg van je zwangerschap, waardoor je niet kunt werken? Dan zijn we er wel voor jou. Je ontvangt begeleiding en donaties. De donaties stoppen wanneer de ZEZ-regeling start. We pakken de donaties, als het nog nodig is, weer op na de ZEZ-periode, totdat je weer hersteld bent. Kun je niet werken als gevolg van complicaties tijdens je zwangerschap? Meld je dan ziek via mijn.sharepeople.nl en we nemen contact met je op.

    Hoe wijzig ik mijn wachtwoord in Mijn.SharePeople.nl

    Om je wachtwoord te wijzigen doorloop je de volgende stappen:

    1. klik op mijn.sharepeople.nl rechtsboven op ‘ mijn gegevens’
    2. klik onderaan op ‘uitloggen’
    3. je ziet nu het ‘log in’ scherm. Daar vul je je emailadres in en dan vervolgens klik je op ‘wachtwoord vergeten’



    Blijf op de hoogte

    Meer over gezond ondernemen, aanbiedingen en de AOV-plicht? Deel je e-mailadres en ontvang onze updates.

    Foto van Mara

    Wil je teruggebeld worden? Laat je gegevens achter.


    Foto van Mara

    Wil je terug gebeld worden? Laat je gegevens achter.

    Blijf op de hoogte

    Meer over gezond ondernemen, aanbiedingen en de AOV-plicht? Deel je e-mailadres en ontvang onze updates.