Broodfonds
vs SharePeople

Dit zijn de belangrijkste verschillen
(en overeenkomsten)

Broodfonds vs SharePeople

Dit zijn de belangrijkste verschillen
(en overeenkomsten)

Voor veel zelfstandig ondernemers is het vinden van een betaalbare arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) een uitdaging. Traditionele AOV’s zijn duur of lastig toegankelijk bij een lage omzet. Daarom zoeken veel zelfstandig ondernemers naar alternatieven die zekerheid bieden bij arbeidsongeschiktheid, maar wél betaalbaar en toegankelijk blijven. Twee populaire opties zijn het Broodfonds en SharePeople.

Zo op het eerste gezicht zijn er veel overeenkomsten. Beiden zijn door ondernemers opgezet en gebaseerd op solidariteit. Maar er zijn ook fundamentele verschillen. In dit artikel leggen we uit wat het Broodfonds en SharePeople precies zijn en waar ze van elkaar verschillen.

SharePeople en het Broodfonds: coöperatie versus schenkkring

SharePeople

SharePeople is een coöperatie

Dat betekent dat deelnemers mede-eigenaar kunnen worden en zo deel uitmaken en invloed kunnen hebben op de visie: SharePeople combineert solidariteit met professionele begeleiding en zorgt zo voor een toekomstbestendige oplossing en een betaalbaar vangnet bij arbeidsongeschiktheid.

SharePeople is een online community met meer dan 14.000 deelnemers verspreid over heel Nederland. Een ziekmelding wordt gecheckt door een onafhankelijk arts. Anonimiteit is gewaarborgd.

SharePeople biedt twee oplossingen:
• SharePeople 2 jaar: biedt maximaal twee jaar inkomen via donaties. Deze vorm wordt het vaakst vergeleken met het Broodfonds, maar dat is het niet.
• Basis AOV: Dit is een verzekering die samen met het 2-jaar-donatiesysteem werkt en inkomen biedt tot aan je pensioen.

De SharePeople AOV is wél een alternatief voor een (verplichte) AOV.

Broodfonds

Het Broodfonds is een schenkkring

Het is een kleinschalig vangnet voor ondernemers, ontstaan in 2006 als alternatief voor dure en complexe arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Een groep van 20 tot 50 leden spaart maandelijks in een gezamenlijke pot bij een door de BroodfondsMakers gekozen bank.

Wordt iemand arbeidsongeschikt, dan ontvangt die maximaal twee jaar een maandelijkse schenking uit die pot. Het systeem draait op vertrouwen en solidariteit. Er is geen medische keuring. De reden en oorzaak van je ziek zijn worden beoordeeld door de groep zelf.

Het Broodfonds geldt niet als vervanging van een (verplichte) AOV.

  • 2 jaar dekking
  • €225 eenmalige inschrijfkosten
  • een vast bedrag per maand
  • Wachttijd: 2 maanden

De verschillen tussen SharePeople en het Broodfonds op een rij

SharePeopleBroodfonds
DekkingMax. 2 jaar + optioneel tot pensioenMax. 2 jaar
Wachttijd2 maandenVerschilt per broodfonds
NetwerkOnline, 14.000+ deelnemersMax. 50 deelnemers per groep
AcceptatieDirect online, zonder wachttijdAlleen via voordracht (mits Broodfonds niet vol is)
BegeleidingJa, onafhankelijk professionele beoordeling en begeleiding
bij ziekmelding vanaf dag 1
Nee, er is geen professionele beoordeling of vervolgtraject bij ziekmelding
BijeenkomstenNiet verplicht, wel optionele activiteiten als masterclassesJa, verplicht (min. 2x per jaar)
ToekomstbestendigJa, bij deelname SharePeople AOV Nee
PrivacyZiekmelding anoniemZiekmelding openbaar
Eigenaarschap mogelijkJaNee
Eenmalige inschrijfkosten€ 75
€ 225
Maandelijkse kostenvanaf € 42,00 bij € 1.000 dekkingvanaf € 46,25 bij € 750 dekking
SharePeopleBroodfonds
DekkingMax. 2 jaar + optioneel tot pensioenMax. 2 jaar
Wachttijd2 maandenVerschilt per broodfonds
NetwerkOnline, ± 14.000 deelnemersMax. 50 deelnemers
AcceptatieDirect online, geen wachttijdVia voordracht
Begeleiding bij ziekteJa, vanaf dag 1 Nee
Verplichte bijeenkomstenNee Ja
Toekomstbestendig
(verplichte AOV)
Ja Nee
PrivacyZiekmelding anoniemZiekmelding openbaar
Eigenaarschap mogelijkJaNee
Eenmalige inschrijfkosten€ 75
€ 225
Maandelijkse kostenvanaf € 42,00bij € 1.000 dekkingvanaf € 46,25 bij € 750 dekking

De verschillen in het kort

Onbeperkt aantal deelnemers?

  • SharePeople        x Broodfonds

Begeleiding bij ziekte?

  • SharePeople        x Broodfonds

Is een ziekmelding vertrouwelijk?

  • SharePeople        x Broodfonds

Vangnet tot AOW leeftijd?

  • SharePeople        x Broodfonds

Wat is het prijsverschil?

SharePeople    Broodfonds
vanaf € 38        vanaf € 45

Bij beiden betaal je éénmalige inschrijfkosten.

Broodfonds of SharePeople?

Dit zijn de belangrijkste verschillen

Verschil 1: start deelname

Broodfonds

Om je aan te kunnen sluiten bij een bestaand Broodfonds moet er allereerst nog plaats zijn. Een Broodfonds heeft minimaal 20 en maximaal 50 deelnemers.

Verder moet je door huidige deelnemers worden voorgedragen als kandidaat en voldoen aan de toelatingseisen. Die zijn voor ieder Broodfonds anders. Een eis is bijvoorbeeld dat je uit een bepaalde regio komt of dat je tot een bepaalde beroepsgroep behoort. Het bestuur toetst of je aan de eisen voldoet, waarna de bestaande leden beslissen over je toelating. Ook dien je minimaal een jaar ondernemer te zijn en je jaarcijfers te overleggen.

Over je gezondheid worden geen vragen gesteld. Ook weet je nooit hoe ‘gezond’ je Broodfonds is. Door toeval en de beperkte grootte kan het donatiebedrag flink gaan fluctueren, maar dat weet je niet vooraf.


SharePeople

Aansluiten bij SharePeople gaat makkelijker. Het aantal deelnemers is niet gebonden aan een maximum of leeftijdsgrens. Ben je ondernemer 100% arbeidsgeschikt en verwacht je de komende jaren als gevolg van een reeds gediagnostiseerde ziekte of aandoening niet arbeidsongeschikt te worden? Dan kun je je direct online aanmelden. Ook als startende ondernemer ben je welkom. Je hoeft geen inkomensgegevens te overleggen.

Verschil 2: ziekmelding

Broodfonds

Ben je ziek waardoor je niet in staat bent om te werken? Als broodfondslid meld je je ziek bij je eigen Broodfonds. Het bestuur bepaalt vervolgens of je recht hebt op je donaties. Er is geen begeleiding bij ziekte vanuit het Broodfonds.


SharePeople

Arbeidsongeschikt raken tijdens loondienst, is heel anders dan arbeidsongeschikt raken tijdens je ondernemerschap. Daarom staat er op je eerste ziektedag al begeleiding voor je klaar. Om mee te denken over wat gezond is voor jou én je onderneming. Ben je niet ziek, maar merk je dat je je wat minder gezond voelt? We denken graag met je mee over hoe je je onderneming beter voor jou laat werken.

Verschil 3: kosten

Broodfonds

De eenmalige inschrijfkosten bij een Broodfonds bedragen € 150. Ook betaal je maandelijks € 12,50 contributie. Daarnaast stort je maandelijks een bedrag op je broodfondsrekening om een buffer op te bouwen. Deze storting bedraagt minimaal € 33,75 en maximaal € 112,50. Hoe hoger je maandelijkse storting, hoe hoger je maandelijkse schenking bij eventuele ziekte. Is de buffer opgelopen tot 36 maal je maandelijkse inleg? Dan krijg je het jaar erop dit ‘overschot’ terug. Dit komt steeds minder voor.


SharePeople

Bij SharePeople betaal je eenmalig € 75 inschrijfgeld en maandelijks € 15 deelnamekosten. Daarnaast doneer je maximaal 1x per maand rechtstreeks een bedrag aan een arbeidsongeschikte collega-ondernemer. De hoogte van dit donatiebedrag is afhankelijk van het ziektepercentage binnen je beroepsgroep, maar minder hoog dan de maandelijkse bijdrage bij een Broodfonds.

Verschil 4: verplichtingen

Broodfonds

De leden van een Broodfonds komen periodiek bij elkaar. Er wordt van je verwacht dat je minimaal een keer per jaar naar de Algemene Leden Vergadering komt. Ook is het gewenst dat leden onderling taken rouleren en meedenken met het Broodfonds.


SharePeople

SharePeople kent geen verplichte bijeenkomsten, omdat alles online gaat. Wel zijn er webinars, kennissessies en trainingen. Deze zijn meestal online.

Verschil 5: verenigingen versus coöperatie met (zelfstandig) ondernemers

Broodfonds

Ieder Broodfonds is een aparte vereniging. Iedere vereniging kan min of meer zijn eigen statuten/afspraken maken, maar met een aantal beperkingen die worden bepaald door de Broodfondsmakers. De Broodfondsmakers zijn de eigenaren van het merk en concept ‘Broodfonds’, de diverse Broodfondsen hebben daar geen zeggenschap over.


SharePeople

SharePeople is een coöperatie met inmiddels >1.500 leden (zo’n 10% van het aantal deelnemers). Iedere deelnemer krijgt de mogelijkheid om ook lid van de coöperatie te worden. Deze coöperatieleden zijn samen voor 100% eigenaar van SharePeople b.v.. Gezamenlijk bepalen ze de koers van de organisatie. Mocht er winst gemaakt worden, dan vloeit deze winst terug naar de coöperatieleden.

Maar ook wordt het werk dat gedaan moet worden allereerst onder deze leden van de coöperatie uitgezet.

Verschil 6: netwerk

Broodfonds

Om als Broodfonds goed te functioneren is het belangrijk dat deelnemers elkaar persoonlijk kennen. Vandaar de maximale groepsgrootte van 50 leden. Lid worden kan enkel op voordracht van een bestaand lid. Er is dus sprake van een echt netwerk, waarbij de leden elkaar ook fysiek ontmoeten.


SharePeople

SharePeople is een online netwerk. Wat de deelnemers bindt is hun deelname aan SharePeople, maar ze kennen elkaar niet. Donaties worden anoniem aan elkaar overgemaakt via het platform van SharePeople. Je weet alleen elkaars voornaam.

Dus SharePeople bouwt meer op solidariteit; een broodfonds op persoonlijk vertrouwen.

Verschil 7: duur schenkingen

Broodfonds

Bij een Broodfonds ontvang je maximaal 2 jaar lang schenkingen, ook als je langer ziek bent.


SharePeople

Bij SharePeople Kort is dit ook het geval. Heb je voor SharePeople AOV gekozen dan wordt je bij arbeidsongeschiktheid tot je AOW-leeftijd financieel ondersteunt door een combinatie van schenkingen (wij noemen dat donaties) en een verzekering.

Broodfonds versus SharePeople? 8 verschillen uitgelicht

Zo’n schema vertelt je niet alles, vandaar dat we hieronder nog wat dieper ingaan op de verschillen.

Verschil 1: meedoen

Broodfonds

Om aan te sluiten bij een Broodfonds moet er eerst plaats zijn (maximaal 50 deelnemers per groep). Je wordt voorgedragen door bestaande leden, moet voldoen aan specifieke toelatingseisen (zoals regio of beroepsgroep), goedgekeurd worden door het bestuur en vervolgens geaccepteerd worden door alle leden. Je moet minimaal één jaar ondernemer zijn en je jaarcijfers overleggen.

SharePeople

Bij SharePeople word je direct deelnemer, online en zonder wachtlijsten. Er is geen maximum aantal deelnemers en ook startende ondernemers zijn welkom. Je hoeft bij de start van je deelname (nog) geen inkomensgegevens te overleggen. Ben je ondernemer, 100% arbeidsgeschikt en verwacht je de komende jaren als gevolg van een reeds gediagnostiseerde ziekte of aandoening niet arbeidsongeschikt te worden? Dan kan je je direct aanmelden

Verschil 2: medische beoordeling & begeleiding

Broodfonds

Als je je ziekmeldt dan zijn het de leden en het bestuur die een besluit nemen of je recht hebt op een inkomen. Er kijkt geen professional mee of het genomen besluit wel of niet terecht is. En of de deelnemer wel of niet daadwerkelijk langdurig uit de running is. Je ziekmelding is bekend binnen de hele schenkkring en zonder de medische achtergrond te checken wordt steun wel of niet toegekend. Ziek zijn kan dus niet anoniem.

SharePeople

Vanaf de eerste ziekmelding kijkt een Adviseur Werkvermogen met je mee en staat er gespecialiseerde begeleiding klaar om je op weg te helpen naar een duurzaam herstel. Een onafhankelijk medisch professional beoordeelt of de ziekmelding juist is.
Ook is er aandacht voor preventie. Denk daarbij aan masterclasses, de ZZP-Zelftest en professionele begeleiding om beter om te gaan met stress. En natuurlijk zijn de Adviseurs Werkvermogen van SharePeople bereikbaar om je van persoonlijk advies te voorzien.

Verschil 3: wat kost het?

Broodfonds

Om lid te worden van een Broodfonds betaal je eenmalig € 225 inschrijfgeld. Daarnaast betaal je maandelijks € 12,50 aan contributie. Afhankelijk van het bedrag wat je bij arbeidsongeschiktheid uitgekeerd wil krijgen, betaal je tussen de € 33,75 en € 112,50 per maand aan de spaarpot. Deze spaarrekening loopt bij een door de BroodfondsMakers bepaalde bank. Voor € 33,75 ontvang je een inkomen van € 750 per maand.

SharePeople

Inschrijven bij SharePeople bedraagt eenmalig € 75. Vervolgens zijn de lidmaatschapskosten € 15 per maand. Je doneert één keer per kalendermaand aan een zieke deelnemer. Bij een inkomen van € 1.000 per maand is dat ± € 27 per maand. Het bedrag is afhankelijk van het ziektepercentage in de groep waarin je, op basis van je beroep, wordt ingedeeld (er zijn 5 groepen). De donatie doe je rechtstreeks vanuit je eigen bankrekening aan de zieke deelnemer. Daar zit SharePeople niet tussen.

Verschil 4: verplichtingen

Broodfonds

Het Broodfonds kent diverse verplichtingen. Zo wordt er verwacht dat je actief deelneemt in het beheer van het fonds, aanwezig bent bij bijeenkomsten, activiteiten mee organiseert. Maar ook de administratieve en bestuurlijke taken worden verdeeld onder de leden. Dit vraagt tijd en inspanning en is niet vrijblijvend.

SharePeople 

Bij SharePeople kennen we geen verplichtingen. Alles gaat online en je zou denken dat het daarmee onpersoonlijk is. Niets is minder waar. Als je een donatie doet kan je een persoonlijke boodschap achterlaten (iets wat veel zieke deelnemers als waardevol ervaren). Maar ook via online masterclasses ontmoet je elkaar. Niet omdat het moet maar omdat het kan.

Verschil 5: eigenaarschap & winstverdeling

Broodfonds

Een Broodfonds is een gezamenlijke voorziening die lokaal geinitieerd wordt met een maximum van 50 deelnemers. De BroodfondsMakers begeleiden de oprichting en delen de voorwaarden waarmee je de naam Broodfonds mag gebruiken. De deelnemers van het lokale fonds zijn gebonden aan deze voorwaarden.

SharePeople

SharePeople is een coöperatie. Dat betekent dat jij als SharePeople deelnemer mede-eigenaar kunt worden en mee kunt praten over hoe we ondernemen. Inmiddels zijn er al ± 2.400 coöperatieleden die mee besluiten nemen, delen in de winst en onze missie steunen.

Verschil 6: privacy & autonomie

Broodfonds

In een Broodfonds weten de andere leden dat je ziek bent. Ze bespreken je situatie in vergaderingen en stellen soms lastige vragen, zeker als je langer uit de roulatie bent. Dit is nodig om tot een besluit te komen of je wel recht hebt op steun. Stel dat je klanten ook in je Broodfonds zitten? Dan wil je misschien helemaal niet dat ze weten wat er speelt. Het is dus belangrijk dat je je hiervan bewust bent. Er is dus geen privacy.

SharePeople

Bij SharePeople blijft je situatie privé. Daarom dat alle donaties op voornaam gaan. We voeren wel gesprekken over de ziekmelding, maar dat doen we 1 op 1 met de zieke deelnemer zelf. Arbeidsongeschikt zijn is al lastig genoeg. Vanaf dag één krijg je een professionele beoordeling en begeleiding. Door mensen met kennis van zaken. Zo blijft je privacy gewaarborgd.

Verschil 7: lange termijn zekerheid

Broodfonds

Het Broodfonds is een vangnet voor maximaal twee jaar arbeidsongeschiktheid. Na die twee jaar ben je weer op jezelf aangewezen.

SharePeople

SharePeople biedt naast de twee jaar donaties ook de mogelijkheid om aanvullend een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten, die doorloopt tot aan je pensioen. Daarmee is SharePeople een serieus en betaalbaar alternatief voor een traditionele AOV.

Verschil 8: toekomstbestendigheid

Broodfonds

Omdat het Broodfonds na twee jaar ziekte stopt, zal het niet voldoen aan de wettelijke eisen voor de verplichte AOV.

SharePeople

De Basis AOV voldoet wél aan de wettelijke eisen en daarmee heb je vrijstelling voor de verplichte AOV.

7 redenen waarom SharePeople een goede keuze is

We hebben al aardig wat redenen genoemd waarom deelname aan SharePeople een goed idee is. Maar voor wie liever kort en krachtig leest, hier nog even 7 redenen waarom deelnemer worden van SharePeople een goed idee is.

1. Toekomstbestendig

Vanaf 2030 wordt een AOV verplicht. Daarvoor ga je zo’n € 195 per maand betalen, terwijl er pas na 2 jaar ziekte wordt uitgekeerd (minimumloon). Wil je dat niet, dan zit je met de SharePeople AOV goed. Deze voldoet aan alle eisen voor een vrijstelling.

2. Heldere kostenstructuur

Bij SharePeople betaal je precies wat er nodig is voor de mensen die op dat moment arbeidsongeschikt zijn. Geen aparte rekening of bank, gewoon via je eigen lopende rekening.

3. Preventie vóórdat je uitvalt

SharePeople helpt je niet alleen als je arbeidsongeschikt bent, maar helpt ook om dat te voorkomen. Denk aan masterclasses, preventiegesprekken als het even minder gaat. Of onze ZZP-Zelftest waarmee je in 10 minuten weet waar je staat. We denken mee over hoe je duurzaam aan het werk blijft.

4. Geen verplichte bijeenkomsten en taken

SharePeople is online, zonder verplichte activiteiten, en blijft persoonlijk.

5. Wie bepaalt eigenlijk of je ziek bent?

Bij SharePeople vinden we dat onafhankelijk medische professionals het beste kunnen beoordelen of iemand wel of niet kan werken. We zullen dus nooit aan deelnemers vragen om mee te kijken of om een medische situatie te beoordelen.

6. Professionele begeleiding

SharePeople heeft gespecialiseerde begeleiders, Adviseurs Werkvermogen, die je helpen bij re-integratie. Vanaf dag één proberen we je te begeleiden naar een duurzaam herstel. Zodat jij weer op een gezonde manier kunt doen wat je het liefste doet, ondernemen.

7. Meer zekerheid

SharePeople verdeelt het financiële risico over alle 14.000+ deelnemers, zodat je zeker van je zaak kan zijn dat de donaties ook gedaan kunnen worden.

Beknopter kunnen we het niet maken

SharePeopleBroodfonds
Aantal deelnemers14.000+Max. 50
Dekking2 jaar + tot je pensioenMax. 2 jaar
Begeleiding bij ziekteJaNee
Verplichte bijeenkomstenNeeJa
EigenaarJaNee
KostenLagerLaag

Veelgestelde vragen

En dan blijven er altijd nog vragen over. Ook die proberen we te beantwoorden.

Sorry, there are no matching results for your search.

Sorry, there are no matching results for your search.


Blijf op de hoogte

Meer over gezond ondernemen, aanbiedingen en de AOV-plicht? Deel je e-mailadres en ontvang onze updates.

Foto van Mara

Wil je teruggebeld worden? Laat je gegevens achter.


Foto van Mara

Wil je terug gebeld worden? Laat je gegevens achter.

Blijf op de hoogte

Meer over gezond ondernemen, aanbiedingen en de AOV-plicht? Deel je e-mailadres en ontvang onze updates.