Lancering exclusief voor deelnemers: begin juli
Met je huidige SharePeople product heb je gedurende 2 jaar een vangnet bij ziekte. Deze dekking wordt uitgebreid tot aan pensioenleeftijd. Je krijgt maximaal 3 jaar afbouwend het bedrag dat je ook in de eerste 2 jaar arbeidsongeschiktheid kreeg. Ook krijg je in die vijf jaar ondersteuning om je (bijvoorbeeld) om te scholen. Vanaf het vijfde jaar krijg je maximaal* een bedrag ter hoogte van het minimumloon (maar dan netto). Dit bedrag zal jaarlijks geïndexeerd worden en ligt per 1 juli 2022 (afgerond) op € 1.750 per maand.
*Als je niet volledig arbeidsongeschikt bent, dan is de uitkering ook minder. Je krijgt uiteraard nooit meer uitgekeerd dan je inkomsten zijn geweest in de periode voorafgaand aan je ziekte.
De uitkering op minimumloonniveau zou op termijn door de overheid kunnen worden overgenomen bij een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering. In dat geval keert SharePeople max. 5 jaar uit (2 jaar + 3 jaar boven de stippellijn).
Goed om te weten: ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ wordt straks het standaardproduct. Ons huidige product, waar jij nu deelnemer van bent, blijft voorlopig zoals het is en zullen we dan gaan aanbieden onder de naam ‘SharePeople 2 jaar’.
Bij SharePeople doen we niet aan kleine lettertjes. We zijn een vangnet bij arbeidsongeschiktheid voor en door ondernemers en zzp’ers die liever niet ziek of arbeidsongeschikt zijn. Voor ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ gelden wel een aantal uitgangspunten:
Jouw input telt. Vanaf juli kun jij je aanmelden voor ons nieuwe product en op basis van jouw feedback en ervaring wordt de oplossing definitief vormgegeven en beschikbaar gesteld voor nieuwe deelnemers.
Net als bij ons huidige product regelen we het risico op arbeidsongeschiktheid onderling. Zonder verzekeraars en tussenpersonen. Het is dan ook geen verzekering.
De onboarding gaat op de SharePeople-manier: geen ingewikkelde procedures of medische keuringen, maar op basis van vertrouwen. Je vult online max. 5 vragen over je gezondheid in en je doorloopt een korte kennistoets. Het is belangrijk dat je weet of ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ bij jou past.
Zoals je van ons gewend bent, wordt ook ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ een transparante en betaalbare oplossing. Véél goedkoper dan traditionele AOV’s. Hoe we dat doen? Door 100% van jouw maandelijkse ‘premie’ (donatie) te gebruiken voor schade (zieke SharePeople deelnemers). Geen marges of winst voor tussenpersonen of verzekeraars.
We beginnen voorzichtig. Om ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ gezond te kunnen lanceren en laten groeien, kunnen we nu niet ruimhartiger zijn dan verzekeraars. Er zullen daarom een aantal selectiecriteria in acht worden genomen. Vanzelfsprekend kun je niet deelnemen als je nu arbeidsongeschikt bent of verwacht dit te worden.
We zijn een steeds groter groeiend, jong, sterk netwerk van ondernemers. We delen onze kennis en ervaring over hoe je zo gezond mogelijk onderneemt. We zorgen goed voor ons bedrijf, voor onszelf en voor anderen.
Het uitgangspunt van ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ is dan ook dat je wilt blijven werken. Kun je je beroep door ziekte of arbeidsongeschiktheid permanent niet meer uitoefenen? Dan hebben we vijf jaar de tijd om samen te kijken naar de mogelijkheden van omscholing naar een ander beroep.
Met ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ ontwrichten we de huidige verzekeringsmarkt. Niemand heeft dit eerder gedaan, dat betekent ook dat we de toekomst én de exacte kosten niet geheel kunnen voorspellen. Dat het veel beter, transparanter en veel goedkoper kan, daar zijn we van overtuigd. We verwachten ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ aan te kunnen bieden vanaf €15,- per maand*.
Daarnaast doe je, zoals je nu ook gewend bent, maximaal één keer per maand een donatie aan een zieke deelnemer. De eerste twee jaar blijft het bedrag dat je betaalt aan donaties hetzelfde als dat je nu betaalt. De verwachting is dat het donatiebedrag daarna geleidelijk zal oplopen, om langdurig zieken te ondersteunen. Met behulp van data-analyse kunnen we in de toekomst de kosten steeds preciezer bepalen.
Net als bij ‘SharePeople 2 jaar’ zullen we een maximum percentage gaan hanteren wat je maximaal bereid moet zijn om te doneren. Dit percentage is bij ‘SharePeople 2 jaar’ 6% en zal voor ‘SharePeople tot pensioenleeftijd‘ in de toekomst waarschijnlijk iets hoger kunnen gaan liggen. Dit percentage hebben we nu nog niet bepaald.
Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel? Aarzel niet om contact met ons op te nemen. We helpen je graag verder.
*Dus voor €5,- per maand extra t.o.v. het huidige tarief voor ‘SharePeople 2 jaar’. Onder voorbehoud van wijzigingen. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan deze indicatie.
Hoe kan ik me aanmelden?
Je kunt je nu nog niet aanmelden voor SharePeople tot pensioenleeftijd. Zodra dat wel kan, ontvang je hiervoor een persoonlijke uitnodiging en instructies per e-mail.
Welke selectiecriteria zijn er?
De selectiecriteria worden pas in juli 2022 bekendgemaakt. Op basis van een korte en simpele vragenlijst wordt bepaald of je in aanmerking komt voor deelname.
Komt er een medische keuring?
Nee, we gaan niet werken met een medische keuring. De aanmeldprocedure verloopt geheel online en op basis van vertrouwen. Je beantwoordt maximaal 5 gezondheids- en leefstijlvragen en op basis van je antwoorden wordt bepaald of je in aanmerking komt voor deelname.
Ik ben ouder dan 59. Mag ik meedoen?
Ja, dat mag. Alle huidige deelnemers van SharePeople komen in aanmerking voor ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’. Dus ook als je ouder bent dan 59. Je moet wel aan de overige selectiecriteria voldoen. Deze worden in juli bekendgemaakt.
Wat is de opzegtermijn?
Je kunt ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ maandelijks opzeggen.
Zijn de kosten voor ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ fiscaal aftrekbaar?
SharePeople is een ondernemersnetwerk. Daarom kun je het inschrijfgeld en de deelnamekosten aan het SharePeople-netwerk wel als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken (en dus ook de BTW terugvorderen). Donaties aan zieken zijn ALTIJD privé betalingen. Je kunt donaties niet als zakelijke kosten voor jouw onderneming aanmerken.
Deze uitleg geldt voor zowel ‘SharePeople 2 jaar’ (jouw huidige product) en ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’.
Komt er een hogere prijs voor mensen met een hoger gezondheidsrisico?
Nee, er geldt eenzelfde prijs voor alle deelnemers. Dit betekent wel dat we niet ruimhartiger kunnen zijn dan verzekeraars. Heb je een hoog gezondheidsrisico? Dan kan dat betekenen dat je niet kunt deelnemen.
Ik vind het bedrag dat ik na vijf jaar krijg bij SharePeople te laag. Kan ik dit aanvullen?
Nee, het is niet mogelijk om bij ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ een hoger inkomensniveau te kiezen. Het is ook niet mogelijk om dit met een andere product of verzekering aan te vullen.
Het uitgangspunt is dat je wilt blijven werken. Je krijgt vijf jaar de tijd om te herstellen, je uitgavepatroon aan te passen en je eventueel om te scholen om te kunnen werken op minimaal minimumloonniveau. Je blijft ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’ uit de bijstand en hoeft dan niet je vermogen op te eten.
Ik heb nu SharePeople tot €1.000,-/€1.500,-. Kan ik meedoen?
Om mee te kunnen doen aan ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’, moeten je inkomsten maandelijks gelijk of meer zijn dan het minimumloon. Is dit het geval en heb je in je huidige SharePeople product gekozen voor €1.000,- of €1.500,- inkomenszekerheid? Dan is het noodzakelijk om dit te verhogen naar €1.750,- om mee te kunnen doen met ‘SharePeople tot pensioenleeftijd’.
SharePeople en de verplichte AOV
Hoe en wanneer de overheid met de verplichting komt is nog erg onzeker. Ook de uitvoerbaarheid is nog een struikelblok. Natuurlijk zorgen wij dat we daar wel goed op voorbereid zijn. SharePeople is geen verzekering, maar wij doen er alles aan – en hebben het volste vertrouwen dat het lukt – om een volwaardig alternatief te worden. Als het nodig is, kunnen we ons product aanpassen op de eisen die gesteld zullen worden.
Wat is de status van de verplichte AOV?
De overheid wil een verplichte AOV voor ZZP’ers instellen. Op onze website vind je daar meer artikelen over. Ook op de website van de KvK vind je hier informatie over. Wanneer en hoe, dat is allemaal nog erg onduidelijk. Uiteraard volgt SharePeople de ontwikkelingen nauwlettend
SharePeople is op de eerste plaats een ondernemersnetwerk. En daarom geven we elkaar tips om gezond te blijven en beter te ondernemen.
https://www.sharepeople.nl/wp-content/uploads/2022/06/Banners-website-7.jpg
675
1200
Judith Schellingerhout
https://www.sharepeople.nl/wp-content/uploads/2020/09/sharepeople-logo-alt-2020.svg
Judith Schellingerhout2022-06-23 10:36:512022-06-23 12:56:127x investeren in je bedrijf voor meer groei en werkplezier
https://www.sharepeople.nl/wp-content/uploads/2022/04/Banners-website-2.jpg
675
1200
Jesmin Beuving
https://www.sharepeople.nl/wp-content/uploads/2020/09/sharepeople-logo-alt-2020.svg
Jesmin Beuving2022-06-16 23:15:412022-06-16 23:16:33Dit was het nieuws #5Twijfel je nog? Of heb je nog vragen? Wij zijn er voor jou. Je kunt rechtsonderaan de site direct met ons chatten. Bellen of mailen kan natuurlijk ook.
contact@sharepeople.nl
030 2080802
