Dit was het nieuws zzp’er op 19-07-2024
Het nieuws van de afgelopen weken stond vol met berichten over de ‘nieuwe zzp-wet’. Niet zo gek dat je hier wat onrustig van wordt. Daarom hebben we de belangrijkste berichtgeving hierover voor je op een rij gezet. Er zit stof tot nadenken bij, maar die kun je nu in alle rust tot je nemen en (na je vakantie) actie op ondernemen.
Altijd op de hoogte blijven van het laatste zzp nieuws? Abonneer je hier >
Onzekerheden zzp-schap heeft nu al impact
Uit het KvK Trendrapport blijkt dat sinds het begin van 2024 het aantal zelfstandigen afneemt, of zelfs met ondernemen stopt. En ook starten er minder ondernemers. Vooral de bouwsector en koeriersbranche zien een sterke daling. Belangrijke redenen zijn de verbeterde cao’s en stijging in salarissen bij een vast dienstverband. Maar met name de onzekerheid over wetgeving voor zelfstandigen speelt een rol. Volgens de ondernemersadviseurs van de Kamer van Koophandel heeft de recente uitspraak dat bezorgers van Deliveroo geen zzp’ers zijn én de komst van de ‘nieuwe zzp-wet’, de grootste impact op de dalende trend van het aantal zzp’ers in Nederland.
Bron: Kamer van Koophandel en Zipconomy
Maak jij je terecht zorgen als freelancer?
In een vorig nieuwsoverzicht lieten we het je al weten; de Belastingdienst gaat vanaf 1 januari strenger controleren en sommige grote bedrijven zoals de NOS anticiperen al op de nieuwe wet tegen schijnzelfstandigheid. Dit nieuws veroorzaakte veel onrust onder freelancers. Is dat terecht?
First things first, namelijk de strengere controle vanaf 1 januari. De Belastingdienst zet dan een streep door het zogenoemde handhavingsmoratorium, wat betekent dat er wordt gehandhaafd op schijnconstructies volgens de huidige wet DBA. Dat wil niet zeggen dat freelancen vanaf 2025 niet meer mogelijk is.
Lees hier tips waar je als zelfstandige wel op moet gaan letten. Deze tips komen van een advocaat die is gespecialiseerd in arbeidsrecht
Dan komen we bij de ‘nieuwe zzp-wet’, oftewel de Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR). Het concept wetsvoorstel is vorige maand ingediend ter beoordeling bij het hoogste adviesorgaan: de Raad van State. Het is nog geen gegeven dat de Raad van State een positief oordeel geeft over het concept en dat deze wet definitief een vervanger gaat zijn van de huidige wet DBA. De Raad van State komt in het najaar met een oordeel over de VBAR. Niet direct iets om je zorgen over te maken, maar goed om in de gaten te houden.
Altijd op de hoogte blijven van het laatste zzp nieuws? Abonneer je hier >
Hoe zit het met interim-managers als zzp’er?
Als het concept wetsvoorstel zoals dat er nu ligt met de huidige criteria wél wordt aangenomen, dan kan dit aanzienlijke gevolgen hebben voor interim-managers.
Volgens de nieuwe criteria kunnen interim-managers niet langer automatisch als zzp’er werken als hun tarief lager is dan €32,24 per uur. Dit lage tarief wordt gezien als een indicatie voor werknemerschap, waardoor zij eerder als werknemer worden beschouwd.
Daarnaast speelt het werken onder gezag een grote rol; als interim-managers werken onder duidelijke instructies en controle van de opdrachtgever, kan dit eveneens leiden tot de classificatie als werknemer.
Als je als interim-manager niet aan de bovenstaande criteria voldoet moet je mogelijk overstappen op een arbeidsovereenkomst. Dat betekent wellicht minder flexibiliteit en weg belastingvoordelen.
In de wet is een voorbeeldcasus opgenomen die interessant voor je kan zijn.
Bron: Zipconomy en RTL Nieuws
Heb ik nog tijd om zelf mijn AOV te regelen?
Nog zo’n heet hangijzer voor jou als zzp’er is die verplichte AOV. De grote vraag is ook hier, moet je daar NU wat mee? Laten we vooropstellen, je MOET nu nog niks. Pas wanneer het wetsvoorstel een wet is, ben je verplicht een AOV of BAZ te regelen. En dat is pas ergens in 2027.
Toch is het een goed idee om je er nu al in te verdiepen of zelfs eentje af te sluiten. En dat heeft alles te maken met het overgangsrecht. Lees nu welke voordelen het biedt als je hier gebruik van maakt >
En als je toch bezig bent regel het dan gewoon nu alvast. Dat kan heel eenvoudig via SharePeople.
Jij bent weer helemaal bij met het laatste nieuws en hebt stof tot nadenken tijdens je vakantie. Maar laat het ook rustig bezinken en geniet van jouw vrije tijd.
Lees ook
L
