Waarom de politiek een verplichte AOV en pensioen voor zzp’ers wil — en wat jij eraan hebt
De nieuwe zzp-wet die op tafel ligt, veroorzaakt nogal wat reuring. Onder andere het voorstel dat zelfstandigen verplicht een voorziening moeten treffen voor arbeidsongeschiktheid en pensioen roept vragen op. VVD-Kamerlid Thierry Aartsen gaf via LinkedIn uitleg. En hoewel niet iedereen er blij van wordt, zit er toch logica achter — mits het goed wordt uitgevoerd.
Wat staat er eigenlijk in het wetsvoorstel?
Volgens Aartsen draait het wetsvoorstel om meer duidelijkheid voor zzp’ers. Er komt een zogeheten “zelfstandigentest” die bepaalt of iemand echt ondernemer is. Daarbij hoort ook een verplichting: zzp’ers moeten kunnen aantonen dat ze iets geregeld hebben voor als ze uitvallen (arbeidsongeschiktheid) én voor later (pensioen). Hoe je dat doet, mag je zelf weten.
Met andere woorden: je hoeft niet per se naar een verzekeraar. Aartsen zegt expliciet dat zelfstandigen “zelf mogen bepalen hoe ze dat invullen”. En dat biedt dus ook ruimte voor alternatieven zoals SharePeople of Broodfondsen.
Waarom wil de politiek dit?
Aartsen legt het simpel uit: “Op dit moment is er geen gelijk speelveld tussen werknemers en zelfstandigen.” Werknemers zijn automatisch verzekerd bij ziekte en bouwen pensioen op. Zelfstandigen niet. En dat levert risico’s op. Niet alleen voor de zelfstandige zelf, maar ook voor de samenleving. Want wie niets geregeld heeft en uitvalt, komt uiteindelijk terecht bij collectieve voorzieningen.
Daarnaast ziet Aartsen dat sommige zzp’ers in kwetsbare posities zitten, zonder vangnet. “Als je van de trap valt en je hebt niks geregeld, moet je toch je hand ophouden,” zegt hij. En dat voelt volgens hem niet eerlijk richting anderen die wel iets opzijzetten.
Keuzevrijheid blijft — toch?
Volgens Aartsen staat één ding voorop: “De zzp’er staat centraal.” Je mag dus zelf kiezen hoe je je verzekert. Maar dat je íets moet regelen, wordt verplicht. Daarmee is het idee niet zozeer ‘betuttelend’, maar eerder een soort basisafspraak: wie onderneemt, zorgt ook voor zichzelf.
Dat is een belangrijk verschil met eerdere plannen die spraken over één verplichte standaardverzekering. Wat Aartsen nu voorstelt, lijkt eerder op een ‘zorgplicht met vrijheid’: regel het, maar bepaal zelf hoe.
Kritisch: is dit haalbaar?
Toch zijn er terechte vragen. Wat als je een startende zzp’er bent met weinig inkomen? Wat als je bewust kiest om op een andere manier risico’s te spreiden? Hoe voorkom je dat dit voorstel uitmondt in extra regeldruk of dure verplichtingen?
Aartsen geeft aan dat dit “de preconsultatiefase” is. Oftewel: het wetsvoorstel ligt er nog niet definitief. De bedoeling is dat er nu gesproken wordt met zzp’ers, vakbonden, experts en platforms als SharePeople. De wet wordt nog bijgeschaafd. Voor de zomer volgt de officiële indiening.
Wat kun je nu al doen?
Het is duidelijk dat de politiek iets wil doen aan de risico’s voor zelfstandigen. Maar hoe dat precies vorm krijgt, is nog in beweging. Wel kun je alvast:
- Checken of jij al iets hebt geregeld voor arbeidsongeschiktheid en pensioen.
Nee? Dan biedt SharePeople de oplossing die je simpel en snel regelt. - Bedenken welke vorm het beste bij je past (verzekering, SharePeople, broodfonds, eigen buffer).
- Meedenken of jouw situatie recht wordt gedaan in de voorgestelde wet — en je stem laten horen.
Tot slot
Niemand wordt blij van nieuwe verplichtingen. Maar misschien is het tijd om deze niet alleen als beperking te zien, maar ook als erkenning: de politiek neemt de zzp’er eindelijk serieus. Met alles wat daarbij hoort — vrijheid én verantwoordelijkheid.
Bij SharePeople bieden we de oplossing door een AOV te combineren met donaties. Hiermee beperk je de kosten en ben je toch zeker van een inkomen als je arbeidsongeschikt raakt.
