De ene ZZP’er is de andere niet, maar voor ons allemaal geldt: als je niet kunt werken vanwege arbeidsongeschiktheid, stoppen je inkomsten. Intussen gaan je uitgaven gewoon door. Daarom doe je er goed aan te onderzoeken welke arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) bij jou past.
Alleen al vanwege de kosten van een traditionele arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) vragen steeds meer ZZP’ers zich af: ‘Is er een alternatief dat beter bij me past?’ Dat is er gelukkig.
Met SharePeople regel je jouw vangnet voor als je arbeidsongeschikt wordt. Het werkt compleet anders dan een traditionele arbeidsongeschiktheidsverzekering. Dat scheelt je veel geld.
Om te beginnen ben je verlost van premiebetalingen, zoals bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Je legt ook geen geld in (zoals bij een broodfonds).
Je weet precies waar je aan toe bent. Met éénmalige inschrijfkosten van € 125 en daarna € 10 deelnamekosten per maand betaal je de organisatie van SharePeople. Daarnaast maak je elke maand een bedrag over rechtstreeks naar een SharePeople-deelnemer die arbeidsongeschikt thuis zit. In de praktijk komt dat nu neer op zo’n € 20 per maand. De maandelijkse kosten zijn dus nu* zo’n € 30.
*) ons ziekteverzuim is nu 1,4%
Andersom, als jij zelf arbeidsongeschikt wordt, ontvang je elke maand betalingen vanuit het SharePeople-netwerk. Als deelnemers voorzien we samen in het inkomen van wie arbeidsongeschikt wordt. We zorgen voor elkaar, zo eenvoudig kan het zijn.
Lees hier hoe SharePeople een alternatief voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering is voor meer dan 4000 ZZP’ers.
Zit je meer dan twee maanden ziek thuis, dan is via SharePeople voor twee jaar een inkomen veilig gesteld. Voor veel ZZP’ers is die periode voldoende, bij ons is het merendeel van de deelnemers die arbeidsongeschikt wordt na twee jaar weer aan het werk.
Je kunt overwegen om naast SharePeople als aanvulling een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten met een wachttijd van twee jaar. Dat wil zeggen: twee jaar nadat je arbeidsongeschikt bent verklaard begint de verzekering met uitbetalen. Een wachttijd van twee jaar drukt de kosten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Of ze voor jou dan acceptabel zijn, bepaal je natuurlijk zelf.
Dit biedt
Gemiddeld per maand
Dit kun je verwachten bij
Gemiddeld per maand
Wordt een AOV binnenkort verplicht voor ZZP’ers?
Er is nog veel onduidelijk, maar nu de commissie Borstlap en de coalitiepartijen begin 2020 hebben gepleit voor een oplossing voor arbeidsongeschiktheid voor alle werkenden, wordt een AOV mogelijk ook verplicht voor ZZP’ers. Die zal op z’n vroegst na 2022 worden ingevoerd.
De kans is groot dat die ‘verplichte AOV’ er alleen komt voor BLIJVENDE arbeidsongeschiktheid (langer dan 2 jaar) en alleen voor een ‘basisbedrag’ dat waarschijnlijk niet veel hoger zal liggen dan bijstandsniveau. De eerste 2 jaar arbeidsongeschiktheid zul je sowieso dus zelf moet opvangen. En daar is SharePeople nu precies voor.
Zekerheid is er nog niet over de verplichte AOV. Wel kun je SharePeople iedere maand aanpassen of opzeggen, dus je bent altijd flexibel.
En als je een AOV hebt, of nu wilt gaan afsluiten moet je die vanaf 2022 wellicht aanpassen met alle mogelijke extra kosten van dien. Het is wellicht verstandig om die dan ook in te zetten met een wachttijd van 2 jaar en in combinatie met SharePeople (vraag advies aan je verzekeringsadviseur).
Hoe werkt SharePeople precies als ik arbeidsongeschikt word?
Je meldt je aan als je ondernemer (met KvK inschrijving) bent, gezond, nog geen 60 jaar. Je kiest voor welk inkomen je wilt deelnemen. Zolang je gezond blijft, ontvang je betaalverzoeken om een donatie te doen aan zieke SharePeople deelnemers. Je betaalt rechtstreeks aan die deelnemer.
Als je zelf langer dan 3 weken ziek bent, of verwacht langer dan 1 maand ziek te gaan zijn, meld je dit zo spoedig mogelijk bij onze externe professionele arbodienstverlener, die deze ziekmelding in behandeling zal nemen. Zij zijn niet alleen onafhankelijk, maar hebben ook veel ervaring om je te helpen om zo snel én duurzaam mogelijk aan de slag te gaan. Als de onafhankelijke arbodienstverlener je (voor minimaal 50%) arbeidsongeschikt verklaart, ontvang je twee maanden na je ziekmelding donaties van andere deelnemers die bij elkaar je inkomen vormen. Die donaties lopen door tot twee jaar na je ziekmelding.
Is SharePeople ook voor mij een alternatief voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)?
Je bent als zelfstandig ondernemer ingeschreven bij de KvK, 100% arbeidsgeschikt en jonger dan 60 jaar? En je bent bereid te doneren aan zieke deelnemers van SharePeople? Dan is het ook voor jou een vangnet voor als je arbeidsongeschikt wordt.
Hoe kunnen de kosten bij SharePeople zoveel lager zijn dan bij een AOV?
Dat komt omdat SharePeople geen geld ‘oppot’ en zeer lage overheadkosten heeft. Die lage overheadkosten komen doordat SharePeople gebruikt maakt van slimme ‘fintech’. Een tweede reden is dat we niet allerlei complexe (en dus dure) inschrijfprocedures hebben. Een derde reden is dat we bij SharePeople allemaal dezelfde termijn dekking hebben van maximaal 2 jaar arbeidsongeschiktheid.
We houden ook de organisatie graag eenvoudig. SharePeople rekent alleen éénmalige inschrijfkosten van € 125,- en daarna € 10,- deelnamekosten. Dat dekt de kosten om SharePeople te organiseren en uit te bouwen. Meer is niet nodig. Meer gaan we dus niet van je vragen (behalve donaties).
Hoe kan een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) een aanvulling zijn op SharePeople?
Als je arbeidsongeschikt wordt als deelnemer van SharePeople ontvang je vanaf twee maanden donaties van andere deelnemers. Die lopen door tot twee jaar na je ziekmelding. SharePeople voorziet dus voor twee jaar in jouw inkomen. Na twee jaar zijn veel ZZP’ers in ons netwerk weer aan het werk.
Wil je ook een vangnet voor langdurige arbeidsongeschiktheid, dus langer dan twee jaar, dan kun je overwegen om een traditionele arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten met een wachttijd van twee jaar – dat wil zeggen: twee jaar na je ziekmelding begint de AOV uit te keren.
Overigens heb je als ZZP’er ook de mogelijkheid om geld dat je opzijzet voor later, je pensioen, aan te spreken als je langdurig arbeidsongeschikt wordt. De afweging of je hiervoor al pensioengeld wil aanspreken, maak je natuurlijk helemaal zelf.
Wil je in een korte test nog even checken of SharePeople past bij jouw situatie? Of ben je al overtuigd? Sluit je dan vandaag nog aan.
Deze ZZP’ers zochten, net als jij, ook zekerheid over hun inkomen bij arbeidsongeschiktheid.
“Naar elkaar omzien in goede én slechte tijden is een waarde die ik in mijn leven wil nastreven. SharePeople sluit hier naadloos op aan.”
“Alles klopt van de eerste kennismaking tot het online aanmelden. Geen kleine letters en goede service. Daar houd ik van.”
“Eerlijk, solidair en zéker betaalbaar. Geen kleine lettertjes maar direct weten waar je aan toe bent bij ziekte.”
“SharePeople biedt een mooi alternatief voor een AOV en is goed betaalbaar. Daarnaast bewonder ik, als ondernemer, het initiatief.”
Twijfel je nog? Of heb je nog vragen? Wij zijn er voor jou. Je kunt rechtsonderaan de site direct met ons chatten. Bellen of mailen kan natuurlijk ook.
contact@sharepeople.nl
030 2080802
