7 voordelen van crowdsurance bij arbeidsongeschiktheid

Als zzp’er wil je gewoon kunnen doen waar je goed in bent, zonder dat je je constant zorgen hoeft te maken over wat er gebeurt als je ziek wordt. Traditionele AOV verzekeringen zijn vaak duur en complex, waardoor veel ondernemers geen inkomensbescherming hebben. Crowdsurance biedt een modern alternatief dat veel beter aansluit bij hoe jij werkt: transparant, betaalbaar en zonder gedoe. In dit artikel lees je precies waarom dit model zo goed werkt voor zzp’ers en freelancers die hun inkomen willen beschermen.

1. Waarom crowdsurance anders werkt dan traditionele verzekeringen

Het grootste verschil tussen crowdsurance en een traditionele AOV verzekering zzp zit in de basis. Bij een gewone verzekering betaal je premie aan een verzekeraar die winst wil maken, overheadkosten heeft en geld opzij zet voor risico’s. Bij crowdsurance werkt het fundamenteel anders: gezonde ondernemers steunen direct collega’s die arbeidsongeschikt zijn.

Dit solidariteitsmodel betekent dat je geen geld betaalt aan een grote organisatie met aandeelhouders, maar dat elke euro rechtstreeks naar een ondernemer gaat die tijdelijk niet kan werken. Geen tussenpersonen, geen complexe structuren. Je overmaakt maandelijks een bedrag vanaf je eigen rekening naar collega-ondernemers die het nodig hebben. Dat maakt het systeem niet alleen goedkoper, maar ook veel transparanter.

Voor veel zzp’ers voelt dit natuurlijker dan een traditionele verzekering. Je bent onderdeel van een gemeenschap van ondernemers die elkaar helpen, in plaats van een klantnummer bij een verzekeraar. Dit past perfect bij de waarden van vrijheid en zelfstandigheid die zo belangrijk zijn voor freelancers en zelfstandigen.

2. Je betaalt minder dan bij een traditionele AOV

De kostenvoordelen van crowdsurance zijn aanzienlijk. Traditionele verzekeraars rekenen hoge overheadkosten, winstmarges en risico-opslagen in hun premies. Bij crowdsurance vallen deze kosten grotendeels weg. Elke euro die je doneert gaat direct naar ondernemers die arbeidsongeschikt zijn, zonder dat daar eerst nog allerlei bedrijfskosten vanaf gaan.

Waar je bij een traditionele AOV verzekering zzp al snel honderden euro’s per maand kwijt bent, liggen de maandelijkse bijdragen bij crowdsurance vaak een stuk lager. Dit komt doordat je alleen betaalt voor de daadwerkelijke uitkeringen die op dat moment nodig zijn, niet voor winstmarges of grote administratieve apparaten. Je betaalt dus precies wat nodig is voor mensen die op dat moment hulp nodig hebben.

Daarnaast betaal je een kleine lidmaatschapsbijdrage voor de organisatie en begeleiding. Deze is transparant en veel lager dan wat je bij traditionele verzekeraars aan overheadkosten betaalt. Voor veel zzp’ers betekent dit dat ze eindelijk wel inkomensbescherming kunnen betalen, terwijl een traditionele AOV buiten hun budget viel.

3. Volledige transparantie over waar je geld naartoe gaat

Een van de grootste frustraties bij traditionele verzekeringen is dat je nooit precies weet waar je premie naartoe gaat. Bij crowdsurance is dit compleet anders. Je ziet exact welke ondernemers je ondersteunt en hoe je bijdrage wordt gebruikt. Dit niveau van transparantie is uniek en geeft je een gevoel van controle over je eigen bescherming.

Het systeem werkt met een gezondheidspercentage per beroepsgroep. Dit percentage laat zien hoeveel mensen binnen jouw vakgebied gezond zijn en blijven werken. Hoe hoger dit percentage, hoe minder uitkeringen er nodig zijn, en hoe lager jouw maandelijkse bijdrage uitvalt. Dit is niet alleen eerlijk, maar stimuleert ook preventie en gezond ondernemen.

Je kunt op elk moment inzien wat je bijdraagt en waarom. Geen verborgen kosten, geen onduidelijke polisvoorwaarden vol juridisch jargon. Alles is helder en begrijpelijk, precies zoals je dat als ondernemer gewend bent. Deze transparantie past perfect bij de behoefte aan duidelijkheid en eerlijkheid die zo belangrijk is voor moderne zzp’ers.

4. Snelle hulp vanaf de eerste ziektedag

Traditionele verzekeraars hanteren vaak lange wachttijden voordat je recht hebt op uitkering. Soms moet je eerst maanden ziek zijn voordat er überhaupt naar je situatie wordt gekeken. Bij crowdsurance werkt dit anders. Vanaf dag één krijg je al toegang tot professionele begeleiding die je helpt om zo snel mogelijk weer gezond aan het werk te komen.

Een gespecialiseerde Adviseur Werkvermogen kijkt direct met je mee zodra je je ziekmeldt. Deze professional heeft ervaring met ondernemers en begrijpt dat jouw situatie anders is dan die van een werknemer. Ze helpen je niet alleen met het aanvragen van je inkomen, maar vooral ook met het vinden van een duurzaam herstel. Het doel is niet om je zo lang mogelijk ziek te houden, maar juist om je te ondersteunen bij een gezonde terugkeer.

De wachttijd die je zelf moet overbruggen is 8 weken. Dit is de periode waarin je nog geen uitkering ontvangt. De daadwerkelijke uitbetaling vindt plaats in de derde maand. Deze snelle en persoonlijke aanpak maakt een groot verschil. Je voelt je gehoord en geholpen, niet als een nummer in een systeem. De begeleiding richt zich op wat jij nodig hebt om weer aan het werk te kunnen, of dat nu medische hulp is, aanpassingen in je werkwijze, of mentale ondersteuning bij bijvoorbeeld burn-out klachten.

5. Flexibele dekking die past bij jouw situatie

Elke ondernemer heeft een andere situatie en andere behoeften. Daarom biedt crowdsurance verschillende dekkingsopties die je kunt afstemmen op je eigen inkomen en wensen. Je kunt kiezen voor een maandelijkse dekking tussen €1.000 en €3.000 netto, afhankelijk van wat je nodig hebt om je vaste lasten te kunnen blijven betalen.

Ook de duur van je dekking kun je zelf bepalen. Wil je bescherming voor twee jaar, of liever zekerheid tot aan je pensioen? Beide opties zijn mogelijk. Voor veel kenniswerkers die vooral risico lopen op burn-out of langdurige ziekte is een kortere dekking vaak voldoende en betaalbaarder. Verwacht je dat je bij arbeidsongeschiktheid langdurig niet zou kunnen werken? Dan biedt dekking tot je AOW-leeftijd meer zekerheid.

Deze flexibiliteit betekent dat je precies kunt kiezen wat bij jouw situatie past, zonder te betalen voor dekking die je niet nodig hebt. Je kunt je AOV verzekering zzp in drie minuten online configureren naar jouw specifieke behoeften. Geen verplichte gesprekken met tussenpersonen, geen gedoe. Gewoon snel regelen en weer verder met ondernemen.

6. Hoe gezonder je beroepsgroep, hoe lager je premie

Dit is misschien wel het meest unieke aspect van crowdsurance: je maandelijkse bijdrage wordt bepaald door het gezondheidspercentage binnen jouw beroepsgroep. Als consultant, marketeer of IT’er heb je statistisch gezien een lager risico op arbeidsongeschiktheid dan mensen met zwaar fysiek werk. Dit zie je terug in je premie.

Het systeem werkt als volgt: hoe meer mensen binnen jouw vakgebied gezond blijven en blijven werken, hoe minder uitkeringen er nodig zijn. Dit betekent dat de totale kosten lager uitvallen, en dus ook jouw maandelijkse donatie. Dit is niet alleen eerlijk, maar creëert ook een gezamenlijk belang bij preventie en gezond ondernemen.

Voor kenniswerkers die geen fysiek zwaar werk doen is dit voordelig. Jullie hebben als groep vaak een hoog gezondheidspercentage, wat resulteert in lagere maandelijkse bijdragen. Tegelijkertijd stimuleert dit model iedereen om goed voor zichzelf te zorgen, omdat dit direct effect heeft op de kosten voor de hele groep. Een win-win situatie die je bij traditionele verzekeraars niet tegenkomt.

7. Digitaal regelen zonder gedoe of papierwerk

Als ondernemer heb je geen tijd voor eindeloze formulieren en lange wachtprocedures. Crowdsurance sluit aan bij hoe jij werkt: digitaal, snel en zonder onnodige bureaucratie. Je kunt je volledige dekking binnen drie minuten online regelen, zonder dat je stapels papieren hoeft in te vullen of verplichte gesprekken moet voeren.

Het platform is gebruiksvriendelijk en overzichtelijk. Je ziet direct wat je opties zijn, wat het kost en wat je krijgt. Geen kleine lettertjes of verborgen voorwaarden. Alles is helder en transparant, zodat je een goede beslissing kunt nemen zonder dat je eerst een juridische studie moet doen.

Deze digitale aanpak past perfect bij de moderne werkwijze van freelancers en zzp’ers. Je regelt het wanneer het jou uitkomt, vanuit huis of tussen twee opdrachten door. En als je later iets wilt aanpassen? Dat kan ook gewoon online, zonder gedoe. Deze efficiëntie waarderen ondernemers die hun tijd liever besteden aan hun werk dan aan administratie.

Hoe SharePeople crowdsurance toegankelijk maakt voor zzp’ers

SharePeople brengt het crowdsurance-model naar de Nederlandse ondernemersgemeenschap en maakt betaalbare inkomensbescherming eindelijk toegankelijk voor iedere zzp’er. Met meer dan 15.000 deelnemers bewijzen we dagelijks dat solidariteit en professionele bescherming hand in hand kunnen gaan.

Wat SharePeople concreet voor jou betekent:

• Transparante maandelijkse bijdragen die direct naar arbeidsongeschikte ondernemers gaan, zonder winstmarges of hoge overheadkosten
• Directe toegang tot een Adviseur Werkvermogen vanaf de eerste ziektedag, die je begeleidt naar duurzaam herstel
• Wachttijd van 8 weken die je zelf moet overbruggen, met uitbetaling in de derde maand
• Flexibele dekking van €1.000 tot €3.000 netto per maand, die je volledig kunt afstemmen op jouw persoonlijke situatie
• Volledig digitaal platform waarmee je in drie minuten je dekking regelt, zonder papierwerk of verplichte gesprekken
• Premies gebaseerd op het gezondheidspercentage van jouw beroepsgroep, wat resulteert in eerlijke en vaak lagere kosten

Wil je weten wat jouw maandelijkse bijdrage zou zijn? Bereken je AOV in een paar eenvoudige stappen en ontdek hoe betaalbaar inkomensbescherming kan zijn. Bereken je AOV en word onderdeel van een gemeenschap van ondernemers die elkaar steunen, zodat jij met de rust en zekerheid kunt blijven ondernemen.

Gerelateerde artikelen

• Hoe wordt arbeidsongeschiktheid vastgesteld bij zelfstandigen?
• Welke dekking biedt een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp?
• Hoe voorkom je terugval na een burn-out als zzp’er?
• Waarom hebben zzp’ers een arbeidsongeschiktheidsverzekering nodig?
• Welke criteria zijn belangrijk bij het kiezen van een AOV?