De toekomst van gezond werken
Waarom je als zelfstandige nú al iets moet met preventie
De SER (Sociaal-Economische Raad) heeft zich weer flink vastgebeten in een belangrijk thema: hoe we met z’n allen gezond en veilig kunnen blijven werken – nu én in 2040. Het advies telt 65 pagina’s. Wij doken erin, zodat jij dat niet hoeft te doen. En geloof ons: het raakt ook jou direct. Dus lees vooral even door, we beloven je: geen beleidsjargon, wél inzichten waar jij iets mee kunt.
Waarom dit advies?
De wereld van werk verandert snel. AI, klimaatverandering, krapte op de arbeidsmarkt… En ondertussen wordt de beroepsbevolking steeds diverser. Dat vraagt om een andere manier van denken over gezond werken.
Tot nu toe grijpen we vaak pas in als er iets misgaat. Maar waarom wachten op uitval, burn-out of langdurige klachten als we veel ellende kunnen voorkomen? De SER zegt het glashelder: voorkomen is beter dan genezen. En ja, ook voor zelfstandig ondernemers.
Wat zijn de risico’s van morgen?
De SER signaleert een aantal zorgwekkende trends die jij misschien al aan den lijve ondervindt:
- Meer mentale druk: werkdruk, prestatiedrang, onzekerheid. Herkenbaar?
- Fysieke belasting: zittend werk, schermuren, repeterende bewegingen – je rug is er vast blij mee…
- Klimaat & chemie: hittestress of werken met (onbekende) stoffen in nieuwe, ‘groene’ sectoren.
- Flexwerken: als zelfstandige sta je vaak buiten het systeem – met minder bescherming als het misgaat.
Wat moet daarmee gebeuren volgens de SER?
- Zet in op vroeg signaleren van risico’s.
- Maak voorlichting en bewustwording een prioriteit.
- Zorg dat ook zelfstandigen onderdeel zijn van het beleid, niet alleen mensen in loondienst.
Regels: simpeler en eerlijker
Veel arboregels zijn gemaakt voor de klassieke werknemer met een vast contract. Maar hoe zit het met jou als zelfstandige? Of je nu timmert, schrijft, codeert of masseert – je hebt óók recht op bescherming.
De SER vindt dat:
- De regels simpeler moeten, zeker voor kleine bedrijven en zzp’ers.
- Er meer aandacht moet komen voor diversiteit – geen one-size-fits-all-beleid.
- Er onderscheid gemaakt moet worden tussen soorten stress, zoals werkdruk versus grensoverschrijdend gedrag.
- Zzp’ers toegang moeten krijgen tot preventieve arbozorg, ook al staan ze buiten het formele systeem.
Arbozorg: nu ook voor jou?
Arbozorg voelt voor veel zelfstandigen als iets voor “de grote jongens”. Maar juist jij hebt baat bij een gezondheidscheck, een gesprek met een deskundige of gewoon: praktische tips om uitval te voorkomen.
De SER stelt:
- Maak arbozorg toegankelijk voor álle werkenden.
- Zorg voor betere samenwerking tussen reguliere zorg en bedrijfsgezondheidszorg.
- Onderzoek hoe dit gefinancierd kan worden, bijvoorbeeld via collectieven (hé SharePeople!) of verzekeraars.
- Zet bedrijfsartsen en andere experts meer in op preventie, niet alleen re-integratie.
En wat betekent dit voor jou?
Als zelfstandige ben je je eigen HR-afdeling, je eigen risicoanalist én je eigen preventiemanager. Dat is pittig. Maar je hoeft het niet alleen te doen.
De SER laat zien dat er beweging is richting meer ondersteuning voor mensen zoals jij. Dat sluit naadloos aan bij waar SharePeople voor staat: samen de risico’s van ziekte opvangen én gezondheid stimuleren – voordat het misgaat.
Bij SharePeople kun je:
- Samen met anderen het inkomensrisico bij ziekte afdekken.
- Werken aan preventie via tips, gratis webinars en coaching. Je mag ook altijd even bellen met een van onze deskundigen als je risico’s of eerste signalen ziet.
- Deel uitmaken van een community die snapt wat werken zonder vangnet betekent – en daar iets voor geregeld heeft.
De toekomst draait om preventie
Het SER-advies is helder: minder papieren regeltjes, meer praktische oplossingen. Minder ‘pas ingrijpen als het fout gaat’, meer ‘samen gezond blijven werken’.
En daar kun jij vandaag al op voorsorteren.
Word deelnemer bij SharePeople en maak werk van je gezondheid.
Zonder gedoe. Mét community. En met een vangnet dat wél werkt voor jou.
