Eerlijk, solidair en betaalbaar
Niks geen bonussen, graaigedrag en kleine lettertjes. Terug naar de basis. Een échte ‘onderlinge’. Eerlijk, solidair en helemaal van nu.
Niks geen bonussen, graaigedrag en kleine lettertjes. Terug naar de basis. Een échte ‘onderlinge’. Eerlijk, solidair en helemaal van nu.
Kies het inkomen dat je wilt ontvangen als je arbeidsongeschikt raakt. Voor de eerste 2 jaar arbeidsongeschiktheid kun je kiezen uit 5 inkomensniveaus tussen de €1.000 en €3.000 (netto bedragen). Voor de periode daarna (dus bij blijvende arbeidsongeschiktheid) kies je een bedrag van € 1.500 of €2.000.
Geen stress. Als je verwacht langer dan 2 maanden ziek te gaan zijn, dan gaat SharePeople voor je aan de slag en zorgen wij samen voor jouw inkomen. Vanaf de 3e ziektemaand ontvang je de betalingen. Afhankelijk van je gekozen product ontvang je maximaal 2 jaar een inkomen of tot aan je AOW-leeftijd.
Ook helpen we je met je herstel. SharePeople Crowdability begeleidt je vanaf je eerste ziektedag totdat je weer helemaal beter bent
Maandelijks betaal je (1) deelnamekosten en, als je SharePeople Lang kiest, ook (2) een verzekeringspremie.
Je doet ook maximaal één keer per kalendermaand (3) een donatie. Via een betaalverzoek maak je rechtstreeks geld over aan een zieke deelnemer. Ons crowdsurance algoritme houdt bij wie er aan de beurt is om betalingen te doen.
Kies het inkomen dat je wilt ontvangen als je arbeidsongeschikt raakt. Voor de eerste 2 jaar arbeidsongeschiktheid kun je kiezen uit 5 inkomensniveaus tussen de €1.000 en €3.000. Voor de periode daarna, dus bij blijvende arbeidsongeschiktheid, kies je een bedrag van € 1500 of €2000.
Geen stress. Als je langer dan 2 maanden ziek bent, dan gaat SharePeople voor je aan de slag en zorgen wij samen voor jouw inkomen. Vanaf de 3e ziektemaand ontvang je de betalingen. Afhankelijk van je gekozen product ontvang je maximaal 2 jaar een inkomen of tot aan je AOW-leeftijd.
Ook helpen we je met je herstel. SharePeople Crowdability begeleidt je vanaf je eerste ziektedag totdat je weer helemaal beter bent
Maandelijks betaal je (1) deelnamekosten en, als je SharePeople Lang kiest, ook (2) een verzekeringspremie.
Je doet ook maximaal één keer per maand (3) een donatie. Via een betaalverzoek maak je rechtstreeks geld over aan een zieke deelnemer. Ons crowdsurance algoritme houdt bij wie er aan de beurt is om betalingen te doen.
Je ontvangt nooit meer dan je werkend hebt verdiend voorafgaand aan je ziekte.
De eerste 2 jaar geldt SharePeople Kort. Op basis van je arbeidsongeschiktheidspercentage wordt je inkomen bepaald. Dus, ben je 80% arbeidsongeschiktheid en je gekozen inkomensniveau bij SharePeople is €2.000, dan ontvang je €1.600 aan donaties per maand. Dit is een netto bedrag.
Ben je langer dan 2 jaar ziek en deelnemer van SharePeople Lang? Dan ontvang je je inkomen via een collectieve verzekering. Dat is een vastgesteld bedrag van € 1.500 bruto per maand (ongeveer € 1.200 netto). Dat bedrag wordt maandelijks in één keer op je bankrekening bijgeschreven. Heb je een hoger inkomensniveau gekozen? Dan ontvang je het extra bedrag middels donaties.
Om de hoogte van de donaties te bepalen kijken we ook naar je inkomen (box 1 inkomstenbelasting). Bijvoorbeeld als je 100% arbeidsongeschikt bent, maar je inkomen uit ondernemen loopt gewoon door, dan ontvang je geen donaties.
Bij SharePeople regel je jouw risico op arbeidsongeschiktheid. Eerlijk, goedkoop en transparant. En zelfs tot aan je AOW-leeftijd, als je kiest voor SharePeople Lang.
Een inkomen tot aan je AOW-leeftijd bij arbeidsongeschiktheid. Crowdsurance + verzekering.
Voorwaarden:
vanaf
per maand
Maximaal 2 jaar een inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Voorwaarden:
vanaf
per maand
Bij SharePeople regel je jouw risico op arbeidsongeschiktheid. Eerlijk, goedkoop en transparant. En zelfs tot aan je AOW-leeftijd, als je kiest voor SharePeople Lang.
Bij SharePeople doen we niet aan kleine lettertjes. We zijn een vangnet bij arbeidsongeschiktheid voor en door ondernemers en zzp’ers die liever niet ziek of arbeidsongeschikt zijn. Samen spreken we wel het volgende af:
SharePeople is een transparante en betaalbare oplossing. Véél goedkoper dan traditionele AOV’s. Hoe we dat doen? Door alleen dat te verzekeren dat wettelijk verplicht is (gaat worden). Door 100% van jouw maandelijkse betaling (donatie) te gebruiken voor schade (zieke SharePeople deelnemers). Er gaat geen geld naar tussenpersonen.
We gaan ervan uit dat je als ondernemer genoeg reserves hebt om de eerste 2 maanden zelf voor je inkomen te zorgen.
Ziekte door stressgerelateerde klachten, zoals een burn-out, ontstaan in het eerste jaar na aanmelding sluiten we uit. Daarna ontstaan? We dekken een burn-out niet langer dan 2 jaar met crowdsurance, maar wel met de verzekering.
Arbeidsongeschiktheid door een alcohol- of drugsverslaving valt helemaal buiten de dekking.
Elke SharePeople-deelnemer zit in een groep met andere ondernemers. Samen deel je het risico op arbeidsongeschiktheid. Je doneert dus alleen aan zieke deelnemers binnen jouw groep. Er zijn in totaal 5 groepen van ongeveer dezelfde grootte. Welke groep jij zit, hangt af van je beroep. Groep 1 bevat beroepen met het laagste risico, terwijl groep 5 beroepen met het hoogste risico omvat. Op deze manier bieden we een eerlijk en solidair vangnet voor elke ondernemer.
Raak je arbeidsongeschikt of langdurig ziek? Dan word je vanaf je eerste ziektedag begeleid door SharePeople Crowdability. We helpen je om duurzaam te herstellen en op een verantwoorde manier weer aan de slag te gaan.
Heb jij nog niks geregeld voor je risico op arbeidsongeschiktheid? Let dan op. Want, als de verplichte AOV er straks is, dan moet je meedoen. Met SharePeople Lang regel je het veel goedkoper én met betere voorwaarden. Meld je aan voordat het wetsvoorstel wordt ingediend.
Je kunt deelnemen als je ondernemer bent voor de Belastingdienst én als je staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. SharePeople is er voor zelfstandig ondernemers, zzp’ers, start-ups, DGA’s, maten binnen een maatschap en vennoten in een VOF in alle beroepsgroepen.
Daarnaast gelden een aantal voorwaarden:
Is iemand langer dan twee maanden ziek is? Dan ontvangt deze deelnemer donaties van andere SharePeople deelnemers.
Je ontvangt een e-mail met een betaalverzoek als je aan de beurt bent om te doneren. Jouw betaling gaat rechtstreeks naar de zieke deelnemer.
Het crowdsurance-systeem van SharePeople houdt bij wie er aan de beurt is om te doneren, zodat iedereen in dezelfde groep en met hetzelfde inkomensniveau gemiddeld evenveel betaalt.
Per kalendermaand doe je maximaal één donatie.
Het donatiebedrag kan stijgen of dalen. Dit ligt aan het ziektepercentage. Zijn er procentueel meer zieken? Dan doneer je ook geleidelijk aan meer. Minder zieken betekent een lager donatiebedrag. Je doneert nooit meer dan 6% (SharePeople Kort) of 8% (SharePeople Lang) van het inkomensniveau waarvoor je meedoet. Dus, doe jij mee voor €1000 per maand, dan doneer je bij SharePeople Kort maximaal €60 per maand (6% * €1000 = €60).
Bekijk hier het actuele ziektepercentage.
Met SharePeople Crowdability helpen we je op een duurzame manier met je herstel en kijken we naar de mogelijkheden om als ondernemer zelf in je inkomen te kunnen voorzien. Ook als je niet ziek bent, bieden we je hulp om met je eigen inzetbaarheid aan de slag te gaan.
De kracht van SharePeople Crowdability is dat we de situatie van de zzp’er kennen. Wij weten wat ondernemen is en dus ook tegen welke problemen je als ondernemer aanloopt als je uit de running bent. Onze begeleiding en aanvullende diensten, zoals een burn-out coach of ondernemerscoach, zijn helemaal ingericht voor de zzp’er.
Meer informatie over SharePeople Crowdability en de werkwijze vind je hier.
De verplichte AOV voor zzp’ers komt eraan. De verplichting zelf zal op zijn vroegst vanaf 2027 gaan gelden.
Het wetsvoorstel wordt wel op korte termijn ingediend. Op deze pagina lees je alles over de laatste stand van zaken.
Nee, SharePeople is een crowdsurance. We hebben wel aan SharePeople Lang een collectieve verzekering toegevoegd. Dit hebben we gedaan om te voldoen als alternatief voor de verplichte AOV.
Zorg goed voor je belangrijkste werknemer, jezelf dus.
We geven elkaar tips om gezond te blijven en beter te ondernemen.