to do lijst

Heb jij al je to-do lijstje 2021 helemaal afgevinkt?

We kunnen er niet omheen, terugkijken op een bijzonder en ook wel weer een bizar jaar. En net als andere jaren maken we ook nu weer voornemens voor 2022. Maar hoe zit het eigenlijk met de voornemens uit 2021? Heb je dat to-do lijstje al helemaal afgevinkt? Er zijn vast een paar zaken die of niet op je to-do lijstje stonden of die je voor je uit hebt geschoven. We zetten er een paar op een rij. En als jij nu zorgt dat je die dit jaar nog afvinkt dan heb je je eerste goede voornemen al behaald. Namelijk met een blanco to-do lijst 2021 het nieuwe jaar ingaan.   

Gebruik je fiscale jaarruimte

Veel zzp’ers laten belastingvoordeel liggen, omdat ze hun jaarruimte niet in 2021 storten. Je leest het goed: jaarruimte heeft een deadline. Bereken daarom vandaag nog jouw jaarruimte en stort deze vóór 31 december. Een mooier eindejaarscadeau kun je jezelf niet geven. Bovendien kan je dat pensioengeld zelfs gebruiken -mocht het echt nodig zijn- als je langdurig arbeidsongeschikt raakt. Ingewikkeld? Dit is hoe het werkt >

Bouw aan je pensioen

Heb je je fiscale jaarruimte berekend? Dan is de eerste stap gezet en kun je bouwen aan je pensioen! Als ZZP’er ben je namelijk zelf verantwoordelijk om je pensioen te regelen. Veel ondernemers laten fiscaal voordeel liggen, omdat ze weinig of geen pensioen opbouwen. En dat is zonde. Daarom doe je er goed aan te onderzoeken hoe je pensioen opbouwt. De mogelijkheden lees je hier >

Wist je dat meer dan 1000 SharePeople deelnemers hun pensioen al bij BrightPensioen regelen? ZZP’ers die vooruitdenken en een vangnet voor arbeidsongeschiktheid hebben geregeld én geld opzijzetten voor later.

Regel je arbeidsongeschiktheid (al voor €1 per dag)

Je zag ‘m al aankomen natuurlijk: het allerbeste voornemen voor 2022 is om nu direct je arbeidsongeschiktheid te regelen. En ja, dat kan snel en eenvoudig gewoon online. Dit is hoe het werkt >

Deelnemen aan SharePeople is transparant en niet duur. Toch knaagt er soms iets, want als je langdurig arbeidsongeschikt zou worden, helpt SharePeople je ‘maar’ twee jaar. Je zou eigenlijk wel een langere dekking willen. Maar hoe regel je dat? Door SharePeople te combineren met een traditionele AOV >

Bespaar nog meer belasting

Krijg je ondanks deze tips je geldzaken niet afgevinkt van je to-do lijst? Zoek dan een goede boekhouder. Eentje die je begrijpt, bij je past en zichzelf -het liefst- terugverdient. Hoe vind je nou die ene boekhouder die bij je past? Door de volgende vijf vragen te stellen >

Installeer deze apps

Van parkeerapp tot anti-rsi app, van opslag-app tot vraagbaak… voor de flexwerkende zzp’er zijn er verschillende apps die het leven en werken makkelijker maken. En ja je hebt ze ook nodig om je administratie te verwerken. Dus deze apps zijn er om jouw het ondernemen makkelijker te maken. Zo ga jij georganiseerd 2022 tegemoet >

Regel je bedrijfsfinanciering

Je hebt geweldige ideeën voor je onderneming in 2022 en later. Maar het ontbreekt je – naast tijd – aan financiële armslag om je plannen uit te voeren. Waar haal je het geld vandaan voor een bedrijfsuitbreiding? Met deze tips streep je deze to-do nog dit jaar af >

Verdien €30 (en meer) met SharePeople

Help een ander ook zijn to-do list af te vinken én bespaar op je deelnamekosten bij SharePeople. Dit is hoe het werkt:

  • Al deelnemer? Introduceer dan je vriend, oud-collega, kennis of die zzp’er waar je wel eens mee samenwerkt bij ons. Onder het kopje ‘nodig een vriend uit’ op je Mijn.SharePeople.nl pagina. Wordt hij of zij deelnemer? Dan ontvangen jullie allebei 3 maanden gratis deelname cadeau.
  • Nieuw? In de maand december krijg je 3 maanden gratis deelname van ons. Zoek iemand uit je netwerk die al SharePeople deelnemer is en krijg er 3 maanden gratis deelname bij. Je doet dan 6 maanden gratis mee!

Wie help jij aan een blanco to-do lijst voor 2022? Zonder zorgen ondernemen doen we beter samen. Bij SharePeople kun je ook bouwen op je mede-ondernemers voor als je even uit de roulatie bent, regel eenvoudig en goedkoop een vangnet bij arbeidsongeschiktheid.