Hoe worden de kosten van SharePeople AOV opgebouwd?
< Terug naar Meer over SharePeople
We leggen uit hoe het zit wanneer je maandelijks je portemonnee mag trekken. Waar gaat je bijdrage nou eigenlijk naartoe? En andere geldvragen beantwoord.
Zo is de SharePeople AOV opgebouwd:
- Donaties – een % van jouw gekozen maandinkomen bij ziekte
Elke maand maak je een bedrag over, dit geld wordt rechtstreeks op de rekening van een zieke deelnemer gestort.
Het bedrag is afhankelijk van jouw gekozen maandinkomen bij ziekte en het ziektepercentage binnen jouw beroepsgroep – dat ligt tussen de 2.2% en 3.8%. Afhankelijk van nieuwe beter- of ziekmeldingen binnen jouw groep, schommelt dit percentage zo’n 0,2%. Bekijk hier de actuele percentages.
- Premiekosten – afhankelijk van je beroep en leeftijd
Omdat we één collectieve verzekeringspolis hebben, scheelt dit bedrag met dat van andere verzekeringsaanbieders. De premie stijgt niet mee met het ouder worden, dit in tegenstelling tot de meeste andere AOV-aanbieders.
Dit geld wordt elke maand automatisch van je rekening afgeschreven door SharePeople. Wij betalen dit netjes door aan de verzekeraar.
- Deelnamekosten – €15
Hiervan worden zieke deelnemers vanaf dag één persoonlijk begeleid. We maken tips & geven inspiratiesessies over gezond ondernemen en je kunt kennis uitwisselen met andere zzp’ers tijdens onze events. Daarnaast gebruiken we deze deelnamekosten om SharePeople continu te verbeteren.
Waarom is SharePeople zo veel goedkoper dan andere AOV’s?
Bij SharePeople geloven we in zo min mogelijk verzekeren, maar wel al begeleiding vanaf je 1e ziektedag en inkomen vanaf je 3e ziektemaand.
Dit doen we op 3 manieren
Ten eerste door middel van de ‘groeps-AOV’ waar je de premiekosten voor betaalt. We hebben één polis voor alle deelnemers. Hierdoor kunnen we beter onderhandelen over de voorwaarden, krijg je groepskorting én ben je niks kwijt aan intermediairs.
Ten tweede doordat we zoveel mogelijk via donaties regelen. Bij andere aanbieders gaat er van je maandelijkse premie slechts 50% naar iemand die het nodig heeft. Bij SharePeople gaat 100% van het geld wat je aan donaties overmaakt naar arbeidsongeschikte zzp’ers.
Ten derde omdat we de begeleiding van zieke deelnemers in eigen hand nemen. Je krijgt een eigen Adviseur Werkvermogen die jou begeleidt tijdens je hersteltraject. Zo kom je samen tot een persoonlijk plan waarmee je weer duurzaam aan de slag kan en ben je niet afhankelijk van wachttijden bij het UWV. Het gevolg van deze goede begeleiding is dus dat er minder arbeidsongeschikten zijn en de donaties dus lager worden.
Is SharePeople dan mijn verzekeraar?
Ja en nee. De gezamenlijke AOV verzekering van SharePeople is ontwikkeld en uitgevoerd door Acture Verzekeringen. Die zie je als deelnemer op je verzekeringspolis vermeld, maar hier merk je verder niks van. Alle correspondentie, de maandelijkse incasso van je AOV-premie en je deelnamekosten worden vanuit naam van SharePeople B.V. gemaakt en geïnd.
Hoe verschillen de kosten van SharePeople Kort en SharePeople AOV?
De kosten verschillen in structuur en de manier waarop je wordt uitbetaald bij ziekte.
SharePeople AOV
- Maandelijkse premie
- Eerste 2 jaar inkomen via donaties
- Na 2 jaar inkomen via verzekering eventueel aangevuld met donaties om je maandbedrag te verhogen
SharePeople Kort
- Geen maandelijkse premie
- Eerste 2 jaar inkomen via donaties
- Stopt na 2 jaar
Wat valt er onder zakelijke kosten en wat niet?
Als zzp’er kun je (en wil je) allerlei kosten opvoeren als zakelijke uitgaven. Hoe zit het met verzekeringen?
Dit mag je zakelijk wel en niet aftrekken bij de SharePeople AOV:
❌ Maandelijkse donatie: niet aftrekbaar
✅ Verzekeringspremie: privékosten maar aftrekbaar voor de Inkomstenbelasting
✅ Deelnamekosten: zakelijke kosten aftrekbaar voor de BTW
✅ Bij nieuwe deelnemers: éénmalige inschrijfkosten van het lidmaatschap: aftrekbaar voor de BTW
Omdat je de deelnamekosten en éénmalige inschrijfkosten kunt aftrekken van de BTW heb je weer een voordeel ten opzichte van andere verzekeringen en aanbieders.
Lees hier meer over hoe het zit met de belastingdienst en SharePeople.
Hoe zit het met inflatie en indexatie?
Bij SharePeople geloven we dat je zelf de touwtjes in handen houdt. Elk jaar je premie verhogen om mee te groeien met inflatie, dat heet indexatie en daar doen we niet aan mee.
Dat heeft voordelen en nadelen. Die zetten we even voor je onder elkaar.
De voordelen van geen indexatie op je AOV
Voorspelbaar:
Je betaalt vanaf het moment dat je je AOV afsluit altijd hetzelfde bedrag aan premie. ALTIJD (of totdat je met pensioen gaat). Dat betekent in veel gevallen dat je AOV steeds goedkoper wordt, want als je niet ziek of arbeidsongeschikt wordt, dan ga je hopelijk als zzp’er elk jaar meer verdienen.
Makkelijker voor de coöperatie:
Misschien had je het al ergens gelezen: SharePeople is een coöperatie met leden die grotendeels bestaat uit deelnemers van de SharePeople AOV. Door met vaste bedragen te werken houden we het makkelijk voor de administratie, en die kostenbesparing berekenen we door aan bestaande en nieuwe leden.
Zo houden we de kosten laag
We hoeven geen rekening te houden met jaarlijkse inflatie, dus kunnen we de kosten voor deelnemers laag houden.
En de nadelen van geen indexatie op je AOV
Verlies van koopkracht
Jouw €1500 is vandaag misschien wel meer waard dan over 40 jaar. Maar we gaan ervan uit dat je als ondernemend type zelf ook een buffertje opbouwt. Zo kun je de kas spekken als er iets gebeurt.
Daarnaast, als je (tijdelijk) arbeidsongeschikt bent, dan zijn je maandelijkse lasten een stuk lager dan wanneer je gezond bent. Zo komen deelnemers in de meeste gevallen ook later goed uit.
Wil je toch graag dat je eventuele uitbetaling bij ziekte meegroeit met de stijging van je inkomen? Je kunt je inkomen bij ziekte eenvoudig aanpassen (in stappen van € 500). Hou je toch die touwtjes in handen.
