SharePeople als voorbeeld voor betrokken ondernemerschap

Heb je het artikel gelezen in Quote van afgelopen week? Het artikel over de bescheiden beweging die is ontstaan om werknemers (en anders stakeholders) mee te laten profiteren van de bedrijfswinsten. Een beweging waar SharePeople bij hoort; Quote ziet SharePeople zelfs als voorbeeld hoe je stakeholders aan je bindt. Lees even mee.

Werknemersparticipatie

De kop van het artikel in Quote luidt: ‘Geen gezeik iedereen rijk’ en gaat over werknemersparticipatie. Meer directe betrokkenheid van werknemers om winst eerlijker te verdelen en als de manier om talent aan je bedrijf te binden. Mede-eigenaar worden, aandelen kopen, in aandelen betaald worden, sharefunden, er zijn verschillende manieren om werknemersparticipatie vorm te geven. En verschillende bedrijven kunnen daarbij ondersteunen, zoals Eyevestor. Dat is ‘een platform waar iedere NV of BV aandelen kan digitaliseren om zo werknemersparticipatie mogelijk te maken.’

Betrokken ondernemerschap

SharePeople is een organisatie van en voor zzp’ers, dus is werknemersparticipatie niet direct een doel. Toch heeft SharePeople in samenwerking met Eyevestor aandelen uitgegeven, die alle stakeholders konden kopen. Zowel de zzp’ers die voor SharePeople aan de slag zijn, denk ook aan de bouwer van de website, als de deelnemers. Oprichter Cosmas Blaauw in Quote: ’We hebben al onze aandelen in een coöperatie geplaatst. Die lidmaatschapsrechten zijn verhandelbaar en worden aangeboden aan deelnemers en mensen die voor Sharepeople werken. Iedereen die bij ons werkt krijgt de keus om mede-eigenaar van het bedrijf te worden.’

Ambassadeurs

Omdat de aandelen snel uitverkocht waren, haalde SharePeople op deze manier 125.000 euro op. Cosmas: ‘We zijn nu twee jaar bezig, groeien bijna 10 procent per maand en hebben een positieve cashflow, dus voor het geld is het niet per se nodig. Het is vooral dat deelnemers op deze manier fantastische ambassadeurs worden en je goede mensen aan je bindt.’

Interessant artikel dus in Quote over de nieuwe manieren van het verdelen van het kapitaal, van de winst waar iedereen hard voor werkt en de rol die SharePeople hierin speelt. Lees de inleiding op de site van Quote. 

Hoe zat het ook al weer met die SharePeople-aandelen? Die werden in één weekend verkocht! 
En (bijna) niemand in dienst, hoe werkt dat? Cosmas legt uit dat vertrouwen dan de basis is.