De betaalbare AOV
Dé oplossing bij arbeidsongeschiktheid
Samen delen we de winst van gezond ondernemen
- Goedkoper dan een traditionele AOV
- Donaties & verzekering in één
- Begeleiding vanaf de 1e ziektedag
- Collectief van zzp’ers i.p.v. verzekeraar
Regel je gemakkelijk zelf. Helemaal online.
Samen delen we de winst van gezond ondernemen
Nee joh. Met onze AOV-oplossing regel je je inkomen slimmer, voordeliger en leuker.
Bij SharePeople regel je jouw risico op arbeidsongeschiktheid. Eerlijk, goedkoop en transparant. En zelfs tot aan je AOW-leeftijd, als je kiest voor SharePeople AOV.
Inkomen tot 2 jaar via donaties
vanaf
per maand
Inkomen tot je AOW-leeftijd via verzekering + donaties
vanaf
per maand
Bij SharePeople regel je jouw risico op arbeidsongeschiktheid. Eerlijk, goedkoop en transparant. En zelfs tot aan je AOW-leeftijd, als je kiest voor SharePeople AOV.
Inkomen tot 2 jaar via donaties
Inkomen tot je AOW-leeftijd via verzekering + donaties
Bij SharePeople regel je jouw risico op arbeidsongeschiktheid. Eerlijk, goedkoop en transparant. En zelfs tot aan je AOW-leeftijd, als je kiest voor SharePeople AOV.
Tot aan je AOW bij arbeidsongeschiktheid.
Maximaal 2 jaar arbeidsongeschiktheid
Slimmer, voordeliger en leuker regel je inkomen bij arbeidsongeschiktheid
met onze AOV-oplossing
Dit kun je verwachten bij een
per maand
Dit is
vanaf
Dit weten we nu over de
per maand
De basis bij SharePeople is crowdsurance. Dat betekent dat de betalingen (donaties) rechtstreeks van gezonde deelnemers naar arbeidsongeschikte deelnemers gaan. Of anders gezegd: wij (zzp’ers) regelen het risico op arbeidsongeschiktheid onderling via een slim techplatform. Hierdoor zijn we vele malen goedkoper dan een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ons concept is vergelijkbaar met een schenkkring (zoals een Broodfonds), maar dan met een aantal unieke innovaties.
Door de unieke combinatie van crowdsurance (schenkkring) en insuranc profiteer je bij SharePeople van de zekerheid van een collectieve verzekering en de solidariteit van ons ondernemersnetwerk. Met de SharePeople AOV voorkom je dat je mee moet doen met de verplichte AOV via het UWV. Vind je een AOV te duur? Kies dan voor SharePeople Kort max 2 jaar.
Als deelnemer kun je mede-eigenaar (lid) van de SharePeople Coöperatie worden. De coöperatieleden bepalen gezamenlijk de koers van SharePeople en delen met elkaar de winst.
De basis bij SharePeople is crowdsurance. Dat betekent dat de betalingen (donaties) rechtstreeks van gezonde deelnemers naar arbeidsongeschikte deelnemers gaan. Of anders gezegd: wij (zzp’ers) regelen het risico op arbeidsongeschiktheid onderling via een slim techplatform. Hierdoor zijn we vele malen goedkoper dan een gewone arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Door de unieke combinatie van crowdsurance en insurance profiteer je bij SharePeople van de zekerheid en uitstekende voorwaarden van een collectieve verzekering en de solidariteit van een ondernemersnetwerk. Wij zorgen ervoor dat de SharePeople AOV gaat voldoen aan de voorwaarden voor de opt-out voor de verplichte AOV.
Als deelnemer kun je mede-eigenaar (lid) worden van de SharePeople Coöperatie. De coöperatieleden bepalen gezamenlijk de koers van SharePeople en delen met elkaar de winst.
Heb jij nog niks geregeld voor je risico op arbeidsongeschiktheid? Let dan op. Want, als de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering er eenmaal is, dan moet je meedoen. Met SharePeople AOV regel je het veel goedkoper én met betere voorwaarden.
SharePeople bestaat uit mensen die van ondernemen houden. En het liefst hun eigen boontjes doppen. Lukt dit tijdelijk niet? Dan kunnen ze gelukkig vertrouwen op mensen die er net zo in staan als zijzelf. Hun mede-ondernemers bij SharePeople.
mensen gingen je voor
Sociaal ondernemers zoeken innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. De maatschappelijke missie staat bij hen voorop (impact first!). Geld verdienen is geen hoofddoel, het is vooral een middel om de wereld een beetje beter te maken. SharePeople is lid van Social Enterprise NL.
Sociaal ondernemers zoeken innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. De maatschappelijke missie staat bij hen voorop (impact first!). Geld verdienen is geen hoofddoel, het is vooral een middel om de wereld een beetje beter te maken. SharePeople is lid van Social Enterprise NL.
Je komt in aanmerking voor donaties als je minimaal 50% arbeidsongeschikt bent. Ook controleren we of je ziekmelding valt binnen de belofte en verklaring die je hebt gedaan toen je deelnemer werd van SharePeople.
Bij SharePeople hebben we de afspraak dat je nooit meer ontvangt, dan je wanneer je zelf gewerkt zou hebben. Daarom vragen we je om jouw inkomensgegevens (bijvoorbeeld btw-aangifte) te delen, zodat we dit kunnen controleren.
Wanneer je na twee maanden nog steeds voor minimaal 50% arbeidsongeschikt bent, ontvang je van ons een e-mail met uitleg over wat je precies moet aanleveren en hoe je dat moet doen.
Als je arbeidsongeschikt raakt, dan bepalen we samen je eerste ziektedag. Vanaf dat moment geldt twee maanden wachttijd. De eerste twee maanden overbrug je dus zelf. Aan het einde van de derde maand start de eerste donatieronde.
Voorbeeld: Is je eerste ziektedag op de 26 april? Dan ontvang je de eerste donaties op 26 juli.
Het hangt af wanneer deze klachten ontstaan zijn. Als deze ontstaan zijn tijdens je eerste jaar van deelname maak je geen aanspraak op donaties. Wanneer je klachten in een later jaar dan het eerste ontstaan zijn, kom je in aanmerking voor donaties.
Ben je arbeidsongeschikt, dan ontvang je na een wachttijd van 2 maanden jouw gekozen maandbedrag (bijvoorbeeld €2.000) uit donaties van andere ondernemers aan het eind van de 3de maand (net als je facturen) op je rekening.
Ben je minder dan 100% arbeidsongeschikt (maar bij aanvang minimaal 50%) dan krijg je naar rato uitgekeerd. Maximaal 24 maanden lang totdat je weer minstens 75% arbeidsgeschikt bent.
Je ontvangt nooit meer dan je werkend hebt verdiend voorafgaand aan je ziekte. De hoogte van je inkomen kan je (bijvoorbeeld) aantonen aan de hand van de fiscale winstberekening (of winst- en verliesrekening) uit de laatst afgeronde IB aangifte aangevuld met BTW aangiftes. Let op, je inkomen is altijd lager dan je omzet.
Zorg goed voor je belangrijkste werknemer, jezelf dus.
We geven elkaar tips om gezond te blijven en beter te ondernemen.