Berichten van SharePeople

Lees hier meer over SharePeople. Bijvoorbeeld meer uitleg over onze werkwijze of andere berichten.

SharePeople naar broedplaats GrytteBloemenheuvel

SharePeople heeft zich gevestigd in ondernemersbroedplaats GrytteBloemenheuvel nabij station Driebergen-Zeist.

Ik heb geen donatieverzoek ontvangen. Klopt dat wel?

Bij SharePeople zorgen we sámen voor een inkomen bij een zieke deelnemer. Je hoeft niet altijd elke maand te doneren.

SharePeople3000 gaat van start

Een inkomen bij ziekte: dat wil je graag geregeld hebben. Per 1 april starten wij met SharePeople3000 inkomen bij ziekte.

Het grootste voordeel van SharePeople: je geld staat niet vast

Samen zorgen we voor een inkomen bij ziekte. Je legt elke maand een bedrag in op je eigen bankrekening. Als er weinig zieken zijn kun je het geld dat overblijft bijvoorbeeld besteden aan een vakantie!

SharePeople3000 gaat van start

Per 1 april lanceren we SharePeople3000: €3000 inkomen bij ziekte. Wil je overstappen naar SharePeople3000, stuur dan een mail naar contact@sharepeople.nl.

Weet de Commissie Borstlap al wat crowdsurance is?

Crowdsurance is een nieuw alternatief voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Zou Borstlap cs al weten dat steeds meer zzp'ers hier gebruik van maken?

Hoe werkt SharePeople als er iemand ziek is?

Hier zijn we natuurlijk voor: gezamenlijk zorgen voor het inkomen van een deelnemer die ziek of arbeidsongeschikt is. Maar hoe werkt dat?

Ken jij ZZP'ers zonder AOV?

Wij komen dagelijks zzp'ers tegen die niets hebben geregeld voor als ze arbeidsongeschikt worden: 'teveel gedoe', 'veel te duur', en 'ik word toch nooit ziek' zijn de meest gehoorde redenen. Wil jij ze helpen?
brightpensioen

Wil jij je inkomen bij arbeidsongeschiktheid en je pensioen in één keer regelen?

Met SharePeople en BrightPensioen kan je je als zzp’er of ondernemer makkelijk het risico op arbeidsongeschiktheid delen én je pensioen opbouwen.

Ken jij ZZP’ers zonder AOV?

Wij komen ze dagelijks tegen: zzp’ers die nog niets hebben geregeld voor als ze arbeidsongeschikt zouden raken. Waarom ze geen AOV hebben? ‘teveel gedoe’, ‘veel te duur’ of ‘ik word toch nooit ziek’.