De zelfstandigentoets zette John in actie: “Ik wilde alles nu écht goed regelen.”

Eigenlijk was John van Diejen (zelfstandig hr-professional) ervan overtuigd dat hij alles op orde had om niet de indruk van schijnzelfstandigheid te wekken. Toch vulde hij onze zelfstandigentoets in. Enerzijds bevestigde dit dat hij al goed bezig was, maar het zette hem ook aan tot een belangrijke stap: na 6 jaar toch maar een vangnet voor arbeidsongeschiktheid regelen. Wat trok hem over de streep? Hoe zorgt hij dat hij aan de zelfstandigenwet voldoet? En wat geeft hij andere ondernemers mee om arbeidsongeschiktheid voor te zijn?

Je bent zelfstandig hr-professional. Wat voor werk doe je precies?

“Mijn bedrijf bestaat uit 2 pijlers: interim-werk op hr-afdelingen en coaching. Ik word ingehuurd door organisaties om bijvoorbeeld verandertrajecten te begeleiden, hr-teams te versterken of hr-strategische projecten op te zetten. Tegelijkertijd coach ik medewerkers, teams en managers met loopbaanvragen of als ze met andere (persoonlijke) vraagstukken zitten.

Meestal heb ik 2 of 3 opdrachten tegelijk lopen. Daaromheen plan ik de coachtrajecten. Heel afwisselend dus!”

Waarom ben je in 2019 voor jezelf begonnen?

“Ik heb ruim 20 jaar in loondienst gewerkt, maar ik wilde graag zelf bepalen waar ik mijn energie insteek. Ik vond het belangrijk om de regie te hebben over wat ik doe en wanneer. Als zzp’er kan dat én had ik ook meer mogelijkheden om mijn werk en mijn persoonlijke leven in balans te brengen. 

Verder vind ik het leuke aan ondernemen dat ik bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken krijg. Ik heb totaal verschillende opdrachtgevers: van een grote winkelketen tot een klein communicatiebureau.”

Je had tot nu toe niets geregeld voor arbeidsongeschiktheid. Was dat een bewuste keuze?

“Nee, ik was er simpelweg niet aan toegekomen. Ik was – zoals wel meer ondernemers – vooral bezig met mijn werk voor opdrachtgevers en hen tevreden houden. En eerlijk? Ik nam gewoon geen tijd om alle verschillende opties voor deze verzekering goed te onderzoeken. Er zijn veel verschillende aanbieders, vaak moet je een medische keuring doorlopen en dan zijn de kosten ook nog eens hoog. Daarom schoof ik het liever voor me uit. En ik dacht ook: ik leef gezond, ik sport veel en ik heb een financiële buffer. Heb ik zo’n verzekering dan echt nodig?”

Welke inzichten heeft de zelfstandigentoets je gebracht?

“Ik wilde met de zelfstandigentoets checken of ik echt als zelfstandige werd gezien. Ik verwachtte dat ik wel goed zat. Maar in de toets werd ook gevraagd naar je AOV. Toen dacht ik: ‘Dit is het moment om daar toch eens iets voor te regelen.’ Ik besloot die dag nog via SharePeople een vangnet bij ziekte aan te vragen. 

De toets bevestigde ook nog iets anders voor mij. Ik had tot voor kort nog geen eigen website, omdat ik vaak via-via aan mijn opdrachten kom. Door de zelfstandigentoets kreeg ik bevestigd dat een eigen site wel belangrijk is als je het echt goed wilt doen voor de wet DBA (de wet tegen schijnzelfstandigheid). Ik focus me nu dus op mijn nieuwe website, die binnenkort online komt.”

Waarom koos je voor SharePeople?

“Toen ik via de toets met SharePeople in aanraking kwam, ben ik verder gaan kijken op de site. Ik dacht meteen: ‘Dit past bij mij!’. Geen ingewikkelde voorwaarden, geen medische keuring, en wel relatief lage kosten.

Ook het sociale aspect sprak me aan: als ondernemers help je elkaar. Je doneert aan iemand die ziek is. En als jou iets overkomt, is er ook iets voor jou geregeld. Dat voelt eerlijk en sluit aan bij hoe ik zelf werk: no-nonsense en vanuit vertrouwen.”

Hoe kijk je als hr-professional naar de nieuwe wetgeving rondom schijnzelfstandigheid?

“Ik krijg op meerdere manieren met de wet te maken. Als zelfstandige wil ik zelf aan alle eisen voldoen. Maar ik zit ook regelmatig aan de andere kant, bij de hr-afdeling van een organisatie die met zzp’ers werkt. Je moet die wet- en regelgeving snappen én goed toepassen. Het is best complex. De zelfstandigentoets helpt om meer inzicht te krijgen hoe je er als zelfstandige voor staat op het gebied van deze wet.

Ik heb het meeste al goed op orde: ik heb meerdere opdrachtgevers, stel duidelijke contracten op en doe eigen investeringen… Maar een vangnet bij ziekte en een professionele website ontbreken nog, zo bevestigde de zelfstandigentoets.”

Bij SharePeople vinden we het belangrijk om arbeidsongeschiktheid waar mogelijk te voorkomen. Wat doe jij om mentaal en fysiek fit te blijven?

“Ik sport veel: ik loop hard en train ook voor halve marathons. Dat houdt me fysiek gezond én het helpt me om mijn hoofd leeg te maken. Daarnaast maak ik muziek: ik speel saxofoon in een orkest. Als ik muziek maak, ben ik nergens anders mee bezig. Dat helpt me ook om in balans te blijven.

Daarnaast probeer ik in drukke periodes bewuste keuzes te maken. Als ondernemer is er altijd werk. Maar het is belangrijk om af en toe stil te staan bij wat nu echt prioriteit heeft. Soms helpt het om een vervelend telefoontje meteen te plegen. Dan ben je ervan af! Soms moet je iets gewoon even parkeren tot morgen. Ook sport en muziek helpen me om de rust te bewaken.”

Welke tip wil jij andere zelfstandig ondernemers meegeven om gezond te blijven?

“Neem de regie! Jij bepaalt wat goed is voor jou. Dat zeg ik ook weleens tegen de medewerkers die ik coach in mijn werk. Als je 3x per week wilt sporten, zorg dan dat dat haalbaar is en houd er ruimte voor vrij. Laat je niet klakkeloos meeslepen in de drukte van anderen.

En ook: stel belangrijke dingen zoals een vangnet bij ziekte niet uit. Het hoeft echt niet ingewikkeld te zijn. Als je het goed regelt, geeft dat veel rust.”

Check direct of jij aan de zelfstandigenwet voldoet

Ben je benieuwd of jij aan alle eisen voldoet om niet als schijnzelfstandige over te komen? Doe de Zelfstandigentoets en ontdek hoe jij ervoor staat. 

Wil je schijnveiligheid voorkomen én direct jouw vangnet regelen voor als je onverwachts ziek wordt? Bij SharePeople is een alternatief voor een AOV regelen zo gepiept. Bekijk de sociale én betaalbare AOV van SharePeople en regel het in 2 minuten.