Financiële rust

Tips om financiële rust te creëren

https://youtu.be/1eJ2KWB8WOkMariska Cornelissen

Heb jij al een burn-out?

De weg naar een burn-out lijkt lang en vaak missen we de signalen. Misschien hadden we wel iets kunnen doen. SharePeople deelnemer Mariska Cornelissen schreef er een boek over.

ZZP’ers zonder AOV? Help!

Help! Ondernemers die niets hebben geregeld voor als ze arbeidsongeschikt worden: 'teveel gedoe', 'veel te duur', en 'ik word toch nooit ziek' zijn de meest gehoorde redenen. Wil jij ze helpen?

Wat hebben Chocomel, Aspirine, Luxaflex en Broodfonds gemeen?

In een schenkkring vormen zzp’ers onderling een alternatief voor de AOV. Er zijn steeds meer schenkkringen zoals SharePeople en inderdaad ook...
verplichte aov of nietferdinand harts

Verplichte AOV of niet? Wat kun je NU doen?

Verplichte AOV of niet, SharePeople is voor jou als zelfstandig ondernemer altijd jouw eigen 'passend arrangement' bij arbeidsongeschiktheid.
SharePeople Crowdsurance

Ik doe mee met SharePeople! Wil je weten waarom?

Vandaag ben ik deelnemer geworden bij SharePeople, een sterk groeiend ondernemersnetwerk dat elkaar een inkomen geeft bij ziekte. Doe ook mee en ontvang €30!
SharePeople deelnemer

Marcel Monteba bespaarde flink op zijn AOV door deelname aan SharePeople!

Kijk hier hoe Marcel Monteba SharePeople combineert met een AOV met een wachttijd van twee jaar.
vakantie met vrij besteedbaar bedrag

Je geld staat bij SharePeople niet vast op een spaarrekening

Je reserveert maandelijks een bedrag om donaties van te kunnen doen. Door een laag ziektepercentage is > 80% daarvan vrij te besteden aan bijvoorbeeld vakantie of je pensioen.
Debbie Boekhout

Wat doe jij bij het laatste velletje?

Bij het laatste velletje wc-papier word je creatief. Hoe doe jij dat met je financiën? Financieel business coach Debbie Boekhout geeft tips hoe je meer overzicht voor jezelf kan creëren.
maandelijkse reservering

We zijn er niet alleen bij arbeidsongeschiktheid

In korte tijd is SharePeople met meer dan 1000 deelnemers hét alternatief voor een AOV geworden. Toch werd slechts 10% van de reserveringen gebruikt voor arbeidsongeschikten.

Zzp'er, zorg goed voor je (enige) werknemer!

Waarom lijkt het er op dat we -nu we ondernemer zijn- secundaire arbeidsvoorwaarden niet belangrijk meer vinden?